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上海市茵茵餐飲有限公司,海底撈上海分公司

來源:整理 時間:2023-02-25 16:07:03 編輯:上海生活 手機版

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1,海底撈上海分公司

四川海底撈餐飲股份有限公司上海分公司 地 址 :上海普陀區(qū)金鼎路384號 聯(lián)系人 :金經(jīng)理 電 話 :021-52353726

海底撈上海分公司

2,這家餐飲公司總部在哪wwwcanyin999com 無錫網(wǎng)點wwwwxlx588com

上海綠欣餐飲管理有限公司 總部在上海松江區(qū)滬松公路 無錫網(wǎng)點在北塘區(qū)民豐路 蘇州網(wǎng)點待了解 統(tǒng)一服務(wù)熱線:400-000-5663

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3,聽過外灘六號的高端餐廳秘密就要開業(yè)了打聽這家也是國洲集團開

秘密餐廳位于外灘六號四樓,是緣其餐飲在上海開辦的又一家高級餐廳。
作為國洲集團旗下相關(guān)聯(lián)企業(yè),緣其餐飲以打造中國第一餐飲管理品牌為己任,致力于用優(yōu)雅貼心的服務(wù),美味可口的菜肴,干凈舒適的用餐環(huán)境來贏得消費者的口碑和認(rèn)可。 國洲集團,即上海國洲投資控股(集團)有限公司,是一家將商業(yè)投資與資本運作高效結(jié)合的國際化企業(yè),始終專注于輕資產(chǎn)改造項目及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)服務(wù),以大眼光、大數(shù)據(jù)看待時勢,以多角度、多視野蘊蓄發(fā)展。目前,集團的版圖已拓展至房地產(chǎn)、實業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等諸多領(lǐng)域,實現(xiàn)了商業(yè)投資與金融服務(wù)的良性循環(huán),也為集團穩(wěn)定高速的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

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4,上海市江寧路1165號招聘是真的假的

我也在網(wǎng)上找的。從不罵人的我,都有想破口大罵的沖動,,之前是這方面不懂被騙了一千多(夠我吃多少個圣代了)他們就是讓你越陷越深。感覺交了錢了不干又不甘心,就這樣被他們套住。。如果不確定,在這時應(yīng)該及時和家人或朋友一起討論,就不會頭腦發(fā)熱被騙,真正需要人的公司會先讓上班,工作押金可以從工資中扣除。不會指定必須到哪里體檢。切記沒上班絕不交錢!絕不!!!!祝你好運,希望能幫到你
騙人的,我朋友去面試,沒上崗就要交700塊,而且他說他們公司叫上海匯龍餐飲有限公司,我去工商局查,根本沒有這公司,同時我按照他說的他們夜總會地址,去現(xiàn)場也沒有那夜總會,大家警惕,別上當(dāng)
普陀區(qū)長壽路是典型的騙子公司扎堆的地方,你非要去信。黑店的騙人三部曲。第一,問你會不會-你肯定不會,不然也不會來求職了。第二,要你交錢培訓(xùn)-花了高價,沒培訓(xùn)什么名堂出來。第三,說你不合適,工作沒有,培訓(xùn)費不退,即使你發(fā)現(xiàn)上當(dāng)。因為對方給你提供了培訓(xùn)服務(wù),還沒處說理。。

5,那家工廠的食堂想對外承包啊限北京地區(qū)

工廠食堂對外承包,目前在上海市做的比較好的屬上海萬康餐飲管理有限公司了   上海萬康餐飲食堂承包優(yōu)勢   1 、每周五向貴公司員工提供公布下周菜譜,并按貴公司規(guī)定的膳食費用、每周菜譜及份量進行操作,講究飯菜質(zhì)量,做到衛(wèi)生、味美菜品多樣化。   2 、可實施預(yù)付膳食費用,或先吃后付等靈活承包方式,結(jié)賬方式可面議。   3 、遇有節(jié)假日,可負(fù)責(zé)為貴公司員工加餐,熱天可免費提供涼茶。   4 、配備各地廚師,能掌握各季節(jié)菜色調(diào)味支配,各款菜肴一應(yīng)俱全,飽受員工歡迎。   上海萬康餐飲承包獲利方式   1 、為適應(yīng)社會發(fā)展和市場競爭,我們不斷擴大市場網(wǎng)絡(luò)信息,物品原料團體采購,直接采購于主要產(chǎn)區(qū),及批發(fā)基地,以購多價廉從其差價獲取利潤。   2 、廚房工作人員和管理人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),避免不必要浪費,降低成本,并提高效益。   3 、控制加工成本。每月進行菜單分析,在客戶滿意的情況下,在原材料挑選上進行價格的搭配以達(dá)到成本的控制;另一方面,廚師長在制定菜單上充分考慮原材料,盡量用完原材料的全部并全面搭配。   上海萬康餐飲食堂承包服務(wù)項目:   1)客戶提供硬件設(shè)備,上海萬康餐飲組織人力物力現(xiàn)場服務(wù);   2)客戶提供硬件及所有食材用料,上海萬康餐飲組織人力現(xiàn)場服務(wù);   3)上海萬康餐飲在自建加工基地加工好食品,組織人力現(xiàn)場供餐。   2.食堂策劃:廚房布局設(shè)計、硬件配套規(guī)劃、人員合理配置。   3.食材配送:上海萬康餐飲以合理的市場批發(fā)價為客戶配送大米、食用油、調(diào)料、瓜果蔬菜、肉類等。   4.快餐配送:為機關(guān)、團體、公司、工廠單位及各類會議提供每周更新品種的科學(xué)營養(yǎng)外賣。   上海萬康餐飲管理有限公司是一家集食堂承包、副食品配送、廚房設(shè)備工程等服務(wù)的餐飲公司,服務(wù)對象包括工廠、企業(yè)、機關(guān)單位、醫(yī)院等企事業(yè)單位,服務(wù)于上海、浙江、江蘇、廣東、福建等地區(qū)。上海萬康餐飲管理有限公司于2008年注冊成立公司,注冊基金500萬元。公司現(xiàn)有員工258人,其中管理人員約占20%,中,高級廚師,面點師約占50%。南京悅和餐飲管理有限公司通過幾年堅持不懈努力在餐飲管理業(yè)站得立足之地,公司大力倡導(dǎo)文明規(guī)范服務(wù),努力營造良好的就餐氛圍,注重提升食堂的菜肴質(zhì)量與服務(wù)水平,公司通過員工自身的服務(wù)評比,質(zhì)量對評比以達(dá)到不斷提高自我,為食堂服務(wù)。
北京大興黃村附近有一家公司,員工壹佰人左右,現(xiàn)在想把食堂承包出去!

6,上海哪個飯店要人謝謝

職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 性別 學(xué)歷 經(jīng)驗 月薪 更新日期 餐飲服務(wù)員 上海正航商務(wù)酒店 上海·靜安區(qū) 不限 高中 不限 1000-2000 2008-9-12 酒店保潔 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 女 不限 不限 面議 2008-9-12 客房總監(jiān) 上海明意大酒店 上海·徐匯區(qū) 不限 中專 5年以上 5000-8000 2008-9-12 前臺接待 上海正航商務(wù)酒店 上海·靜安區(qū) 不限 中專 1年以上 1000-2000 2008-9-12 賓館早飯 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 女 不限 1年以上 面議 2008-9-12 辦公室文員 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 女 高中 1年以上 面議 2008-9-12 咖啡廳吧臺操作員 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 男 初中 1年以上 面議 2008-9-12 賓館前臺 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 女 不限 不限 面議 2008-9-12 客房清潔 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 女 不限 不限 面議 2008-9-12 咖啡廳服務(wù)員 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 女 不限 不限 面議 2008-9-12 酒店保安 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 男 初中 不限 面議 2008-9-12 酒店銷售 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 不限 中專 2年以上 面議 2008-9-12 主管 金托假日酒店管理有限公司 上海·浦東新區(qū) 不限 初中 2年以上 面議 2008-9-12 服務(wù)員 上海翡翠餐飲有限公司 上海·盧灣區(qū) 不限 不限 不限 1000-2000 2008-9-8 面點 上海翡翠餐飲有限公司 上海·盧灣區(qū) 男 不限 1年以上 面議 2008-9-8 電工/維修工 上海翡翠餐飲有限公司 上海·盧灣區(qū) 不限 職中 10年以上 面議 2008-9-8 大中專實習(xí)生/畢業(yè)生 上海翡翠餐飲有限公司 上海·盧灣區(qū) 不限 初中 不限 面議 2008-9-8 餐飲前廳經(jīng)理 上海翡翠餐飲有限公司 上海·徐匯區(qū) 不限 高中 10年以上 面議 2008-9-8 前廳領(lǐng)班 上海翡翠餐飲有限公司 上海·徐匯區(qū) 不限 初中 2年以上 面議 2008-9-8 出品員工 上海翡翠餐飲有限公司 上海·盧灣區(qū) 男 不限 不限 面議 2008-9-8 出品部員工 上海翡翠餐飲有限公司 上海·徐匯區(qū) 男 不限 不限 面議 2008-9-8 大堂副理 上海南美水療休閑俱樂部有限公司 上海·閔行區(qū) 女 不限 3年以上 面議 2008-9-12 銷售經(jīng)理 上海豫園萬麗酒店 上海·徐匯區(qū) 不限 大專 不限 面議 2008-9-12 客戶經(jīng)理 上海豫園萬麗酒店 上海·徐匯區(qū) 不限 大專 不限 面議 2008-9-12 銷售主任 上海豫園萬麗酒店 上海·徐匯區(qū) 不限 大專 不限 面議 2008-9-12 另外你有時間去查: http://www.hoteljob.cn/Local/shanghai/

7,食堂對外承包

符合以下三個條件,即: 1、承包方以出包方名義對外經(jīng)營,由出包方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任; 2、承包方的經(jīng)營收支全部納入出包方的財務(wù)核算; 3、出包方與承包方利益分配以出包方的利潤為基礎(chǔ)。根據(jù)后法優(yōu)于前法的原則,判斷企業(yè)收取的承包費是否應(yīng)繳納營業(yè)稅,關(guān)鍵要看是否符合財稅[2003]16號文的三個條件,而不是看承包者是否領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。 按照上述方案,盡管承包方不領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,如果承包方的經(jīng)營收支末納入出包方會計核算,出包方不但不能兔交收取承包費的營業(yè)稅,并且對承包方包括稅收在內(nèi)的債務(wù)還要承擔(dān)連帶清償責(zé)任,可見風(fēng)險是很大的,因而上述籌劃方案其實是不可取的。 其次需要考慮的是食堂承包后納稅義務(wù)人的確定問題。需要明確的是,職工食堂無論是否承包,都涉及到營業(yè)稅和所得稅,差別只在于納稅義務(wù)人可能會不同。 承包前,主要視食堂是否為獨立核算單位,而分別以企業(yè)或食堂自身為納稅義務(wù)人; 承包后,根據(jù)《稅收征管法實施細(xì)則》規(guī)定,如承包人或承租人有獨立的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán),在財務(wù)上獨立核算,并定期向出包人上繳承包費或租金的,承包人應(yīng)就其生產(chǎn)經(jīng)營收入和所得納稅。 也就是說,如果承包人末營業(yè)執(zhí)照,且其經(jīng)營收支納入企業(yè)或食堂的會計核算,則納稅義務(wù)人的確定與食堂承包前相同,其對內(nèi)、外提供的服務(wù)取得的收入是否征收營業(yè)稅也與承包前的確認(rèn)原則一樣;如果承包人了營業(yè)執(zhí)照,有獨立的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán),財務(wù)上獨立核算,則以承包人為納稅義務(wù)人,其對內(nèi)、外提供服務(wù)取得的收入應(yīng)一并繳納營業(yè)稅。
工廠食堂對外承包,目前在上海市做的比較好的屬上海萬康餐飲管理有限公司了   上海萬康餐飲食堂承包優(yōu)勢   1 、每周五向貴公司員工提供公布下周菜譜,并按貴公司規(guī)定的膳食費用、每周菜譜及份量進行操作,講究飯菜質(zhì)量,做到衛(wèi)生、味美菜品多樣化。   2 、可實施預(yù)付膳食費用,或先吃后付等靈活承包方式,結(jié)賬方式可面議。   3 、遇有節(jié)假日,可負(fù)責(zé)為貴公司員工加餐,熱天可免費提供涼茶。   4 、配備各地廚師,能掌握各季節(jié)菜色調(diào)味支配,各款菜肴一應(yīng)俱全,飽受員工歡迎。   上海萬康餐飲承包獲利方式   1 、為適應(yīng)社會發(fā)展和市場競爭,我們不斷擴大市場網(wǎng)絡(luò)信息,物品原料團體采購,直接采購于主要產(chǎn)區(qū),及批發(fā)基地,以購多價廉從其差價獲取利潤。   2 、廚房工作人員和管理人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),避免不必要浪費,降低成本,并提高效益。   3 、控制加工成本。每月進行菜單分析,在客戶滿意的情況下,在原材料挑選上進行價格的搭配以達(dá)到成本的控制;另一方面,廚師長在制定菜單上充分考慮原材料,盡量用完原材料的全部并全面搭配。   上海萬康餐飲食堂承包服務(wù)項目:   1)客戶提供硬件設(shè)備,上海萬康餐飲組織人力物力現(xiàn)場服務(wù);   2)客戶提供硬件及所有食材用料,上海萬康餐飲組織人力現(xiàn)場服務(wù);   3)上海萬康餐飲在自建加工基地加工好食品,組織人力現(xiàn)場供餐。   2.食堂策劃:廚房布局設(shè)計、硬件配套規(guī)劃、人員合理配置。   3.食材配送:上海萬康餐飲以合理的市場批發(fā)價為客戶配送大米、食用油、調(diào)料、瓜果蔬菜、肉類等。   4.快餐配送:為機關(guān)、團體、公司、工廠單位及各類會議提供每周更新品種的科學(xué)營養(yǎng)外賣。   上海萬康餐飲管理有限公司是一家集食堂承包、副食品配送、廚房設(shè)備工程等服務(wù)的餐飲公司,服務(wù)對象包括工廠、企業(yè)、機關(guān)單位、醫(yī)院等企事業(yè)單位,服務(wù)于上海、浙江、江蘇、廣東、福建等地區(qū)。上海萬康餐飲管理有限公司于2008年注冊成立公司,注冊基金500萬元。公司現(xiàn)有員工258人,其中管理人員約占20%,中,高級廚師,面點師約占50%。南京悅和餐飲管理有限公司通過幾年堅持不懈努力在餐飲管理業(yè)站得立足之地,公司大力倡導(dǎo)文明規(guī)范服務(wù),努力營造良好的就餐氛圍,注重提升食堂的菜肴質(zhì)量與服務(wù)水平,公司通過員工自身的服務(wù)評比,質(zhì)量對評比以達(dá)到不斷提高自我,為食堂服務(wù)。
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