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1，2021年北京市最低工資標準是多少

北京市最低工資標準：北京市最低工資標準由每小時不低于12.18元，每月不低于2120元，調整到每小時不低于12.64元，每月不低于2200元。我國國家規定的最低工資標準由每小時不低于12.18元，每月不低于2120元，調整到每小時不低于12.64元，每月不低于2200元。

2021年北京市最低工資標準是多少

2，北京市最低工資標準2020多少

2020年北京市的最低工資標準為：最低月工資標準每月不低于2200元，非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時。下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：（1）延長法定工作時間的工資。（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。（3）伙食補補貼等。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。法律依據：《關于調整北京市2019年最低工資標準的通知》我市最低工資標準由每小時不低于12.18元、每月不低于2120元，調整到每小時不低于12.64元、每月不低于2200元。

北京市最低工資標準2020多少

3，北京市最低工資

2020年北京市的最低工資標準為：最低月工資標準每月不低于2200元，非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時。北京綜合考慮降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準確定為56元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

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