精品中国亚洲,国产成人tv,高清国语自产拍免费一区二区三区

本文目錄一覽

1，福州市勞動仲裁怎么聯系
2，員工離職后仲裁
3，勞動仲裁應該去什么部門
4，勞動糾紛咨詢
5，請教如何找律師代理勞動仲裁
6，勞動仲裁委員會的電話及程序
7，如何提起勞動仲裁

1，福州市勞動仲裁怎么聯系

可以申請勞動仲裁，要求支付加班工資。追問：在那里申請勞動仲裁回答：所在區的勞動仲裁委員會（一般就在勞動局）

可以申請勞動仲裁，要求支付加班工資。

福州市勞動仲裁怎么聯系

2，員工離職后仲裁

勞動仲裁一般不支持滯納金的申請！加班工資一般2年內！我是勞動仲裁員，需要進一步咨詢請HI我或點擊我名字加我其他聯系方式！

做好取證工作，就是要拿到相關證件證明你在此上班一段時間。不要主動辦理辭職手續。什么員工證啦，工資單啦，考勤卡等等都能證明你在這家公司上過班。只要是你提出仲裁，離職前后丟失有效的

員工離職后仲裁

3，勞動仲裁應該去什么部門

勞動人事爭議仲裁委員會。勞動仲裁是技巧性很強的專業工作，宜委托專業律師代理，或在律師詳細指導下進行。深圳的勞動案件，勞動者可要求單位承擔律師費。

一般在每個區都有勞動局或勞動監察大隊。那里就設有勞動仲裁委員會，負責各類勞動糾紛處理。還有就是各區的市民辦公大廳，有專門的法律援助部門提供相關咨詢幫助。

勞動仲裁應該去什么部門

4，勞動糾紛咨詢

公司肯定違法。你可以找公司要求給你補工齡和保險并要求與他們直接簽訂勞動合同，如他們不同意你可以舉報或申請仲裁。

首先，你所述2003年4月6日就進入該公司上班，而直至2008年才與你簽訂勞動合同、繳納養老保險，這肯定是不合法的。你可以要求公司給你補齊2003年4月6日——2007年12月31日期間的養老保險，如果公司不同意，你可以到勞動部門投訴或直接申請仲裁，但要注意一年的時效。（從你離開該公司起算）至于你所述“公司又要求我寫一份辭職申請.然后與另一個公司簽訂勞動合同.”，我沒看明白是什么意思，不好回答，請見諒。

5，請教如何找律師代理勞動仲裁

看是個人還是單位了。1. 先說個人。個人找律師代理勞動仲裁的，很多城市的律師協會及司法局現在已經全面開展了法律援助業務，一般來講在仲裁立案庭旁邊就會有專業的律師提供法律援助服務。一般來講，法律援助是免費的，包括代理書寫仲裁文書，包括代理出庭，代理主持和解調解。所以你可以先去仲裁庭看一下，如果沒有的，可在當地大中型律所咨詢一下，找比較擅長勞動關系的律師咨詢。2. 再說一下單位尋求律師代理。配備法律顧問或者法務部的單位暫且不表，如果沒有法律顧問的，同樣，也可找當地律所咨詢，擅長勞動關系仲裁或者訴訟的律師會有幫助的。

和公司簽三年合同，沒辭職就不干了，現在有一個月工資，三千元壓金沒要出來，保險不給轉，，想找個律師幫忙勞動仲裁. 首先，沒辭職就不干了，這應當屬于你個人的過錯。因此，單位可以根據具體情況給予你一定的經濟處罰。但是，單位必須要有相關的明文規定才行，但是，一個月工資，三千元壓金。一個月工資單位必須支付給你本人。三千元壓金單位也必須反還給你。保險交接手續單位也必須給你辦理。如果你們不能達成一致意見。我建議你可以直接申請勞動爭議仲裁。你可以向你們當地法律援助部門申請法律援助。也可以和當地工會聯系。（但是必須是工會會員）。你也可以直接委托律師代你參加仲裁。

6，勞動仲裁委員會的電話及程序

電話查當地114問// 1、勞動仲裁申請書 2、勞動關系證明，如勞動合同，工資單等 3、勞動糾紛證明，比如沒發工資，就找證據證明沒發工資，工傷就找證據證明存在工傷，等等 4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料 5、上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用辦理程序： 1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動保障爭議發生之日起六十日內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起七日內，將申訴書副本送達被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。 3、仲裁庭應當于開庭四日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經仲裁庭同意，中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結案，案情復雜確需延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過三十日。 5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。 6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。 7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行。收費標準：勞動爭議當事人申請仲裁，應當按規定向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。 1、勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上集體爭議案件，50元。 2、勞動爭議案件處理費標準為：仲裁申訴人為1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取處理費100—200元；處理費收費標準最高不超過3000元。

7，如何提起勞動仲裁

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。　　當事人可以委托一至二名律師或者他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。　　無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動；沒有代理人的，由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動。　　當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：　　1、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位；企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；　　2、仲裁請求和所根據的事實和理由；　　3、證據、證人的姓名和住址。　　仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。

第二:案情比較簡單,比如就是單位非法解聘沒有給補償金,或者沒有簽訂勞動合同,這些情況都是第三:有律師的指導.選擇自己提起訴訟并不是說不要請律師了,相反更應該有律師的指導.在自己決定提起仲裁的情況下可以聘請律師提供咨詢,主要解決幾個問題:確定仲裁的理由, 確定仲裁的關鍵證據代書仲裁申請文書,這些工作由律師完成后只要文書和證據提交到仲裁委員會,仲裁員就能基本了解案情作出裁決.如果完全自己操刀則可能出現證據和訴請都不符合法律要求的情況而得不到支持.這種方式聘請律師通常費用會節省一半以上,也比較經濟實惠. 自己提起仲裁應該注意那些問題呢: 第一提起對象是誰? 這個需要提供工商注冊資料,即公司或者工廠的工商登記材料,可以在各工商分局查詢并打印. 第二到哪兒提起,按法律規定,勞動仲裁應該向單位所在地或者勞動行為實施地的仲裁機構提起,通常以注冊地為受理機構,比如公司注冊在浦東工商局,那么相應的就應該到浦東勞動與社會保障局的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁. 仲裁申請書在各仲裁機構都有格式和版本,對于格式各仲裁機構也沒有特別苛刻的要求,只要列明主要要素即可:申請人 (姓名性別住址身份證號 )被申請人 (名稱注冊地址負責人或法定代表人) 事實與理由: 這部分要根據你的請求寫明事實和理由,要有針對性,其他無關的就不用寫了,比如因為沒有簽訂勞動合同要求雙倍工資補償的就應該寫明進入公司工作的時間,工資情況和勞動合同訂立的情況. 第四:證據,勞動仲裁雖然有別于訴訟,但證據的重要性是一樣的,證據的收集整理和提交可以咨詢律師,不要遺漏關鍵和重點證據.