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西安市勞動仲裁咨詢電話,我想請問我們西安市的勞動局電話是多少

來源:整理 時間:2023-03-17 13:05:27 編輯:大上海生活 手機版

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1,我想請問我們西安市的勞動局電話是多少

安市勞動和社會保障局 地址:西安市菜坑岸 24號 87635941 87635942 你先打電話咨詢吧

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2,西安未央區勞動仲裁部門在哪電話多少

你自己的電話114就可以查詢當地勞動局的電話,然后打去投訴的,如果有幫助, 望采納,謝謝
在政法巷.

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3,西安勞動仲裁咨詢

讓他們自己去社保局要去,不給你辦理手續,你去勞動監察大隊投訴去。
我是律師,就你所述,到當地勞動爭議仲申請仲裁,免費的。

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4,西安市雁塔區勞動仲裁電話多少怎么都打不通啊 本人于2014年2

一般是要在辦理離職手續當日結清工資,但是現實中很多公司是在離職后一個月工資發放當日結清的,你可以先等到4月10日,讓公司直接把你的工資打到你的卡里,如果沒有打,你可以申請勞動仲裁或者向勞動部門投訴

5,西安仲裁委員會勞動監察部門最新地址和聯系2012年最新有效的方式

西安市仲裁委員會電話029-87635941 這個是西每個區仲裁委員會的上級,可以直接說明你單位在那里,找那個區處理,受理機構的地址也會告訴你的。一般先找所在區的勞動監察部門,提交你的證據(主要證明你在單位工作過的證件,合同等有簽字蓋公章的東西)一般都會解決。 對有爭議需要認定的事項再提交給仲裁來仲裁處理,如仲裁后不能執行的可以向法院起訴,申請支付令,凍結公司所有資產用作賠償支付。
一般不上班。勞動監察大隊是勞動保障行政機關執法單位,勞動爭議仲裁委員會雖然不是行政機關,但由行政機關、社會團體為主體組成,它們都是執行國家機關和事業單位工時制度,星期六和星期日為休息日,一般不上班。但是,遇國家縫節假日調休的,以及有突發事件需要處理的,會上班。國務院《關于職工工作時間的規定》第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。 企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。

6,西安勞動局投訴電話

應該是勞動和社會保障局吧 辦 公 室 機要 87635950 87635949 87365951 文秘 87635914 87635914 電子政務 87635953 87635953 組織人事處 87635906 87635907 87635907 政策法規處、執法監察處 87635920 87635917 培 訓 處 87635923 87635922 就業與涉外勞動管理處 87635924 87635927 87635943 勞動工資處 87635929 87635929 養老保險處 87635931 87635956 醫療保險處 87635933 87635932 失業保險處 87635937 87635937 社會保險基金監督處 57635939 87626827 勞動爭議仲裁處 87635941 87635942 87635942 工傷保險處 87635954 87635929 機關黨委 87635945 87635945 紀檢監察室 87635946 87635946
我想問一下,我在一家私人的銷售公司干了十二天,我要辭工,人事不給我工資,我說我給勞動局打電話他們說沒有勞動合同沒用,這樣不合理吧
一名老同志在欣橋菜市場打了一份工作,但老板遲遲不給錢,有一堆人要錢,但老板說不歸他們管,一直踢皮球,老人家蠻辛苦的,想今早要到他的工資,但一直拖,想問一下,怎么辦?
陜西榮城達公司拖欠員工工資!
我在KTV上班了半年,繳一千塊押金,不給退,能不能幫我要回來?
我們沒有簽合同,兩個月后被老板逼著離職,然后當月二十天工資全扣了,不給發

7,我在陜西西安想申請勞動仲裁

公司的住址要詳細,法定代表人只要寫名字就可以了,下面提供一份勞動仲裁范本給你,以供參考。 勞動仲裁申請書 申訴人:(本人)姓名,性別,年齡,身份證號,住址,電話; 被訴人:(XX公司)公司全稱,法人代表(名字),住所地。電話: 請求事項 1,請求判令被訴人支付(X月X日-X月X日)雙倍勞動報酬XX元; 2,被訴人給予申訴人經濟補償XX元。 事實和理由 申訴人于20XX年X月X日到被訴人處上班,約定每月工資XX元,由于申訴人的努力,和對工作的兢兢業業,,對該季度工作順利完成,但由于被訴人一直未與申訴人鑒定勞動合同 ,雖經申訴人多次要求,被訴人仍拒絕簽訂。由于被訴人的行為違反了《勞動法》第10條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同的規定。故依據《勞動法》的有關規定,請求勞動仲裁委員會維護申訴人如前訴求。 此致XX市勞動仲裁委員會 申訴人:XXX(簽名) XX年X月X日另外提供相關《勞動合同法》法規給你參考: 第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。  用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動仲裁申請書格式如下(不需要請律師):申訴人:(本人)姓名,性別,年齡,身份證號,住址,電話;被訴人:(XX公司)公司全稱,法人代表(名字),住所地。電話:請求事項1. 請求判令被訴人支付(X月X日-X月X日)雙倍勞動報酬XX元;2. 被訴人給予申訴人經濟補償XX元。事實和理由申訴人于20XX年X月X日到被訴人處上班,約定每月工資XX元,由于申訴人的努力,和對工作的兢兢業業,,對該季度工作順利完成,但由于被訴人一直未與申訴人鑒定勞動合同 ,雖經申訴人多次要求,被訴人仍拒絕簽訂。由于被訴人的行為違反了《勞動法》第10條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同的規定。故依據《勞動法》的有關規定,請求勞動仲裁委員會維護申訴人如前訴求。此致XX市勞動仲裁委員會申訴人:XXX(簽名)XX年X月X日
勞動仲裁電話是多少
那方便,你就在那申請勞動仲裁。  《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》  第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。  勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。  你的勞動合同履行地,就是b,也就是你的工作地點。a應該是公司的注冊地或所在地。
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