上海市安胎假有多少天，外地女員工懷孕后享受產假幾天上海市有具體規定有相關法律規定

來源：整理時間：2022-12-04 07:55:40 編輯：上海生活手機版

1，外地女員工懷孕后享受產假幾天上海市有具體規定有相關法律規定

一般為90天（目前通過新法為98天），晚婚晚育再追加30天，難產增加15天。上海市有法律規定的，看你繳沒繳生育保險，如果沒繳生育保險則按生產前工資發放，繳了保險生育保險會補助1W多元補助。我在上海，知道的。當然全國也是一樣的政策

產假不區分戶籍所在地。

部分本地外地，全國一樣！產假98天！

外地女員工懷孕后享受產假幾天上海市有具體規定有相關法律規定

2，上海男職工產假有多少天

有的，但是和早晚婚無關。要是晚育才可以。女方滿24周歲生寶寶，男方就可以有3天護理假。

男職工不生孩子,哪來的產假啊.

男的沒有產假的，你是不是陪你老婆生產呀，是3天

有產假的.15天

男職工是陪產假，每個地方都不同一般3-10天

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3，生二胎產假多少天上海

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條第二款規定：符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。綜上可立式為：國家規定的產假98天+上海市規定的30天＝產假128天。希望我的回答能對你有所幫助。

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4，上海市黃浦區生孩子產假的休息時間有多久

正常情況：上海產假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天; 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。法律規定：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

5，外地人到上海工作產假是多少天

基本產假128天。含國家規定的正常產假98天和上海市增加的生育假30天,共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個嬰兒增加產假15天。附：《上海市人口與計劃生育條例》（節錄）第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

1、單位交社保，并不一定有生育保險，上海規定，外來從業人口農村戶籍的，交三險（養老、醫療、工傷），沒有生育保險，因此你得問一下是否確實交了五險。 2、假設交了五險：基數為你單位的平均工資，假設你單位的平均工資為3500元：那么你享受的待遇為：假設你是順產則：3500*4＋2000＝16000元假設你是難產（剖腹產）則：3500*4.5＋2000＝17750元

6，上海晚婚晚育產假可以請多久

產假：順產90天晚育+30天難產+15天多胞胎，多一個+15天

上海市人口與計劃生育條例第二十四條　男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。　　女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。　　已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條　晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注：凡女滿20周歲，男滿22周歲，享受國家規定的婚假為3天。《上海市女職工勞動保護辦法》規定　第十二條　女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。　　第十三條　女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。　　第十四條　女職工產假分別按下列情況執行：　　（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。　　（二）難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。　　（三）妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。　　第十五條　女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工喂養）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。　　嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時間，但最多不超過六個月。　　授乳時間及在本單位內授乳往返時間，應算作勞動時間。　　第十六條　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。　　第十七條　女職工在哺乳期間，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。　　第十八條　女職工在產假期間的工資照發。按本規定享受的產前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。單位增加工資時，女職工按規定享受的產前假、產假、哺乳假、應作出勤對待。

我們單位是90天。刨婦產的話再增加14天。

7，上海女職工產假有幾天

核心提示：西安市女職工晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。下面，法律快車小編為您詳細介紹關于產假的規定。產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。根據《婚姻法》《女職工勞動保護特別規定》以及《計劃生育條例》的規定，職工生育可享受以下待遇： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 2、難產，增加產假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天; 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假; 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假; 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。

還有產后的83天。 2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 3、難產者，增加產假15天。 4、多胞生育者，每多生育一胎，增加產假15天。 5、晚育者(以孩子的出生日期為準)，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，晚育假一般應當與產假合并連續使用。如果你對人力資源方面還有興趣，你可以考慮去報考人力資源實務哦。相信那里的老師一定能讓你對人力資源方面的了解更加透徹，如果你還想進一步提高自己我們建議你可以選擇報讀人才測評師或者人力資源管師。更加深入的學習可以讓原本就對人力資源有所了解的你更加精通哦。我們不推薦貴的，只推薦對的!《人力資源實務》已成為2013年最受企業HR青睞的崗位能力培訓，也是人事實務操作必備證書之一。上海人力資源崗位證書培訓辦公室已開設網上報名窗口，方便快捷。上海文立教育人力資源實務培訓是《人力資源實務》崗位證書在上海重點培訓基地，師資經驗豐富、考試通過率高、一流授課環境。隨后還想進一步提升自己，可以進修復旦人力資源管理師課程。本課程設置“一考雙證：國家職業資格證書+復旦大學結業證書”，頂級名師云集、權威機構培訓。另外，還有人才測評師的培訓，也是熱門證書之選，學完之后由萬寶盛華推薦就業，并贈送一對一專業人才測評!更多資料查詢。