上海市群團改革意見，上海工會管理職業(yè)學(xué)院錄取查詢?nèi)肟诟呖间浫〗Y(jié)果查詢網(wǎng)址登錄

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1，上海工會管理職業(yè)學(xué)院錄取查詢?nèi)肟诟呖间浫〗Y(jié)果查詢網(wǎng)址登錄

一、2020年上海工會管理職業(yè)學(xué)院錄取查詢?nèi)肟? 上海工會管理職業(yè)學(xué)院是上海市總工會直管事業(yè)單位，副局級建制。學(xué)院前身為上海總工會干部學(xué)校，1951年3月28日，上海總工會第一屆第五次委員會擴大會議上，決定建立上海總工會干部學(xué)校，在中共上海市委、市政府的支持下，上海總工會干部學(xué)校于1951年五卅運動紀(jì)念日正式成立。1985年3月23日，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，國家教委備案，學(xué)校更名為上海工會管理干部學(xué)院，具備成人高等學(xué)歷教育資質(zhì)。2005年9月8日，上海市人民政府批準(zhǔn)，學(xué)院轉(zhuǎn)型為全日制普通高等職業(yè)院校，開展全日制高等職業(yè)教育和工會干部教育培訓(xùn)工作，并更名為上海工會管理職業(yè)學(xué)院。2013年4月，被中華全國總工會評為“全國工會干部教育培訓(xùn)示范校”。2016年7月1日，為貫徹落實《******關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和《上海市群團改革試點方案》精神，學(xué)院剝離學(xué)歷教育功能，以《上海市總工會改革實施方案》精神為指導(dǎo)，突出主業(yè)主責(zé)，堅持上海工會干部教育培訓(xùn)、上海工會理論研究主陣地的功能定位，服務(wù)上海工會維權(quán)主業(yè)主責(zé)，服務(wù)上海工會干部隊伍建設(shè)，以“政治立校、培訓(xùn)亮校、科研強校、開放辦校、人才興校、從嚴(yán)治校”為辦學(xué)原則，努力建成全國一流的工會干部教育培訓(xùn)基地、一流的工運理論研究基地、一流的工會學(xué)術(shù)交流基地，為上海工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障和智力支撐。 2020年上海工會管理職業(yè)學(xué)院錄取查詢?nèi)肟跒椋?http://www.shghxy.org.cn/ 二、上海工會管理職業(yè)學(xué)院重點專業(yè)名單有哪些重點專業(yè)：物流管理、社區(qū)管理與服務(wù)、文物鑒定與修復(fù)

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2，中國共產(chǎn)黨為什么要推動共青團改革

為什么推進共青團改革會受到各方面關(guān)注？根據(jù)官方發(fā)布的信息來看，《共青團中央改革方案》從四大方面、十二個領(lǐng)域提出了改革措施，其中四大方面內(nèi)容主要是：第一，改進團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員構(gòu)成、機構(gòu)設(shè)置和運行機制。第二，改革團中央機關(guān)干部選拔、使用和管理。第三，改革創(chuàng)新團的工作、活動和基層組織建設(shè)。第四，加大黨委和政府對共青團工作的支持保障力度。實際上，共青團改革只是中國共產(chǎn)黨的群團組織改革的一個組成部分，這次改革范圍涉及到工會、共青團、婦聯(lián)等所有黨的群眾團體。去年，中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》；7月份，中共中央召開了建黨以來第一次舉行的黨的群團工作會議，提出要對黨的群團組織進行全面深化改革；11月，中共中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)了全國總工會、上海市與重慶市的群團改革試點方案，啟動了群團組織的改革工作。《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，中國共青團是中國共產(chǎn)黨的助手與后備軍，而共青團也是中國共產(chǎn)黨在《黨章》中，對彼此關(guān)系做出明確規(guī)定的唯一的群眾組織。正是共青團與共產(chǎn)黨之間的特殊關(guān)系，使共青團改革成為了國內(nèi)外關(guān)注的一個政治現(xiàn)象。共青團在群團中具有特殊地位的原因有兩方面：一是共青團與中國共產(chǎn)黨的關(guān)系特殊，共青團作用發(fā)揮得好壞，直接關(guān)系到中國共產(chǎn)黨與青年之間關(guān)系。二是共青團所聯(lián)系的對象是青年，其交往方式與生存形態(tài)處于不斷地迭代狀態(tài)中。共青團是否能夠有效發(fā)揮作用，決定著青年與整個政治關(guān)系之間互動是否順暢、有效。這就意味著共青團必須遵循上述改革的原則與要求，進行典范性地推動自身改革與創(chuàng)新。并在此過程中遵循自身的發(fā)展邏輯與組織特性。為什么要推動包括共青團在內(nèi)的黨的群團組織進行改革？中國共產(chǎn)黨之所以要推動其群團組織進行改革，是因為群團組織存在著脫離群眾等問題，不適應(yīng)中國政治發(fā)展的新要求，因此需要通過改革使之能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。推動包括共青團在內(nèi)的黨的群團組織改革，主要原因有兩方面：一是要“把群團組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，使之成為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。”二是要“解決存在的問題，特別是要重點解決脫離群眾的問題。”在分析共青團等群團組織的具體改革問題之前，我們要理清兩個問題：一是為什么中國會有包括共青團在內(nèi)的所謂黨的群團組織？二是為什么迫切需要黨的群團組織發(fā)揮其應(yīng)有作用？就第一個問題而言，為了有效組織和整合人民群眾，中國共產(chǎn)黨除了發(fā)揮自身作用外，還通過以下三方面手段予以實現(xiàn)：一是與其他政黨進行合作；二是整合社會中已有的各類群眾性組織；三是通過建立自己的群眾組織，共青團就是其聯(lián)系青年的群眾組織。這就意味著，這些群團組織實際上成為了中國整個政治體系以及民主制度體系中的一個重要組成部分，發(fā)揮著政治體系與人民群眾之間制度性的聯(lián)系與溝通作用，是人民群眾利益與意見表達(dá)的組織性渠道。同時，這些群團組織還需要推動各方面力量服務(wù)其所聯(lián)系對象，以及推動這些對象之間的彼此服務(wù)，這就意味著群團組織實際上還有很強社會治理功能。就第二個問題而言，國家治理現(xiàn)代化內(nèi)在要求政黨、國家、社會、市場的功能得到充分開發(fā)，以及彼此之間關(guān)系實現(xiàn)有機化。由于作為制度化的群團組織是聯(lián)系政黨、國家與社會、市場之間關(guān)系的渠道與紐帶，同時也是政治體系的一個重要組成部分，因此，不論是開發(fā)國家治理主體要素功能，還是推動主體要素之間關(guān)系的有機化，都需要充分發(fā)揮這些群團組織的作用。對于中國政治發(fā)展來說，目前已經(jīng)到了現(xiàn)代政治形態(tài)走向定型與完善的時期，而群團組織的功能卻不能適應(yīng)這一發(fā)展需求，解決辦法只有進行全面改革。中共中央認(rèn)為，黨的群團工作只能加強不能削弱，一定要通過改革使群團組織適應(yīng)政治與社會發(fā)展要求。這也就意味著，包括共青團在內(nèi)的群團組織改革，不僅僅是群團組織自己的事情，而是關(guān)系到中國共產(chǎn)黨以及整個中國政治發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。分析《關(guān)于加強與改進黨的群團工作的意見》《共青團中央改革方案》，我們可以對中共對群團組織改革的思路有一基本的了解。概括來說，我們認(rèn)為中國共產(chǎn)黨將從國家治理現(xiàn)代化角度，來推動群團組織改革。國家治理體系由政黨、國家、社會與市場組成，而黨的群團組織是政黨除了自身之外聯(lián)系國家、社會與市場的制度性與組織性的渠道與紐帶，同時也是社會聯(lián)系政黨與國家的制度性的載體。因此，推動群團組織改革，就是通過開發(fā)與疏通群團組織與國家治理體系四個主體性要素之間的關(guān)系，使國家治理體系內(nèi)部關(guān)系實現(xiàn)有機化。這就意味著，群團組織改革實際上就是重塑群團組織與執(zhí)政黨、群團組織與國家、群團組織與社會、群團組織與市場的關(guān)系，而后再根據(jù)這些關(guān)系發(fā)展要求，對群團組織的組織形態(tài)進行調(diào)整與改革。一方面通過重塑群團組織與執(zhí)政黨、國家機構(gòu)之間的關(guān)系，使群團組織在政治體系內(nèi)部的功能得到充分開發(fā)；另一方面通過重塑群團組織與社會、市場之間的關(guān)系，使群團組織能夠密切與社會、市場關(guān)系，同時也使社會與市場能夠通過群團組織能夠?qū)φ误w系產(chǎn)生影響，并對政權(quán)與政黨產(chǎn)生認(rèn)同。分析《共青團中央改革方案》以及上海等試點做法，我們可以得出一個判斷，那就是群團改革是從調(diào)整群團組織與執(zhí)政黨關(guān)系入手的，或者說是從涉及黨組織權(quán)限的內(nèi)容開始改革。這是符合群團組織的性質(zhì)與中國政治內(nèi)在邏輯的，因為群團組織是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的。因此，推動其改革當(dāng)然必須從涉及黨組織權(quán)限的內(nèi)容開始著手。具體來說，涉及群團組織的三個方面：人員、機構(gòu)與機制。從人員角度來看，涉及三方面：一是群團組織機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子，二是群團組織機關(guān)的工作人員，三是群團組織的基層工作人員。這次上海等群團改革試點就采取所謂專、掛、兼的結(jié)構(gòu)，其中，專職人員的數(shù)量減少近一半，空出來的崗位，一部分由體制內(nèi)的人員來掛職，另一部分崗位由體制外或非黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部來兼任。群團組織的機關(guān)專職工作人員數(shù)量也大幅度減少，空出來的崗位，從社會中招募志愿者來擔(dān)任。這些離開機關(guān)的專職人員，被要求到群團組織基層去工作，這就是所謂的“減上補下”。同時，與民眾直接聯(lián)系的群團組織基層還增加了各類工作性力量。這種做法實際上就是打破了體制內(nèi)外的壁壘與區(qū)隔，掛職打破了體制內(nèi)的部門之間以及所謂行政級別的區(qū)隔與壁壘；而兼職打破了體制內(nèi)外的區(qū)隔與壁壘。同時，也讓在社會中已經(jīng)有較強社會影響力、適應(yīng)現(xiàn)代社會組織與動員方式的社會領(lǐng)袖性人物吸納進群團組織的領(lǐng)導(dǎo)層，以及具有較高政治熱情的一般民眾參與群團組織的日常管理工作。群團改革還推動了群團組織，根據(jù)社會發(fā)展新要求，對機關(guān)內(nèi)部的工作部門設(shè)置進行調(diào)整，以及調(diào)整機關(guān)工作人員上班時間以及考核方式。另外，還對群團組織專職人員選拔與吸納方式、資金使用等一系列體制機制進行了改革。上述這些舉措，更多是涉及到黨組織權(quán)限的內(nèi)容，這些內(nèi)容如果黨組織不推動，那么群團組織自身是無法做到，而這些改革措施的實施，對群團組織整體改革與發(fā)展來說，又是具有關(guān)鍵性作用的。這就意味著，群團組織改革已經(jīng)邁出了“從0到1”的關(guān)鍵一步。《共青團中央改革方案》的出臺，已經(jīng)涉及群團改革的關(guān)鍵內(nèi)容，相信在“從0到1”的基礎(chǔ)上，能夠向“從1到N”邁進，實現(xiàn)群團組織的全面深化改革的完全到位。免責(zé)聲明：本文僅代表作者個人觀點，與環(huán)球網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。

中國共產(chǎn)黨為什么要推動共青團改革

3，進一步加強和改進群團工作有哪些意見

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織在建設(shè)“四個麓谷”中的重要作用，根據(jù)省市委有關(guān)文件精神，結(jié)合高新區(qū)實際，現(xiàn)就進一步加強群團工作提出如下意見：　　一、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和基本原則　　（一）指導(dǎo)思想　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，落實中央、省、市委關(guān)于群團工作的一系列決策部署。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢和作用，注重動員組織群眾、教育引導(dǎo)群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾、維護群眾合法權(quán)益。　　（二）發(fā)展目標(biāo)　　工、青、婦等群團組織是各自所聯(lián)系群眾的利益表達(dá)者和活動組織者，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。進一步加強群團工作，緊緊圍繞“四個麓谷”的建設(shè)目標(biāo)，把群團組織建設(shè)成為園區(qū)自主創(chuàng)新的重要組織者，黨政聯(lián)系群眾的重要支持者，組織服務(wù)群眾的重要領(lǐng)導(dǎo)者，民主政治建設(shè)的重要參與者，經(jīng)濟社會建設(shè)的重要動員者，社會主義核心價值體系的重要引領(lǐng)者，最大限度集中全社會智慧，最大限度調(diào)動一切積極因素，為提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)倍增”，推進“四個麓谷”建設(shè)。　　（三）基本原則　　1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握方向。自覺接受和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。基層黨組織要加強對群團工作的指導(dǎo)，不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，組織帶領(lǐng)各界群眾堅定不移地走中國特色社會主義道路。　　2、堅持圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞動員各界群眾積極投身“四個麓谷”建設(shè)，在創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展中找定位、謀思路、盡職責(zé)、作貢獻，在發(fā)揮優(yōu)勢中有所作為，在服務(wù)大局中建功立業(yè)。　　3、堅持改革創(chuàng)新，與時俱進。積極適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，解放思想、開拓進取，積極作為、科學(xué)務(wù)實，研究新情況，解決新問題，使群團工作始終保持旺盛的生機和活力。　　4、堅持面向基層，服務(wù)群眾。堅持眼睛向下、重心下移，不斷擴大群團組織的覆蓋面。堅持把服務(wù)群眾作為群團工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護各自所聯(lián)系群眾的正當(dāng)權(quán)益，讓廣大群眾共享建設(shè)和發(fā)展成果。　　5、堅持依法依章，分類指導(dǎo)。各級黨組織要支持群團組織依照法律和章程開展工作，充分發(fā)揮黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的作用，努力實現(xiàn)群團工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。從實際出發(fā)，有針對性地指導(dǎo)群團組織履職盡責(zé)，促進群團事業(yè)全面發(fā)展。　　二、全面深化群團工作改革創(chuàng)新　　（一）優(yōu)化群團工作環(huán)境　　各級黨組織要從群團工作的實際需要出發(fā)，從政策、經(jīng)費、人才等方面，加大工作力度，切實改善群團工作的條件，優(yōu)化工作環(huán)境，每年進行一次群團工作研究。黨工委、管委會把群團組織所屬群眾活動、服務(wù)場所建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，鼓勵社會投入，力爭5年內(nèi)實現(xiàn)群眾文體活動場所建設(shè)有較大發(fā)展。公益性群眾工作陣地以政府投入為主，廣泛吸納社會資金，堅持規(guī)劃布局科學(xué)化，資金投入多元化，管理運行高效化，服務(wù)群眾優(yōu)質(zhì)化。　　（二）拓展群團組織工作領(lǐng)域　　各級黨組織要發(fā)揮主導(dǎo)作用，大力支持群團組織參與社會管理和公共服務(wù)，按照有關(guān)法律法規(guī)，把更多的社會性事務(wù)交給群團組織。探索建立政府購買社會服務(wù)、委托群團組織承接社會公共事務(wù)的辦法和機制，賦予相應(yīng)職責(zé)，提供必要的經(jīng)費保障，并加強監(jiān)督管理，不斷完善和提高群團組織服務(wù)群眾、服務(wù)社會的手段和能力。積極探索群團組織參與社會治理的新模式，在組織設(shè)置、作用發(fā)揮和建立機制等方面，充分發(fā)揮基層組織作用，組織、動員群眾參與社會治理，參與民主管理，培養(yǎng)群眾的社會責(zé)任感和依法行使權(quán)利的意識。　　（三）鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)　　創(chuàng)建國家級“青年創(chuàng)業(yè)基地”，積極探索完善就業(yè)引導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款等多位一體的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作格局，重點建設(shè)青年就業(yè)見習(xí)基地，培養(yǎng)扶持一批青年創(chuàng)業(yè)者。通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂、青年創(chuàng)業(yè)典型沙龍，分享創(chuàng)業(yè)故事和感悟，進行創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)等活動，加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識引導(dǎo)和政策宣傳力度。進一步加強與創(chuàng)業(yè)中心、人社、金融機構(gòu)等相關(guān)部門和機構(gòu)的溝通合作，探索并搭建更加方便快捷的青年創(chuàng)業(yè)貸款審批等服務(wù)機制。　　（四）搭建職工素質(zhì)提升平臺　　聯(lián)合人社部門，開展有針對性的免費職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵各基層工會舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班，擴大免費職業(yè)培訓(xùn)的范圍和種類，幫助更多職工尤其是農(nóng)民工和下崗職工，通過工會組織提升職業(yè)技能，實現(xiàn)自主就業(yè)。因地制宜地開展職工職業(yè)技能大練兵大比武活動，培養(yǎng)造就一支與園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)隊伍。　　（五）切實維護職工合法權(quán)益　　借助社會力量，成立園區(qū)婦女心理咨詢工作室；結(jié)合法律援助中心建設(shè)，成立職工維權(quán)和法律服務(wù)志愿者隊伍，完善園區(qū)反家庭暴力工作體系。在園區(qū)企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商，實現(xiàn)源頭維權(quán)，爭創(chuàng)國家級“和諧勞動關(guān)系示范園區(qū)”。進一步加大為職工群眾辦實事的工作力度，切實把困難職工、農(nóng)民工幫扶救助行動、職工醫(yī)療互助活動等服務(wù)職工的實事抓緊抓好，努力使職工群眾感受到黨和政府以及群團組織的溫暖。　　（六）創(chuàng)新群眾文體活動模式　　開發(fā)“麓谷之戀”網(wǎng)站，實現(xiàn)在線婚戀交友，擴大“麓谷之戀”的影響力，豐富青年文化生活；探索政府引導(dǎo)、企業(yè)自行組織、職工群眾廣泛參與的文體活動舉辦模式；完善麓谷科技新城信息溝通交流體系，加強園區(qū)文化建設(shè)，提升廣大職工的歸屬感、凝聚力、向心力。　　三、加強群團干部隊伍自身建設(shè)　　（一）加強群團組織思想政治建設(shè)　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強思想政治工作，增強黨性觀念，始終與黨中央保持高度一致，與同級黨組織在政治上同向、思想上同心、工作上同步。切實把群眾路線教育實踐活動要求落實到群團工作的方方面面，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀對群團工作的新要求，增強運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的本領(lǐng)。　　（二）加強群團組織基層組織建設(shè)　　堅持以黨的建設(shè)帶動群團建設(shè)，根據(jù)社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和群體分布變化，積極探索“工會聯(lián)組”等基層群團組織建設(shè)的有效途徑和方式方法，進一步抓好社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位、“兩新”組織的群團組織建設(shè)，加強對群眾性組織的規(guī)范引導(dǎo)，積極推進社區(qū)建群團、聯(lián)合建群團工作，進一步落實基層群團組織人員配備、辦公場所、經(jīng)費投入的有關(guān)規(guī)定，不斷擴大群團的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，努力構(gòu)建組織健全、工作活躍、作用顯著的群團組織體系和工作體系。　　（三）加強群團組織干部能力建設(shè)　　按照專業(yè)務(wù)實的要求，進一步加強業(yè)務(wù)知識和社會管理、經(jīng)濟、法律、科技等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高群團干部綜合素質(zhì)。加強實踐鍛煉，提高廣大群團干部解決實際問題的能力，努力成為組織動員職工群眾、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、關(guān)心服務(wù)職工群眾的服務(wù)專家、心理學(xué)家。改進工作方法，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作手段，加強基層基礎(chǔ)工作，推進群團工作的群眾化和社會化，特別是要打造一支想干事、能干事的非公企業(yè)工會、青年、女職工工作者隊伍。嚴(yán)格遵守中央和省、市、區(qū)廉潔自律等規(guī)定，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。切實反對“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)，時刻保持與群眾的密切聯(lián)系。教育引導(dǎo)群團干部始終保持良好的精神狀態(tài)，振奮精神，充滿激情，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性做好本職工作。　　四、切實加強群團工作組織保障　　（一）健全群團領(lǐng)導(dǎo)體制　　各級黨組織要把群團工作擺上重要位置，進一步理順群團工作體制機制，支持群團組織依照法律和章程獨立開展工作。各級黨組織要明確一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管群團工作，每年至少召開一次群團工作聯(lián)席會議，加強群團工作研究，解決群團工作中遇到的問題；健全完善群團工作例會制度，推動群團工作協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力。凡涉及群眾利益的重大決策出臺前，要通過群團組織征集所聯(lián)系群眾的意愿。各級黨組織把群團工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，明確目標(biāo)、責(zé)任，實行嚴(yán)格考核，推進群團組織和群團工作健康發(fā)展。各界要關(guān)心支持群團工作，努力形成黨組織全面領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、群團牽頭組織、有關(guān)部門密切配合、社會各界廣泛參與的工作格局。　　（二）重視群團隊伍建設(shè)　　各級黨組織要把群團干部的培養(yǎng)、選拔、交流和使用納入干部工作的總體規(guī)劃，要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，把政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)、熱心群團工作、善于做群團工作的優(yōu)秀干部充實到群團組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。鼓勵干部、青年參與競聘，到區(qū)工、青、婦兼職任部長，鍛煉提升群眾工作能力。按照《中共湖南省委關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》（湘發(fā)〔2001〕23號）精神，國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和科教文衛(wèi)等單位的基層工會主席，按同級黨政副職級干部配備，是黨員的應(yīng)為同級黨委成員。按照《中共湖南省委組織部、湖南省總工會印發(fā)〈關(guān)于加強黨建帶工建的意見〉的通知》（湘組〔2009〕135號）規(guī)定，鎮(zhèn)（街）工會主席由黨政副職干部兼任的，可配備專職副主席，享受鎮(zhèn)（街）中層正職待遇；鎮(zhèn)（街）一級工會采取直選辦法當(dāng)選為專職主席的，任職期間可作為選聘干部并享受相應(yīng)待遇。　　（三）加大群團經(jīng)費投入　　管委會每年按機關(guān)全部職工工資總額2%提取工會經(jīng)費轉(zhuǎn)入機關(guān)工會賬戶，實行單獨核算，規(guī)范使用，用于機關(guān)工會組織、隊伍、陣地建設(shè)及工會等活動開展。加大群團經(jīng)費投入，建立專項，納入年初財政預(yù)算，對于獲得市級及以上榮譽的基層群團組織按相關(guān)文件執(zhí)行獎勵。對非公企業(yè)，采用聯(lián)組工作法形成工、青、婦等群團片組，制定考核辦法，群團辦認(rèn)真考核、加強管理。　　（四）加大群團干部培訓(xùn)力度　　組織部門和群團組織要制定落實好群團干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，工、青、婦等群團干部實行三年一輪訓(xùn)，提高其思想政治素質(zhì)和實際工作能力。加強群團組織間的多向（機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、村居等）交流與聯(lián)系，促進相互學(xué)習(xí)、交流和提高。　　（五）營造群團工作氛圍　　宣傳部門要采取多種形式，廣泛宣傳推廣群團工作先進典型。針對群團組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾過程中遇到的困難問題，及時研究出臺支持群團工作的政策措施。各有關(guān)部門（單位）要結(jié)合各自工作職責(zé)，履職盡責(zé)，發(fā)揮作用，積極為群團組織提供支持和幫助，形成齊抓共管、密切配合的強大合力，為做好群團工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

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