上海市人民政府對于再婚婚假文件，上海二婚婚假多少天

來源：整理時間：2023-05-21 23:31:45 編輯：上海生活手機版

1，上海二婚婚假多少天

法律主觀：有婚假的，上海婚假10天，包含法定節假日。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，同樣享有婚假。具體規定是，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《人口與計劃生育法》第二十五條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。法律客觀：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

上海二婚婚假多少天

2，上海二婚婚假多少天

上海二婚婚假新規定具體如下：1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假；7、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批準；8、根據國家現行法律法規來看，婚假應包括周末在內的；9、根據相關規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。婚假工資發放標準如下：1、根據國家關于婚假的規定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內的工資照常發放，如果超過3天，國家并沒有明確規定；2、當事人與單位簽有勞動合同，那么婚假工資發放不低于勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高于勞動工資，那么婚假工資按集體合同的工資發放；3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算；4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規定，那么就需要集體商議后決定婚假工資。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

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