re久久精品视频,国产老女人精品毛片久久,中文字幕av亚洲精品一部二部

1，哺乳期接觸合同

哺乳期不能解除勞動(dòng)合同，如解除，按違法解除處理，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。點(diǎn)擊“上海小律師”（用戶資料）有聯(lián)系方法。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

哺乳期內(nèi)公司不能解除合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。

你工作了有多少年了？公司會(huì)給你一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照你工作的年限來(lái)相應(yīng)地給你。

1、在哺乳期，單位不能與你解除勞動(dòng)合同2、所謂的口頭協(xié)議不一定合法，你有權(quán)要求單位給予補(bǔ)償

哺乳期接觸合同

2，哺乳期員工勞動(dòng)合同

法律主觀：1、哺乳期辭退問(wèn)題。公司不得解聘哺乳期女職工?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、孕期、哺乳期不給工資的問(wèn)題。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。*****因此，你可通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。如果不想恢復(fù)的，可要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因生小孩而未發(fā)的工資應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)。除了依法享有的產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、難產(chǎn)假應(yīng)全額發(fā)放工資外，其他時(shí)間未上班的情況下不能全額發(fā)放工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)上班年限確定。關(guān)于哺乳期的長(zhǎng)度，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問(wèn)題解答》的通知》14．本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有十個(gè)月的，也有十八個(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行？答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

哺乳期員工勞動(dòng)合同

3，哺乳期合同到期順延到哺乳期結(jié)束合法嗎不續(xù)簽有賠償嗎公司出了

可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

“企業(yè)勞資問(wèn)題解決專家梁偉權(quán)老師”認(rèn)為：1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第3、4款規(guī)定，用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動(dòng)關(guān)系；3、如用人單位在三期結(jié)束后，終止員工的勞動(dòng)關(guān)系，那么就要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條第五款和第47條規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)賠償金，如是單位在維持或者提高原合同的基礎(chǔ)上提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，而員工拒絕續(xù)簽，那么用人單位終止其勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付賠償；4、以上的情況，單位只要有證據(jù)證明已經(jīng)在合同期滿書(shū)面告知，自動(dòng)延續(xù)合同期，那是屬于合法行為，不存在違反相關(guān)的法律規(guī)定。

哺乳期合同到期順延到哺乳期結(jié)束合法嗎不續(xù)簽有賠償嗎公司出了

4，哺乳期勞動(dòng)法最新規(guī)定

法律主觀：勞動(dòng)法對(duì)哺乳期的規(guī)定：用人單位一般不得辭退哺乳期內(nèi)的女職工，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，也不得安排其加班和夜班勞動(dòng)。但是沒(méi)有規(guī)定具體的哺乳期期限。法律客觀：哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定：產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。以下是女職工哺乳期勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：1、哺乳假的規(guī)定：女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。授乳時(shí)間及在本單位授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十五條)女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)2、勞動(dòng)條例修訂新媽媽每天1小時(shí)哺乳：用人單位至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次體檢;哺乳期的女職工每日有不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間……目前，國(guó)務(wù)院法制辦正在修訂《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》。市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天(29日)表示，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》修訂公布后，本市將根據(jù)情況，出臺(tái)地方性的規(guī)章。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女職工勞動(dòng)保護(hù)出現(xiàn)了不少新情況和新問(wèn)題，國(guó)務(wù)院于1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》已不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，其修訂工作已列入國(guó)務(wù)院法制辦的議事日程。據(jù)了解，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》修訂中，有三大焦點(diǎn)：一是用人單位至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次體檢。體檢的內(nèi)容為婦女常見(jiàn)病篩查，包括基本檢查項(xiàng)目和建議檢查項(xiàng)目，如宮頸癌、乳腺癌、生殖道感染;二是每天應(yīng)給予哺乳期女職工至少1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。此次修訂草案第十三條規(guī)定：“哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)每日安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間;生育多胞胎的，每日增加1小時(shí)的哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間。”三是女職工痛經(jīng)可否休假。修訂草案第七條規(guī)定：“女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的月經(jīng)期間禁忌從事的高處、低溫和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，以及其他禁忌從事的勞動(dòng)”。有醫(yī)學(xué)專家針對(duì)此條還專門提出，女職工因?yàn)橥唇?jīng)無(wú)法正常工作，有醫(yī)生證明的，休1到2天病假，工資應(yīng)該保留。市總工會(huì)女工部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》確實(shí)有修訂的必要，目前北京有不少單位根據(jù)實(shí)際情況，已經(jīng)實(shí)行了每年一次體檢。這個(gè)法規(guī)出臺(tái)后，北京將根據(jù)實(shí)際情況，出臺(tái)地方性法規(guī)。3、女職工哺乳期保護(hù)：1、女職工哺乳期內(nèi)的勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞動(dòng)保護(hù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！比槟附蓮氖碌膭趧?dòng)范圍是：(1)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);(3)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。2、哺乳期內(nèi)，女工每天有2次哺乳時(shí)間，每次半小時(shí)，兩次時(shí)間可以并作一次使用。哺乳去路上的時(shí)間也算作工作時(shí)間。3、對(duì)用人單位在1年的哺乳期內(nèi)隨意解除勞動(dòng)合同的禁止?！秳趧?dòng)法》第29條的規(guī)定。4、上海市對(duì)女職工哺乳期保護(hù)的細(xì)則?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》作出更為詳盡的規(guī)定：(1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)內(nèi)授乳2次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時(shí)間為30分鐘，亦可將2次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次喂乳時(shí)間30分鐘。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)6個(gè)月。哺乳時(shí)間在本單位內(nèi)授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(2)女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月。(3)哺乳假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。單位增加工資時(shí)，哺乳假應(yīng)作出勤對(duì)待。

5，哺乳期離婚協(xié)議書(shū)怎么寫

試讀結(jié)束，如需閱讀或下載，請(qǐng)點(diǎn)擊購(gòu)買>原發(fā)布者:分享人生哺乳期離婚協(xié)議書(shū)范本甲方（男方）姓名:身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（女方）姓名:身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：男女雙方于××年×月×日在××民政局（辦）辦理結(jié)婚登記手續(xù)?！痢聊辍猎隆寥丈蛔印痢痢Ｒ騾f(xié)議人雙方性格不合，夫妻感情破裂，無(wú)法繼續(xù)共同生活，已無(wú)和好可能?，F(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：一、___________與___________自愿離婚。二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán):由于兒子/女兒現(xiàn)處于哺乳階段，因此雙方協(xié)商由女方撫養(yǎng)，而男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)(包括生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)) 元，由男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)_________元，在每月___________號(hào)前付清；直至付到18周歲止，18周歲之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。（也可一次性付清撫養(yǎng)費(fèi)）。男方可在每月的_________________接兒子到其居住地，于________________送回女方居住地，如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與女方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可探望。三、夫妻婚前財(cái)產(chǎn)處理雙方共同確認(rèn)：雙方各自名下所有的一切婚前所有的固定資產(chǎn)、存款、股權(quán)、投資等一切資產(chǎn)歸各自所有。雙方不得以任何理由提出異議并進(jìn)行權(quán)利主張。四、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理：1、存款：（1）雙方現(xiàn)在各自名下所有的銀行存款，歸各自所有，不予以分割。（2）此部分共同財(cái)產(chǎn)處理在本協(xié)議簽訂之后，對(duì)雙方均具有約束力，各方不得再另行提出異議以及權(quán)

當(dāng)孩子還處在哺乳期的，父母自愿離婚的，需要簽訂離婚協(xié)議，離婚協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容有：雙方同意解除婚姻關(guān)系的意思表示、小孩撫養(yǎng)權(quán)的歸屬、小孩撫養(yǎng)費(fèi)金額及其交付方式、財(cái)產(chǎn)分割等。其法律依據(jù)是婚姻法等相關(guān)法律。

寫清楚離婚原因，因?yàn)闀r(shí)期比較特殊，所以理由必須很充分。而且可以要求相應(yīng)的賠償。具體的情況，離婚協(xié)議跟哺乳期沒(méi)有多大關(guān)系，所以建議你咨詢專業(yè)的律師獲得最大化的補(bǔ)償。希望你和你的孩子平安喜樂(lè)！

哺乳期離婚協(xié)議書(shū)（一）協(xié)議人：方某，男，**年*月*日出生，住**市***路***號(hào)，身份證號(hào)：。協(xié)議人：王某，女，**年*月*日出生，住**市***路***號(hào)，身份證號(hào)：。協(xié)議人方某王某雙方于**年*月*日在**區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。**年*月*日生育兒子***。因協(xié)議人雙方性格嚴(yán)重不合，無(wú)法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：一、方某與王某自愿離婚。二、兒子方**由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)600元，在每月5號(hào)前付清；直至付到18周歲止，18周歲之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。（也可一次性付清撫養(yǎng)費(fèi)）。三、雙方有夫妻共同財(cái)產(chǎn)坐落在深圳市福田區(qū)**路**小區(qū)**室商品房一套，價(jià)值人民幣100萬(wàn)元，現(xiàn)協(xié)商歸女方王某所有，由女方一次性給付男方方某現(xiàn)金40萬(wàn)元，此款在本協(xié)議簽訂后的第二天付清；此房?jī)?nèi)的家用電器及家俱歸女方所有。四、夫妻無(wú)共同債權(quán)及債務(wù)。若有債務(wù)，在誰(shuí)的名下則由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。五、方某可在每月的第一個(gè)星期六早上九時(shí)接兒子到其居住地，于星期日下午五時(shí)送回王某居住地，如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可探望。六、雙方因該協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，如調(diào)解不成，則由深圳市福田區(qū)人民法院管轄。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

離婚協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割等協(xié)商一致后共同書(shū)寫。離婚協(xié)議書(shū)1（僅供參考）男方：×××，×年×月×日出生，身份證號(hào)碼：××××××××。女方：×××，×年×月×日出生，身份證號(hào)碼：××××××××。雙方于×年×月×日在××民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因×××的原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、夫妻雙方子女的撫養(yǎng)：雙方婚后無(wú)子女，女方未懷孕。（雙方婚后有一兒子／女兒，姓名×××，出生日期：×××，現(xiàn)已成年，無(wú)需撫養(yǎng)。）二、夫妻雙方共同財(cái)產(chǎn)的分割：夫妻關(guān)系存續(xù)期間，雙方共同財(cái)產(chǎn)已分割完畢（雙方無(wú)共同財(cái)產(chǎn)分割）。三、夫妻共同債權(quán)與債務(wù)：雙方無(wú)共同債務(wù)債權(quán)。四、其他協(xié)議事項(xiàng)：××××××本協(xié)議一式三份，男、女雙方各執(zhí)一份，政府機(jī)關(guān)存檔一份。男方：（請(qǐng)勿簽名）女方：（請(qǐng)勿簽名）×年×月×日 ×年×月×日離婚協(xié)議書(shū)2（僅供參考）男方：×××，×年×月×日出生，身份證號(hào)碼：××××××××。女方：×××，×年×月×日出生，身份證號(hào)碼：××××××××。雙方于×年×月×日在××民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因×××的原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、子女的撫養(yǎng)：雙方婚后有一兒子（女兒），姓名：×××，出生日期：××××，離婚后由男方（女方）撫養(yǎng)至（年滿18周歲／學(xué)業(yè)完成/獨(dú)立生活/參加工作）止，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)(包括生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi))×××元，直到孩子至（年滿18周歲/學(xué)業(yè)完成/獨(dú)立生活/參加工作）止。二、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割：1、房產(chǎn)：雙方婚后購(gòu)有座落在×路×號(hào)×小區(qū)×棟×單元×號(hào)的樓房一套，登記在男方(女方)(或雙方)名下。離婚后，男方（女方）放棄該套房屋產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)歸男方(女方)所有。2、機(jī)動(dòng)車輛：×年×月×日購(gòu)有×牌汽車一輛，登記在男方(女方)(或雙方)名下。離婚后歸男方（女方）所有。4、雙方各自名下的其它私人財(cái)產(chǎn)(如存款、股權(quán)、股票、債券等)歸各自所有。三、夫妻共同債權(quán)與債務(wù)：自定。四、其他協(xié)議事項(xiàng)：××××××本協(xié)議一式三份，男、女雙方各執(zhí)一份，政府機(jī)關(guān)存檔一份。男方：女方：×年×月×日 ×年×月×日參考上海市金山區(qū)民政局，http://js.shmzj.gov.cn/gb/mzjsq/bmfw/node20/u1ai2254.html