哺乳期接觸合同哺乳期不能解除勞動(dòng)合同，如解除，按違法解除處理，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。點(diǎn)擊“上海小律師”（用戶資料）有聯(lián)系方法。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。哺乳期內(nèi)公司不能解除合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。你工作了有多少年了？公司會(huì)給你一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照你工作的年限來(lái)相應(yīng)地給你。1、在哺乳期，單位不能與你解除勞動(dòng)合同2、所謂的口頭協(xié)議不一定合...