上海市勞動仲裁可以網上申請嗎，可以在網上申請勞動仲裁嗎因為本人不方便去

來源：整理時間：2023-03-12 04:43:17 編輯：大上海生活手機版

1，可以在網上申請勞動仲裁嗎因為本人不方便去

勞動仲裁會告訴他們不方便受理，也不方便審理，更不方便判你贏先提訴訟，受理了可以找個律師，實在不方便的話

可以在網上申請勞動仲裁嗎因為本人不方便去

2，可以在網上進行勞動仲裁申請嗎

網上一般沒有太多人重視而且受理不了多少的，最好是在當地勞動仲裁委員會書面申請勞動仲裁，完了勞動仲裁主持開廳，一般只要你有相關證據都沒什么困難的，加油呀

可以在網上進行勞動仲裁申請嗎

3，在上海 怎么樣申請勞動仲裁

去你單位所在的那個區的勞動局問一下,他們會給你詳細的答復,并會給你申請書、證據清單等材料，仲裁是免費的。

去勞動仲裁提交申請就可現在都是免費的了！

在上海怎么樣申請勞動仲裁

4，在上海有誰知道怎么申請勞動仲裁

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

到該公司注冊工商執照時的工商機構的平級勞動仲裁部門。

去法院申請。

沒有簽勞動合同，只能認為你還是試用期員工，公司可以無理由解雇你！就算試用期員工，公司隨意說你不服從管理等理由解雇你，很多理由……，所以勞動仲裁根本沒必要，一般投訴直接去勞動局信訪處。

5，我能在網上提出申請勞動仲裁嗎

不行，必須到當地仲裁委提交書面的仲裁申請書！訴訟是一個很專業的法律程序，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委托代理人，否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規則勝負不一定3.賠償數額一般較少我在北京，本人接受勞動爭議方面的法律援助，可以收到賠償款后再支付代理費！

仲裁裁決書可作為證據，可以證明當事人申請過勞動仲裁，還可以證明仲裁結果已經仲裁時對事實的認定。　　仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。根據法律規定，仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行，受申請的人民法院應當執行。　　仲裁裁決的效力是指仲裁裁決生效后所產生的法律后果。根據仲裁法第57條的規定：裁決書自作出之日起發生法律效力。仲裁裁決的效力體現在：　　1.當事人不得就已經裁決的事項再行申請仲裁，也不得就此提起訴訟。　　2.仲裁機構不得隨意變更已經生效的仲裁裁決。　　3.其他任何機關或個人均不得變更仲裁裁決。　　4.仲裁裁決具有執行力。

不能要去勞動仲裁委員會

6，上海勞動仲裁

1。請與總公司聯系協商，詢問沒有繳納保險的原因。保險是國家強制要求用人單位為員工進行交納的，在社保部門可以查詢。2。要求與公司簽訂合同。從08年6月份至今已經是一年期滿而經過一年都沒有簽訂合同的話就視為了已經簽訂無固定期限的勞動合同。你這時最好的選擇是與公司盡快簽訂書面合同并對你在公司的待遇職位進行確認。3。在之前的協商中注意搜集錄音，工資條，考勤卡，加班情況說明等等各項證明你在這家公司工作和領取工資的證據。4。如果協商不成，帶好上述證據前往勞動仲裁部門申請仲裁。你這樣沒有簽訂勞動合同的情況可以申請08年6月一個月工資，以及08年7月到09年7月的雙倍工資賠償。以及要求公司為你補繳和繳齊之前未交的保險金額。5。訴訟是最后手段。如果仲裁不利或者不滿意的話可以去公司所在的地區法院提起訴訟。以上，僅供參考

如果你有證據證明你是在上海工作的，即你的勞動合同履行地是在上海的，也可以在勞動合同履行地所在的區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果你需要律師幫助，可以律師聯系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

08年起不簽合同第二月起要給員工雙倍工資，最多11個月雙倍工資。五險一金要去勞動局和住房公積金中心去投訴。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經常在線。

7，上海勞動仲裁咨詢

你好，勞動仲裁是法律規定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項基本的原則就是“以事實為依據，以法律為準繩”對于你的主張就要有相應的證據才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly

1、在你單位注冊地或你實際工作地，區的勞動爭議仲裁委員會，到區人社局（人力資源和社會保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運氣。2、不了解上海地區的實踐，法律的規定是，受理仲裁申請之日起，六十日內出裁決。不過實務中，超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個辦法是等開出離職證明再仲裁，一個辦法是就離職證明的事，找人社局勞動監察大隊反映。3、要看你具體和單位解除勞動關系的時間、手上的證據情況。4、沒看到你的合同不能準確地說。一般情況下，你現在的勞動關系是與b公司之間存在，被申請人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊信息，很多地方在工商局網站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時制度寫的是一般工時制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據證明工資水平的話，可以按實際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據用，但單位不認可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據。離職證明的事在2中已經說過，實在拿不到，只能跟新單位協商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因為你一旦有證據，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯勞動法援助中心，是個公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。