來源：整理時(shí)間：2023-03-12 04:43:17 編輯：大上海生活手機(jī)版

2，可以在網(wǎng)上進(jìn)行勞動仲裁申請嗎

網(wǎng)上一般沒有太多人重視而且受理不了多少的，最好是在當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會書面申請勞動仲裁，完了勞動仲裁主持開廳，一般只要你有相關(guān)證據(jù)都沒什么困難的，加油呀

可以在網(wǎng)上進(jìn)行勞動仲裁申請嗎

3，在上海 怎么樣申請勞動仲裁

去你單位所在的那個(gè)區(qū)的勞動局問一下,他們會給你詳細(xì)的答復(fù),并會給你申請書、證據(jù)清單等材料，仲裁是免費(fèi)的。

去勞動仲裁提交申請就可現(xiàn)在都是免費(fèi)的了！

在上海怎么樣申請勞動仲裁

4，在上海有誰知道怎么申請勞動仲裁

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱撸駝t應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

到該公司注冊工商執(zhí)照時(shí)的工商機(jī)構(gòu)的平級勞動仲裁部門。

去法院申請。

沒有簽勞動合同，只能認(rèn)為你還是試用期員工，公司可以無理由解雇你！就算試用期員工，公司隨意說你不服從管理等理由解雇你，很多理由……，所以勞動仲裁根本沒必要，一般投訴直接去勞動局信訪處。

5，我能在網(wǎng)上提出申請勞動仲裁嗎

不行，必須到當(dāng)?shù)刂俨梦峤粫娴闹俨蒙暾垥≡V訟是一個(gè)很專業(yè)的法律程序，而且對出庭人員的法律素質(zhì)要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個(gè)委托代理人，否則1.占用自己的時(shí)間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負(fù)不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京，本人接受勞動爭議方面的法律援助，可以收到賠償款后再支付代理費(fèi)！

仲裁裁決書可作為證據(jù)，可以證明當(dāng)事人申請過勞動仲裁，還可以證明仲裁結(jié)果已經(jīng)仲裁時(shí)對事實(shí)的認(rèn)定。　　仲裁裁決是指仲裁庭對當(dāng)事人之間所爭議的事項(xiàng)作出的裁決。根據(jù)法律規(guī)定，仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。任何一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。　　仲裁裁決的效力是指仲裁裁決生效后所產(chǎn)生的法律后果。根據(jù)仲裁法第57條的規(guī)定：裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決的效力體現(xiàn)在：　　1.當(dāng)事人不得就已經(jīng)裁決的事項(xiàng)再行申請仲裁，也不得就此提起訴訟。　　2.仲裁機(jī)構(gòu)不得隨意變更已經(jīng)生效的仲裁裁決。　　3.其他任何機(jī)關(guān)或個(gè)人均不得變更仲裁裁決。　　4.仲裁裁決具有執(zhí)行力。

不能要去勞動仲裁委員會

6，上海勞動仲裁

1。請與總公司聯(lián)系協(xié)商，詢問沒有繳納保險(xiǎn)的原因。保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制要求用人單位為員工進(jìn)行交納的，在社保部門可以查詢。2。要求與公司簽訂合同。從08年6月份至今已經(jīng)是一年期滿而經(jīng)過一年都沒有簽訂合同的話就視為了已經(jīng)簽訂無固定期限的勞動合同。你這時(shí)最好的選擇是與公司盡快簽訂書面合同并對你在公司的待遇職位進(jìn)行確認(rèn)。3。在之前的協(xié)商中注意搜集錄音，工資條，考勤卡，加班情況說明等等各項(xiàng)證明你在這家公司工作和領(lǐng)取工資的證據(jù)。4。如果協(xié)商不成，帶好上述證據(jù)前往勞動仲裁部門申請仲裁。你這樣沒有簽訂勞動合同的情況可以申請08年6月一個(gè)月工資，以及08年7月到09年7月的雙倍工資賠償。以及要求公司為你補(bǔ)繳和繳齊之前未交的保險(xiǎn)金額。5。訴訟是最后手段。如果仲裁不利或者不滿意的話可以去公司所在的地區(qū)法院提起訴訟。以上，僅供參考

如果你有證據(jù)證明你是在上海工作的，即你的勞動合同履行地是在上海的，也可以在勞動合同履行地所在的區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果你需要律師幫助，可以律師聯(lián)系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

08年起不簽合同第二月起要給員工雙倍工資，最多11個(gè)月雙倍工資。五險(xiǎn)一金要去勞動局和住房公積金中心去投訴。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經(jīng)常在線。

7，上海勞動仲裁咨詢

你好，勞動仲裁是法律規(guī)定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項(xiàng)基本的原則就是“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”對于你的主張就要有相應(yīng)的證據(jù)才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly

1、在你單位注冊地或你實(shí)際工作地，區(qū)的勞動爭議仲裁委員會，到區(qū)人社局（人力資源和社會保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運(yùn)氣。2、不了解上海地區(qū)的實(shí)踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過實(shí)務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個(gè)辦法是等開出離職證明再仲裁，一個(gè)辦法是就離職證明的事，找人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)反映。3、要看你具體和單位解除勞動關(guān)系的時(shí)間、手上的證據(jù)情況。4、沒看到你的合同不能準(zhǔn)確地說。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動關(guān)系是與b公司之間存在，被申請人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時(shí)制度寫的是一般工時(shí)制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實(shí)際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說過，實(shí)在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因?yàn)槟阋坏┯凶C據(jù)，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動法援助中心，是個(gè)公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。

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