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本文目錄一覽

1，上海社保哪個app好
2，上海人力資源培訓哪家好
3，上海人惠人力資源服務有限公司怎么樣
4，上海市金山區勞動局咨詢電話是多少
5，如何辦理按項目參加本市工傷保險手
6，上海有哪些正規的勞務派遣公司
7，2016上海五險一金繳費基數是多少

1，上海社保哪個app好

那個都是胡扯。就一個”上海市人力資源社會勞動保障局“官方網站。

我下載了一款app，叫點米社保通。感覺挺好用的。

上海社保哪個app好

2，上海人力資源培訓哪家好

上海三才人力資源做的不錯，在上海就有7個校區，課程安排比較人性化

上海培訓機構有復旦網院、三才、海悉等，個人覺得培訓機構1要正規，有品牌優勢；2通過率高；3授課講師水平高；4要為學員服務好；5及時為學員提供考試信息；6、學員反饋好。復旦人力資源管理師培訓就很不錯。咨詢電話515 670 19。

上海人力資源培訓哪家好

3，上海人惠人力資源服務有限公司怎么樣

簡介：人瑞集團是一個綜合的人力資源外包服務商，提供人才外包、業務外包、招聘外包、企業內訓、IT技術人員招聘等服務。法定代表人：張建國成立時間：2012-04-27注冊資本：2000萬人民幣工商注冊號：310230000518894企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）公司地址：上海市崇明區北沿公路2099號7幢205-2（崇明森林旅游園區）

上海人惠人力資源服務有限公司怎么樣

4，上海市金山區勞動局咨詢電話是多少

金山區勞動局:57313227 。網上搜的，不知你問的是哪個科的，可以請他們轉接

現在不叫勞動局了—— 上海市金山區人力資源和社會保障局地址：上海市金山區龍山路555號東樓勞動保障咨詢電話：12333

關于勞資，工人工資無法要回，希望有關部門幫忙，能用什么辦法呀要回了

12333

5，如何辦理按項目參加本市工傷保險手

按項目參保的新建項目，由施工總承包企業在辦理施工許可證前，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理參保手續，并一次性代繳工傷保險費；按項目參保的在建項目，施工總承包企業應當在《關于進一步做好本市建筑業工傷保險工作若干意見的通知》實施之日起30日內，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理項目參保和代繳工傷保險費的手續。

如何辦理按項目參加本市工傷保險手續？答：按項目參保的新建項目，由施工總承包企業在辦理施工許可證前，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理參保手續，并一次性代繳工傷保險費；按項目參保的在建項目，施工總承包企業應當在《關于進一步做好本市建筑業工傷保險工作若干意見的通知》實施之日起30日內，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理項目參保和代繳工傷保險費的手續。

雇主責任險在當地投但是會很貴可以為員工購買意外傷害險替代但是必須和員工簽訂好協議約定以保險金代替雇主賠償責任

6，上海有哪些正規的勞務派遣公司

外服絕對正規可靠的，豫星和天都都很垃圾的，千萬別找他們，我找他們來我們公司談過的，老板過來的，整一個土老帽，人力資源和勞動法都不懂，最可笑的是還在那里裝懂，好可笑。

付費內容限時免費查看回答你好，No2.上海徐匯人力資源服務公司是一家勞務派遣、勞務外包、人事外包、崗位外包、招聘外包服務及靈活用工提供商，秉承誠信、服務、進取的價值觀，以客戶的為價值作為前進的方向，為客戶提供一站式靈活用工外包服務，從而贏得客戶的信賴。 No3.上海黃埔勞務服務有限公司上海黃埔勞務輸出有限公司是一家勞務派遣、勞務外包、人事外包、崗位外包、招聘外包服務及靈活用工提供商，秉承誠信、服務、進取的價值觀，以客戶的為價值作為前進的方向，為客戶提供一站式靈活用工外包服務，從而贏得客戶的信賴。 No4.上海閔行勞務有限公司上海閔行勞務輸出有限公司本公司是一家專業從事人力資源外包（HRO）、商務流程外包（BPO）、招聘流程外包（RPO）、倉儲物流外包（WLO）、勞務派遣、臨時性勞務外包、保安服務等一站式服務的專業勞務外包服務公司。公司核心團隊長期專注于人力資源派遣、外包領域，至今已擁有十余年的專業經驗，是中國領先的人力資源派遣服務、外包機構，致力于成為中國人力資源派遣、外包服務專家。No1.上海力興人力資源服務公司上海力興人力資源服務公司是一家專業為各大中小企事業單位提供勞務外包、勞務派遣、勞務輸出的服務平臺。公司成立于2005年，注冊資金1000萬更多1條

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任仕達吧，世界五百強的企業，勞務派遣是他的本行。

上海力興人力資源服務有限公司，啊啊啊啊啊啊

7，2016上海五險一金繳費基數是多少

根據《2016年度上海市職工社會保險繳費標準通知》的內容，2016年度單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。各保險繳納比例：1、養老保險：公司20%，個人8%；2、醫療保險：公司10%，個人2%；3、失業保險：公司1%，個人0.5%；4、工傷保險：公司1%，個人不繳納；5、生育保險：公司1%，個人不繳納；6、住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。擴展資料1、從2016年4月7日起，單位可登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”（網址：https://zzjb.12333sh.gov.cn）打印《上海市城鎮社會保險2016年度單位職工繳費基數核定表》、《上海市機關事業單位2016年度職工繳費基數核定表》。2、根據《社會保險法》的相關規定，對于未在規定時限內申報的單位，將從2016年4月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額，請相關單位及時至參保所在地社保分中心按規定進行申報調整。3、 2016年度社會保險繳費基數從2016年4月1日起調整，并從2016年5月起按照新的標準征收。請參保單位、靈活就業人員以及本市戶籍人員的外省市配偶等參照靈活就業人員參保繳費的其他人員，及時按新的繳費標準將應繳納的社會保險費足額注入繳費卡內，以免對個人權益造成影響。4、根據規定，非城鎮戶籍的外來從業人員從2016年4月1日起按照本市城鎮職工社會保險規定參加本市養老、醫療、失業、工傷和生育五險。參考資料來源上海市人力資源網-2016年度上海市職工社會保險繳費百度百科-上海市社會保險費征繳實施辦法

上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低于下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高于上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低于2190元時，有公司全額支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。

養老保險：單位，22%，個人，8%醫療保險：單位，12%，個人，2%失業保險：單位，1.7%，個人，1%工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費住房公積金：單位，7%，個人，7%2013年上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。2013年上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元如果是公司企業對于社保這一塊還有不明白的，隨時可以咨詢社保100，很高興為您服務