上海市中小學考勤管理規定，上海勞動局在線咨詢在公司漏打卡公司要讓我們用公休充掉但

來源：整理時間：2022-11-25 18:29:07 編輯：上海生活手機版

1，上海勞動局在線咨詢在公司漏打卡公司要讓我們用公休充掉但

首先肯定一點的是，公司的做法是不對的。您可以去向但是各地的勞務局申訴。

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2，上海微譜加班多嗎考勤制度怎么樣

一天8小時工作時間，做五休二，正常加班是很少的，微譜技術也是大公司。

沒看懂什么意思？

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3，上海小學初中讀幾年

小學六年、初中三年。

小學5年中學4年

9年

上海小學、初中讀不用十秒鐘

上海的教育制度有所區別，小學5年，初中4年

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4，上海有哪些雙語學校

上海教育局發布“上海市中小學雙語教學實驗學校”名單　所屬區小學（10所） 1 徐匯區世界外國語小學 2 閘北區閘北區第一中心小學 3 閘北區彭浦新村第一小學 4 虹口區貝貝英語小學 5 楊浦區楊浦小學 6 嘉定區普通小學 7 浦東新區福山外國語小學 8 浦東新區海桐小學 9 金山區金山區第二實驗小學 10 青浦區慶華小學　所屬區初中和九年一貫制學校（7所） 1 徐匯區世界外國語中學 2 靜安區靜安區教育學院附屬學校 3 閘北區青云中學 4 楊浦區上海外國語大學雙語學校 5 浦東新區平和雙語學校 6 浦東新區東方階梯雙語學校 7 普陀區新黃浦實驗學校　所屬區高級中學和完全中學（11所） 1 徐匯區上海中學 2 徐匯區南洋模范中學 3 閘北區風華中學 4 嘉定區嘉定區第二中學 5 浦東新區金蘋果學校（中學部） 6 普陀區曹楊二中 7 黃浦區格致中學 8 黃浦區大同中學 9 長寧區上海市第三女子中學 10 靜安區市西中學 11 松江區上海師范大學附屬外國語中學

傻呀網上查查就知道了

5，如何開通上海市中小學生學籍卡

上海市中小學生學籍卡開通的方法：　　1）用申領時登記的固定電話或手機（非登記的號碼無法辦理開通業務的）撥打962222，根據咨詢電話的語音提示進行操作。具體是：962222，聽到語音后，按5號鍵，輸入社會保障卡上的身份證號碼（18位），若身份證號碼最后一位是X，用*號鍵代替，輸入正確后按1號鍵確認，2小時后社保卡就自動開通，并可以使用社保卡就醫。如果2小時后社保卡還未正常使用，請撥打962222社保卡服務熱線選擇人工臺服務。　　2）如果申領時未登記號碼或者通過電話無法正常開通，請法定監護人攜帶戶口本原件到亭林鎮社會保障服務中心進行現場開通，代辦人還必須攜帶本人身份證和持卡人的書面委托書。　　書面委托書請到上海市松隱中學門戶網站（http://songyzx.jsedu.sh.cn/）“便民服務”頻道里下載，或登錄上海市民信息服務網（http://www.962222.net/）點擊左上角“社保卡”里的“申請流程”進入頁面，在左下角的“表格下載”中點擊“書面委托書下載”，填寫完成后打印，并進行簽字。

上海市的中、小學將建立學籍電子化管理系統，以學籍卡為載體，實現學籍電子化管理。同時參加城鎮居民基本醫療保險的中、小學生可持卡辦理相關醫療保險事務。也就是說，原學籍卡是上海符合條件參加上海城鎮居民基本醫療保險（以下簡稱“居民醫保”）中小學生就醫憑證。值得注意的是，從2012年秋季學期開始，上海市教委已建立上海市基礎教育學生信息管理系統，并為在籍學生發放上海市電子學生證。以往中小學生通用的“學籍卡”將逐步被上海市電子學生證取代。上海市電子學生證作為上海基礎教育階段學生學籍身份的唯一辨識憑證，主要應用于學生電子學籍管理、成長信息記錄、參加社會實踐、體質健康監測等方面。市教委將于2012學年起分步驟向全市義務教育階段學生和高中學生免費發放上海市電子學生證。2012學年上海基礎教育階段起始年級（小學一年級、初中六年級、高中一年級）停止申領原上海市中小學社保（學籍管理）卡（以下簡稱“學籍卡”），小學二年級至五年級，初中階段、高中階段學生原申領的學籍卡社保功能仍保留，學籍功能不再保留。

6，上海注冊公司需要注意什么

上海注冊公司企業注冊注意事項:　　(1)選擇適合自己的企業類型　　企業按組建形式可以分為有限公司、個人獨資企業、合伙企業。目前,90%以上的企業類型為有限公司(以注冊資本承擔對外賠償限額),而個人獨資企業或合伙企業因投資者承擔無限責任而選擇這2種企業類型的較少。　　(2)公司注冊資本要求　　按照《公司法》的規定,有限公司最低注冊資本為3萬元人民幣,其中,一人有限公司最低注冊資本為10萬元人民幣。注冊資本可以分期出資,首批不低于20%,其余注冊資本可在2年內到位。　　(3)上海公司注冊費用　　上海公司注冊費用由行政收費、銀行開戶費用、驗資費及代理公司服務費構成。但是,上海各個區及開發區對于公司注冊登記費用的補貼政策是不一樣的。　　(4)特殊項目審批　　請以下行業的公司,需要到相關部門申請特別準證,也叫前置許可。　　(5)經營場地　　上海市對于企業登記的場地要求非常嚴格,公司注冊地址必須是辦公性質的商務樓,住宅是不能用于注冊公司的。　　(6)銀行開戶　　有限公司辦理營業執照之前需開設驗資帳戶,公司注冊登記完畢后需要開設基本帳戶。基本帳戶是企業日常辦理轉帳資金收付和辦理現金收付的帳戶;非基本帳戶是單位基本帳戶的附屬帳戶,如:納稅帳戶、驗資帳戶等,只可存入現金或轉帳,不可提取現金;公司可以有多個非基本帳戶,基本帳戶只有一個。中國公司處理銀行業務通常使用財務章和指法定代表人印章。　　在上海注冊公司開設銀行帳戶需注意的是:一是不同的銀行或同家銀行不同的營業點收取的銀行開戶費用是不同的,有的要相差上千元。二是在與稅務局有稅款劃撥系統接口的銀行開設基本帳戶后,無需另開設納稅帳戶。　　(7)進出口權　　自2006年開始,上海的公司都可以申請進出口備案,擁有自營進出口權。在上海注冊外貿公司或進出口公司的流程是:　　首先,辦理公司注冊登記,需特別注意的是在公司經營范圍中需加上"從事貨物及技術的進出口業務"這一條。有了這條經營范圍就才能申請進出口備案。在上海注冊外資公司從事進出口業務的也寫清楚具體的業務范圍.　　其次,在公司注冊完畢及銀行開戶之后,申請進出口備案。進出口備案包括海關、電子口岸、外匯、檢驗檢疫等備案手續。　　(8)一般納稅人資格　　對于貿易公司或進出口公司來說,基本上都要申請一般納稅人資格(開具增值稅專用發票)。上海各個區或同一個區的不同稅務所對于企業申請一般納稅人資格的要求或規定是有些差異的。

外地人在上海注冊公司主要是選擇穩定的注冊地址，不然后期異常了，辦理移出異常是很麻煩的，我們可以給您提供上海的注冊地址，根據您主要經營的項目給您看看適合注冊在哪個區、上海注冊公司的流程

一、上海注冊公司企業注冊注意事項：（1）選擇適合自己的企業類型企業按組建形式可以分為有限公司、個人獨資企業、合伙企業。目前，90%以上的企業類型為有限公司（以注冊資本承擔對外賠償限額），而個人獨資企業或合伙企業因投資者承擔無限責任而選擇這2種企業類型的較少。（2）公司注冊資本要求按照《公司法》的規定，有限公司最低注冊資本為3萬元人民幣，其中，一人有限公司最低注冊資本為10萬元人民幣。注冊資本可以分期出資，首批不低于20%,其余注冊資本可在2年內到位。但是，不同公司類型對于最低注冊資本的要求是不一樣的。例如，國際貨運代理公司要求最低注冊資本為500元人民幣。需注意的是，任何公司在設立登記時，除了要符合公司法對注冊資本的要求，也要符合行業法規對最低注冊資本的規定。在上海注冊外資公司還需符合外資企業法律法規對于注冊資本的要求。（3）上海公司注冊費用上海公司注冊費用由行政收費、銀行開戶費用、驗資費及代理公司服務費構成。（4）特殊項目審批請以下行業的公司，需要到相關部門申請特別準證，也叫前置許可。如：加油站，成品油倉儲，屠宰，教育，宗教團體，拍賣業，典當業，刻章業，停車場，律師、會計服務，代理記賬，人才中介，職業介紹，出國留學機構，投資移民機構，建筑、裝飾、工程、企業資質，道路貨運，網吧，出版印刷，化妝品、藥品、食品生產經營，旅行社，醫療機構，藥品及器械、安技防產品經營，農藥、保險業、銀行業等項目。（5）經營場地上海市對于企業登記的場地要求非常嚴格，公司注冊地址必須是辦公性質的商務樓，住宅是不能用于注冊公司的。如果是生產型企業，需租賃廠房作為注冊地址。如果是餐飲企業，其經營場地還要辦理環境評、消防等審批手續。（6）銀行開戶有限公司辦理營業執照之前需開設驗資帳戶，公司注冊登記完畢后需要開設基本帳戶。基本帳戶是企業日常辦理轉帳資金收付和辦理現金收付的帳戶；非基本帳戶是單位基本帳戶的附屬帳戶，如：納稅帳戶、驗資帳戶等，只可存入現金或轉帳，不可提取現金；公司可以有多個非基本帳戶，基本帳戶只有一個。中國公司處理銀行業務通常使用財務章和指法定代表人印章。在上海注冊公司開設銀行帳戶需注意的是：一是不同的銀行或同家銀行不同的營業點收取的銀行開戶費用是不同的，有的要相差上千元。二是在與稅務局有稅款劃撥系統接口的銀行開設基本帳戶后，無需另開設納稅帳戶。（7）進出口權自2006年開始，上海的公司都可以申請進出口備案，擁有自營進出口權。在上海注冊外貿公司或進出口公司的流程是：首先，辦理公司注冊登記，需特別注意的是在公司經營范圍中需加上"從事貨物及技術的進出口業務"這一條。有了這條經營范圍就才能申請進出口備案。在上海注冊外資公司從事進出口業務的也寫清楚具體的業務范圍。其次，在公司注冊完畢及銀行開戶之后，申請進出口備案。進出口備案包括海關、電子口岸、外匯、檢驗檢疫等備案手續。（8）一般納稅人資格對于貿易公司或進出口公司來說，基本上都要申請一般納稅人資格（開具增值稅專用發票）。上海各個區或同一個區的不同稅務所對于企業申請一般納稅人資格的要求或規定是有些差異的。例如，閔行區要求公司實到資本50萬以上的企業才可以申請一般納稅人資格，而金山區則沒什么要求，注冊資本3萬的企業也可以申請。因此，在上海注冊貿易公司需注意公司注冊所在地的一般納稅人申請政策。

不要找不靠譜的公司幫你注冊公司

隨著時代的發展，越來越多人選擇來上海注冊公司，但是在注冊上海公司之前，我們要想好我們注冊公司的時候，有哪些是需要注意的。一、企業類型在注冊公司之前我們不僅要想好公司的名稱，還要想好我們要注冊的公司類型。企業的組建形式一般可分為有限公司、個人獨資企業、合伙企業。現在我們常見的企業類型大多都是有限公司，而個人獨資企業和合伙企業比較少見。二、公司注冊資本雖然從2014年3月公司注冊資本就已經改為“認繳制”但是不同類型的公司對于最低注冊資本的要求是不一樣的。按照《公司法》的規定，有限公司最低注冊資本為3萬元人民幣，其中，一人有限公司最低注冊資本為10萬元人民幣。注冊資本可以分期出資，首批不低于20%，其余注冊資本可在2年內到位。三、特殊行業審批如果您想經營以下行業范圍的公司，請到相關部門申請特別許可證。點擊查看>>>上海工商前置審批目錄四、經營場地上海市對于公司場地要求非常嚴格，公司注冊地址必須是辦公性質的商務樓，住宅是不能用于注冊公司的。推薦閱讀>>>《2017年上海注冊公司對注冊地址的最新要求》五、銀行開戶在上海注冊公司開設銀行基本賬戶需注意的是：一是不同的銀行或同家銀行不同的營業點收取的銀行開戶費用是不同的，有的要相差上千元。二是在與稅務局有稅款劃撥系統接口的銀行開設基本賬戶后，無需另開設納稅賬戶。六、進出口權申請如果您想注冊注冊外貿公司或進出口公司，在公司經營范圍申請中必需寫上"從事貨物及技術的進出口業務"這一條。才能申請進出口備案。然后在公司注冊完、銀行開戶之后再申請進出口備案，擁有自營進出口權。進出口備案：包括海關、電子口岸、外匯、檢驗檢疫等備案手續。七、一般納稅人資格如果您經營的是貿易公司或是進出口公司，則需要申請一般納稅人資格（開具增值稅專用發票）。但是因為上海各區或同區不同稅務所對于企業申請一般納稅人資格的要求有所不同，所以在注冊公司的時候一定要注意公司注冊所在地的一般納稅人申請政策。八、稅收優惠政策小編知道能讓這么多人來上海注冊公司的一個重要原因就是上海的稅收優惠政策。上海每個區或開發區對于企業的財政扶持優惠政策的差異很大。稅收優惠政策好的區縣基本都遠離市區，例如，崇明縣、奉賢區等，給予企業的稅收返還比例達到：營業稅40%，增值稅7%，企業所得稅16%。其它郊區的稅收優惠政策要次于崇明、奉賢等區。因此，決定在哪個區或開發區注冊公司之前，請詳細的了解了當地的稅收優惠政策之后再決定。九、上海公司注冊費用上海公司注冊費用一般是由行政收費、銀行開戶、刻章等費用構成的。如果您是在代理公司注冊的，那一般注冊普通的有限公司注冊登記代理服務費均為2000元左右。十、代理注冊公司的選擇因為現在有很多在上海的創業者對上海注冊公司的政策、要求不了解，大多找代理公司來辦理公司注冊的事情。所以選擇一家正規、專業、誠信的代理公司是非常有必要的。

7，急需全面的考勤制度

第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。三、入職第二節考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 為工作時間 12 ： 00 － 13 ： 30 為午餐休息周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 為工作時間實行輪班制的部門作息時間經人事部門審查后實施。二、考勤 1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2、遲到、早退、曠工（ 1 ）遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元。 30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 20 元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。（ 2 ）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。 3 、請假（ 1 ）病假 a 、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。 b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。 (2) 事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。 4 、出差(1) 員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。 (2) 出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。 5 、請假出差批準權限：三天以內由直接上級審批，三天以上十天以內由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經理審批。 6 、加班 (1) 加班應填寫《加班單》，經部門負責人批準后報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準，統一以《勞動合同》約定標準為基數，以天為單位計算。 (2) 加班工資按以下標準計算：工作日加班費＝加班天數×基數× 150 ％休息日加班費＝加班天數×基數× 200 ％法定節日加班費＝加班天數×基數× 300 ％（ 3 ）人事部門負責審查加班的合理性及效率。（ 4 ）公司內臨時工、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費。（ 5 ）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規定。 7 、考勤記錄及檢查（ 1 ）考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節假日順延）將上月考勤予以上報，經部門領導審核后，報人事部門匯總，并對考勤準確性負責。（ 2 ）人事部門對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。（ 3 ）對于在考勤中弄虛作假者一經發現，給予 100 元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。第四節人事異動一、調動管理 1 、由調入部門填寫《員工內部調動通知單》，由調出及調入部門負責人雙方同意并報人事部門經理批準，部門經理以上人員調動由總裁（子公司由總經理）批準。 2 、批準后，人事部門應提前以書面形式通知本人，并以人事變動發文通報。3 、普通員工須在三天之內，部門負責人在七天之內辦理好工作交接手續。 4 、員工本人應于指定日期履任新職，人事部門將相關文件存檔備查，并于信息管理系統中進行信息置換。5 、人事部門將根據該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核，評價員工的異動結果。二、辭職管理 1 、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經批準后轉送人事部門審核，高級員工、部門經理以上管理人員辭職必須經總裁批準。2 、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。3 、員工填寫《離職手續辦理清單》，辦理工作移交和財產清還手續。 4 、人事部門統計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。 5 、員工到財務部辦理相關手續，領取薪金。6 、人事部門將《離職手續清單》等相關資料存檔備查，并進行員工信息資料置換。三、辭退管理 1 、見本手冊第一章第二節六 . 1 及六2 . 2 、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經審查后報總裁批準。 3 、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發《離職通知書》。 4 、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續和財產的清還手續；員工在約定日期到財務部辦理相關手續，領取薪金和離職補償金。 5、員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規定處理。 6 、人事部門在辭退員工后，應及時將相關資料存檔備查，并進行員工資料信息置換。第二章行為規范第一節職業準則一、基本原則 1 、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。 2 、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。 3 、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作。 4 、公司內有親屬關系的員工應回避從事業務關聯的工作。二、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動： 1 、以公司名義考察、談判、簽約 2 、以公司名義提供擔保或證明 3 、以公司名義對新聞媒體發表意見、信息 4 、代表公司出席公眾活動三、公司禁止下列情形兼職 1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 2 、兼職于公司的業務關聯單位或商業競爭對手 3 、所兼職工作對本單位構成商業競爭 4 、因兼職影響本職工作或有損公司形象四、公司禁止下列情形的個人投資 1 、參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的 2 、投資于公司的客戶或商業競爭對手的 3 、以職務之便向投資對象提供利益的 4 、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業務聯系中，若發生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污。六、保密義務： 1 、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。 2 、員工未經授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。第二節行為準則一、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。三、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。六、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。七、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。八、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。十、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則： 1 、如果公司有相應的管理規范，并且合理，按規定辦。 2 、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。 3 、如果公司沒有相應的規范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。第三節獎懲一、獎懲種類獎懲分行政、經濟兩類。其中：行政獎勵包括表揚、記功、記大功、升職或晉級，經濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經濟處罰包括降薪、罰款、扣發獎金。二、獎勵條件 1 、維護團體榮譽

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