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4，上海市勞動局網站
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1，上海勞動局電話

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓

上海勞動局電話

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電話是：12333

上海市勞動和社會保障局監督舉報電話12333

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3，上海勞動局號碼多少謝謝

無論哪里的勞動局。全國統一號碼12333

你好！上海市天山路1800號電話:86-21-62748577僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

上海勞動局號碼多少謝謝

4，上海市勞動局網站

如果你們有勞動合同的話，老板這樣做是違反勞動合同法的。如果你們沒有勞動合同，老板也違反了勞動合同法，應當從第二個月起，支付你們雙倍工資。點擊“上海小律師”（用戶資料）有聯系方法。

5，上海勞動局的電話是多少

全上海通用的是12333，如果精確到區的話，每個區的電話就又是不同的了！

上海市勞動保障咨詢電話號碼將從原來的“83666”改為全國統一的號碼“12333”。

電話是12333

6，上海市勞動社會保障局

勞動法規對這方面沒有硬性的規定，這些企業是目光短淺，只圖一時的低成本，到過年大批外來務工者要返鄉探親時，你看他們因缺乏勞動力而急的像熱鍋上的螞蟻走投無路。再說現在上海正在研究外來務工者同上海本地人同工同酬，同樣“繳金”的政策，相信不會多久這個問題會解決的。

7，上海勞動局

中華人民共和國勞動合同法　　第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。　　用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。　　第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。　　對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。　　第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。　　在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。　　第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

是否有培訓？建議委托律師進行勞動仲裁

勞動法是有關于賠償的規定的,包括條件也是有嚴格限制的.這個具體要看你是否落入了這個條件當中.你的提問中沒有明確你的勞動合同是什么內容,所以不能斷定你就一定要賠償或者不賠償.打個比方,勞動力就好比是一個孩子,如果大人對孩子成才投入了額外的精力和金錢,現在孩子要離家出走,你說大人能不往回要這筆錢嗎?但是如果你合同中沒有賠償規定,這個賠償九缺乏法律依據.因為合同也是依據,法律允許當事人自由處置權利.合同約定也可以成為正當的理由(當然同時也要合法).建議你找律師解決,我可以幫助你,留言給我.

2008年1月1日后簽的勞動合同，只支持兩種情形下的違約金，一是單位提供培訓約定服務期，二是約定競業禁止并支付補償金的。點擊“上海小律師”（用戶資料）有聯系方法。