社保的繳費(fèi)基數(shù)，參加社保的繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

來源：整理時(shí)間：2022-11-11 19:52:34 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，參加社保的繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

一個(gè)地區(qū)當(dāng)年只有一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，在一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上分為不同的幾個(gè)繳費(fèi)檔次，一檔繳費(fèi)基數(shù)的100%、二檔80%、三檔60%。

社保的繳費(fèi)基數(shù)是社平工資的60%--300%，最低是1427，最高是7137，青島仁盛達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司

參加社保的繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

2，社保的交費(fèi)基數(shù)指什么

社保交費(fèi)基數(shù)指：1、單位要是按照個(gè)人工資的多少來繳納社保，那個(gè)人工資就是基數(shù)。但大部分單位都不會(huì)這樣做。一般只有國企或都福利好的單位才這樣。2、國家規(guī)定繳納社保有一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)：一般都是上一年的省平工資的60%作為最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，只要單位按不低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去繳納都是合法的。

社保的交費(fèi)基數(shù)指什么

3，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)怎么算有哪些方式

第一，社保基數(shù)有上下限，下限一般為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，上限為社平工資的300%。實(shí)際工資低于下限的，按下限為基數(shù)。高于上限的，以上限為基數(shù)。第二，實(shí)際工資介于上下限之間的，以實(shí)際工資為基數(shù)。第三，大部分企業(yè)不會(huì)每個(gè)月隨工資變動(dòng)立即調(diào)整基數(shù)，而是在第二年以上年度平均工資作為新基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按上年度當(dāng)?shù)厝司杖胗?jì)算的。全國各省市基數(shù)都不一樣，但繳費(fèi)比例基本一樣。詳情可咨詢你市社保中心，也可打你省勞動(dòng)保障熱線12333咨詢得官方答復(fù)，不會(huì)有誤。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)怎么算有哪些方式

4，社保繳納基數(shù)是什么意思

是計(jì)算社保繳費(fèi)的基本數(shù)，社保繳費(fèi)多少是由社保繳費(fèi)基數(shù)決定的。

社保的繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。一、社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法是：（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

就是每個(gè)城市的社平工資

5，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù) 是什么

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。

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就是你每月要繳納的保險(xiǎn)的基數(shù)，每年的四月份都要做一次更改。如：你的工資為2000元，繳納的保險(xiǎn)就在2000的基礎(chǔ)上算百分比，到明年如果你的工資漲到3000，就會(huì)以3000為基數(shù)，如果要更改基數(shù)，可以直接拿好社保證、公司公章、U盤、到社會(huì)保障局去辦理。如果不想去，可以登錄http://yb.capinfo.com.cn/這個(gè)網(wǎng)站下載五險(xiǎn)合一軟件進(jìn)行辦理。今年的在4月20日之前辦理完畢。

6，國家規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)如下：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算公式:月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費(fèi)金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費(fèi)基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費(fèi)基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算:個(gè)人繳納企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%5000×8%=400元繳費(fèi)工資基數(shù)×20%5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元繳費(fèi)工資基數(shù)×12%5000×12%=600元大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金3.3元=3.3元繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元工傷保險(xiǎn)--繳費(fèi)工資基數(shù)×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元合計(jì)繳費(fèi)工資基數(shù)×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費(fèi)工資基數(shù)×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)會(huì)略有不同;2)補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實(shí)際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執(zhí)行時(shí)間2007年7月—2008年6月;個(gè)人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調(diào))。如有其他保險(xiǎn)疑問，請(qǐng)來：多保魚講保險(xiǎn)！，

1、社保繳費(fèi)基數(shù)是取所在省或市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)公布的上年度企業(yè)職工月平均工資，在60%--300%范圍內(nèi)；有單位的，按照職工月工資來計(jì)算（低于平均工資的，取平均工資計(jì)算）；沒有單位的，以個(gè)人身份參加社保的，取統(tǒng)計(jì)局公布的平均工資計(jì)算。 2、社保繳費(fèi)基數(shù)的確定方法，是由國家規(guī)定的。

7，社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少

不存在社保最低繳費(fèi)基數(shù)這一說法。原因如下：社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，每年的社會(huì)平均工資不一樣，而且各個(gè)省市也不一樣，所以說不存在社保最低繳費(fèi)基數(shù)。比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。一般來說，各地以統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，以基數(shù)的300%作為上限，60%作為下限。對(duì)大多數(shù)人來說，上一年月平均工資都在這個(gè)區(qū)間里，所以繳費(fèi)基數(shù)就是自己的實(shí)際工資，不存在“按最低工資繳費(fèi)”一說。擴(kuò)展資料：計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。參考資料來源：搜狗百科-社保繳納基數(shù)

1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。2、繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10元的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8% 綜上：單位每個(gè)月為你繳納的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暫時(shí)去掉你交的10元不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190元,那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413元,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603元。話說回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實(shí)江湖上所說的三險(xiǎn)一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+ 失業(yè)+公積金)來說的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險(xiǎn)一金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷、生育、失業(yè)、公積金，個(gè)人沒法交。什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù) 每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個(gè)問題:自己每個(gè)月交的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢? 各個(gè)省市每年都會(huì)在7月初發(fā)布一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)”,這個(gè)基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計(jì)和計(jì)算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了。請(qǐng)注意,1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢! 但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那么勞動(dòng)局就會(huì)以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元，如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧?dòng)局可能說你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多，錯(cuò)! 因?yàn)楣纠U納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來算,他們每個(gè)月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來算的話,他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元!正規(guī)的公司只會(huì)按照你的實(shí)際工資去勞動(dòng)局申報(bào)然后扣錢!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)告你單位,一般一告一個(gè)準(zhǔn),不過最好在離職的時(shí)候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告。