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退休金和養老金的區別,退休金和養老金是一回事嗎

來源:整理 時間:2022-11-06 02:52:15 編輯:上海本地生活 手機版

1,退休金和養老金是一回事嗎

退休金和養老金最大區別就是繳費問題。退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶,社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
實行養老保險繳費制度之后退休,都叫做養老金,實行繳納養老保險制度之前退休的,都是叫做退休金,現在包括機關事業單位也在繳納養老險,所以,不再有退休金的叫法,都叫養老金,其實是一樣的,沒有區別。

退休金和養老金是一回事嗎

2,養老金和退休金有什么區別

養老金和退休金有以下區別。退休金是指國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性支付給貨幣形式的社會保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老保險,全稱“社會基本養老保險”,是指國家和社會很據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保障體制。也可以這樣理解,退休金是由單位或個體提供給勞動者的,而養老金是由國家提供的。

養老金和退休金有什么區別

3,養老金和退休金是一樣的嗎這兩者之間有哪些區別

參加了社保退休后領取的是養老金。沒參加社保,在企業領的錢叫退休金。歸社保局管理的退休金就叫養老金。2014年10份以前退休的事業單位職工,領取的是退休金。并軌以后也要繳納養老保險,就是養老金了。
未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的,最大的區別是資金渠道不同,如退休金一般都是國家財政或地方財政列支,而養老金是由社會保險資金列支的。

養老金和退休金是一樣的嗎這兩者之間有哪些區別

4,退休金和養老金有什么區別

一、定義不同:退休金:是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金:全稱社會基本養老保險金,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。二、領取人群和領取方式不同:養老金主要針對的是企事業單位的職工;退休金的領取人員主要是機關單位,如公務員。三、繳費方式退休金由事業單位或企業提供。基本養老保險一般由參保人員的單位代扣代繳,遵循統一的繳費準則,每個地區略有差別。四、資金渠道不同退休金一般是國家財政或地方財政列支。養老金是有社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇同城為養老金。

5,養老金和退休金有何區別

養老金是按國家社保要求交納滿年限,退休后國家按月發放給個人的生活費。退休金是某些企業在員工退休時一次性支付給員工的退休后生活費。以前的企業有付養老金或者退休金的,也有效益好,既付退休金也有養老金的;現在應該是所有的企事業單位都按國家要求交納了社保,員工都是由國家支付養老金。
我是80年參加工作在國企托幼上班,后在民辦幼兒園上班5年。養老金一直上著31年4月,我想問問我的養老金或是退休金能拿多少。我們92年就視同繳費了。
一個是繳納一個是領取
1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金;
養老金是按國家社保要求交納滿年限,退休后國家按月發放給個人的生活費。退休金是某些企業在員工退休時一次性支付給員工的退休后生活費。以前的企業有付養老金或者退休金的,也有效益好,既付退休金也有養老金的;現在應該是所有的企事業單位都按國家要求交納了社保,員工都是由國家支付養老金。
我的理解,退休金和養老保險金有區別在于享受退休金人員的范圍廣,包括所有參加工作的人員,如公務員不參加社會保險,但達到領退休金條件的,也可享受退休金。養老保險金是指按規定參加養老保險繳費(含視同繳費)到達退休條件的,領取的養老金。享受退休金人員包含了享受領取養老保險金的人員。希望采納

6,退休金和養老金的區別

養老金和退休金的區別在于:一、概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。二、資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。三、繳費方式不同1、退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。四、領取方式不同1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金,企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務,后者指在職工退休后分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放,養老金的領取問題方面,對每個社會成員有統一的養老金領取規則,以重慶地區1996年后參加工作的人員為例,其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?;A養老金為社會統籌,即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障,只能解決最為基本的溫飽問題。

7,養老保險和退休金有什么區別

參加社會統籌的養老保險到退休時,可享受養老金待遇,由社會統籌資金列支;退休金是公務員及享受財政補貼撥款的事業單位人員退休時發放的退休生活費,退休金與養老金的區別就是開支渠道不同,退休金是由國家財政或地方財政撥款列支的。
養老保險和退休金有什么區別 養老保險是指退休前(勞動年齡以內)繳納的費用,本著多交多享受、少交少享受的原則領取退休金。退休金是指你達到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲),退休后發給的生活費(根據養老保險繳費年限和繳費基數計算)。
這個問題的嚴格地講,是錯誤的。本人估計提問者想問的是“基本養老金和退休金有什么區別?”一般來說,國家公務員、事業單位(不含企業化管理的事業單位)人員的退休后,按月領取的由財政部門支付的待遇稱為退休金;而企業(含企業化管理的事業單位)依法參加基本養老保險社會統籌的人員,到達法定退休年齡或其他符合退休(職)條件、經社會保險行政部門審批或社保經辦機構認定的人員,按月領取的由社?;鸷蛡€人賬戶共同支付的待遇稱為養老金。簡言之,退休費目前就是機關事業單位人員退休后的生活費,養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。
未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的,最大的區別是資金渠道不同,如退休金一般都是國家財政或地方財政列支,而養老金是由社會保險資金列支的。養老金:是企業或個人在職時提取交納給社保機構的費用; 退休金:是個人達到退休年齡后拿到的那部份養老金。
1.從概念上講,退休金是指國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所做的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2.養老保險則是國家依據相關法律法規規定,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。3.兩者是不同時代的產物,養老保險和退休金是一個具有歷史韻味的話題,嚴格來說,現在已經沒有退休金這種說法了。4.我國自改革開放后對養老制度進行了改革,既實行所渭的“雙軌制”,機關事業單位工作人員到達退休年齡后由國家發給退休金,也就是由國家養老。5.而企業干部職工退休后的養老問題則改為由國家企業和個人三方出資,在籌集養老金上采取由企業和個人按職工工資總額上交一定比例的養老保險金,既我們平常說的養老保險。而早在幾年前,企事業單位、公務員等都開始繳納養老保險了,目前已經完全都改成了養老保險制度。
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