上海市公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，上海市委市政府待遇

來源：整理時(shí)間：2023-07-07 09:53:41 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市委市政府待遇

根據(jù)國家的總體要求和上海市委、上海市政府的部署，經(jīng)上海市政府同意，上海市將從4月1日起調(diào)整一系列民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1120元調(diào)整到1280元，失業(yè)保險(xiǎn)金最高標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至每月730元。同時(shí)，部分就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)也將相應(yīng)提高。這是記者從3月2日舉行的上海市政府新聞發(fā)布會(huì)上獲得的信息。除月最低工資調(diào)整外，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將從9元調(diào)整到11元。市級(jí)公務(wù)員，副科級(jí)，打卡獎(jiǎng)金8470/月，雙邊公積金2498/月，單邊補(bǔ)充公積金1784/月，工資1070/月，車補(bǔ)650/月，飯補(bǔ)500/月，年中獎(jiǎng)金20000/年，年底獎(jiǎng)金35000/年，公休費(fèi)7500/年，13薪7500/年，總包27W。為切實(shí)提高上海市公益性崗位從業(yè)人員的生活保障水平，并綜合考慮物價(jià)上漲等因素，上海市將對(duì)公益性崗位從業(yè)人員月收入標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，對(duì)社會(huì)協(xié)管類和公共服務(wù)類萬人就業(yè)項(xiàng)目從業(yè)人員分別在現(xiàn)有收入標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月增加100元和160元，即分別從1300元和1210元調(diào)整為1400元和1370元。其他社區(qū)“四保”等公益性崗位收入標(biāo)準(zhǔn)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。拓展資料市級(jí)公務(wù)員，副科級(jí)，打卡獎(jiǎng)金8470/月，雙邊公積金2498/月，單邊補(bǔ)充公積金1784/月，工資1070/月，車補(bǔ)650/月，飯補(bǔ)500/月，年中獎(jiǎng)金20000/年，年底獎(jiǎng)金35000/年，公休費(fèi)7500/年，13薪7500/年，總包27W。為切實(shí)提高上海市公益性崗位從業(yè)人員的生活保障水平，并綜合考慮物價(jià)上漲等因素，上海市將對(duì)公益性崗位從業(yè)人員月收入標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整法律依據(jù)：有明確規(guī)定，事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第七章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)第三十二條國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

上海市委市政府待遇

2，上海公務(wù)員退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

退休人員: 1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。 3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng),其中第一項(xiàng)是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。其中職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資,包括崗位工資,薪級(jí)工資,職務(wù)補(bǔ)貼,綜合補(bǔ)貼,出勤補(bǔ)貼等,出勤補(bǔ)貼不算,其他的都可以算在內(nèi)。國家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的,各地不一樣。國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù),各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

上海公務(wù)員退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)