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1，上海自來水接水申請報告怎么寫

沒有定式，寫明用水量增加原因及需要的用水量及建議口徑即可。

上海自來水接水申請報告怎么寫

2，上海市人民政府的辦公機關

依據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈上海市人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕17號）的規定，設立上海市人民政府辦公廳，為協助市政府領導同志處理市政府日常工作的機構。其職責具體如下：（一）負責市政府會議的會務工作，協助市政府領導同志組織會議決定事項的實施。（二）協助市政府領導同志組織起草或審核以市政府、市政府辦公廳名義發布的公文。（三）研究市政府各部門和各市州人民政府請示市政府的問題，提出審核意見，報市政府領導同志審批。（四）根據市政府領導同志的指示，對市政府部門間出現的爭議問題提出處理意見，報市政府領導同志決定。（五）督促檢查市政府各部門和市州人民政府對市政府公文、會議決定事項及市政府領導同志有關指示的執行落實情況并跟蹤調研，及時向市政府領導同志報告。（六）協助市政府領導同志組織處理需由市政府直接處理的突發事件和重大事故。（七）處理群眾來信，接待群眾來訪，及時向市政府領導同志報告來信來訪中提出的重要建議和反映的重要問題，辦理市政府領導同志交辦的有關信訪事項。（八）根據市政府領導同志的指示，組織專題調查研究，及時反映情況，提出建議。（九）負責市政府值班工作，及時向市政府領導同志報告重要情況，協助處理各部門和各市、州向市政府反映的重要問題。（十）做好行政事務工作，為市政府領導同志服務。（十一）承辦市政府交辦的其他事項。

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3，辦理上海居住證所需要的個人檔案查閱情況證明怎么辦這條好像

我前幾天看還沒有呢，就這幾天加上去的，這個比較麻煩呀，本來其他的資料全都準備好了，昨天一看傻眼了又增加了一條，真的要崩潰了。“個人檔案查閱情況證明”辦理流程：先要拿公司的營業執照復印件到公司的注冊地的人才服務中心領取《上海市居住證辦理申請單》，由申請人在上面簽字公司蓋章，還要在上面填寫檔案所在地的機構、地址、電話、郵編，在交到人才服務中心受理。由人才服務中心電話通知檔案所在地把檔案調到上海市人才服務中心保管。由中心檔案管理部門核實相關信息后，出具個人檔案查閱情況證明。（居住證受理時間從人事檔案調入人才中心之日起計算）檔案調到上海來了才能去辦理居住證。

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4，前臺接待年度總結報告2022通用5篇

　　每到了年終，各行各業都需要準備年度工作總結報告，你知道前臺接待工作總結應該怎么寫嗎?下面是由我為大家整理的“前臺接待年度總結報告2022(通用5篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。　　篇一：前臺接待年度總結報告2022 　　時間總是轉瞬即逝，在公司工作的一年，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，努力完成各項工作任務。現將一年來的學習、工作情況總結如下：　　一、工作內容　　在這一年中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司前臺文員的具體業務知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：　　1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。　　3、負責公司前臺大廳的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。　　4、送文件至各級領導，簽收文件，收發報刊。　　5、打印、復印辦公文件，收發傳真，制作辦公表格等。　　6、聯系公司各項目部人員，收發公司內部文件。　　7、領導安排交付的其他工作。　　二、工作收獲及體會　　(一)在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。　　(二)學習公司企業文化，提升自我。加入到xx這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也會以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，認真聽取領導及同事的意見，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。　　(三)拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些資料和客戶打來比較專業的咨詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。　　三、未來計劃　　這段時間的工作讓我學到了很多，感悟了很多，我很感謝公司領導及同事對我的關心和幫助，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量! 　　篇二：前臺接待年度總結報告2022 　　時間總是轉瞬即逝，在我公司工作的2年，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。2年來的學習、工作情況總結如下：　　一、在實踐中學習，努力適應工作。　　剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對外形象的窗口，2年來也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。　　二、學習公司企業文化，提升自我。　　加入到公司這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，文化的精髓，我想也是激勵每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。　　三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。　　所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。在工作的過程中，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。　　這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量! 　　篇三：前臺接待年度總結報告2022 　　前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于每一位來訪萬達的客人來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對來訪客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。　　一，努力提高服務質量　　認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的要求為每一位來訪客人打電話核對樓上的聯系人，并認真的為每一位來訪客人辦理臨時訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時我將時刻注重保持良好的服務態度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。最近公司組織英語培訓，我堅持每一節課都去參加，在那里認真學習，不斷的為自己充電，以適應公司的快速發展。　　二，努力打造良好的前臺環境　　要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。　　三，以大局為重，不計較個人得失　　不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為萬達的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。　　做前臺工作也快一年了，工作范圍較小。工作內容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊。有時候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。　　在XX年的后半年里我要不斷提高自身形象，做好xx年工作計劃，提高工作質量、效率。還有責任心。　　(1)努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧。巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。　　(2)加強禮儀知識學習。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像玫琳凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質。　　(3)加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。　　雖然前臺的工作比較輕松，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強學習，努力工作! 　　篇四：前臺接待年度總結報告2022 　　接待辦在集團各領導的關心幫助下，各項工作有條不紊，和相關部門共同努力，團結合作，日常事物處理的及時到位，取得了些微成績。現將各項工作情況匯報如下：　　(一)圓滿完成各項接待任務：　　接待工作的圓滿完成，向各級政府和社會各界朋友展示了良好的企業形象。簡單而平凡的接待工作，背后是全體接待人員通宵達旦的加班與細致周密的實施。　　(二)加強接待工作制度規范化建設：　　接待辦進行了人員編制的重新調整，在此期間重新明確了崗位職責、任務分配、承接工作任務等，在這個過程中，我們一邊全力投入，完成各項接待任務;一邊總結思考，促進完善提高，將各項工作逐步納入制度化、規范化軌道。到目前為止，接待辦各成員都已順利實現了角色轉換、工作轉型。具體的工作大致可分為以下三個方面：　　一是建立分工合作機制。根據接待工作特點和接待員的個人特長，進行合理分工，有側重于酒水管理方面的，有側重于前臺、講解方面的，有側重于會議管理方面的，有側重于崗位培訓方面的，形成了既有支持合作，又有分工制約的工作機制。　　二是嚴格接待工作的規范性。梳理接待工作流程，細化接待工作環節，嚴格接待工作要求，制定了接待工作操作細則。接待工作的范圍、程序、標準、要求等等都逐步納入規范化軌道。　　三是完善接待工作制度。制定了工作補位制度、接待禮品酒管理制度、接待進餐單管理制度、會議室購買水果單管理制度、會議室管理制度等。　　(三)注重接待禮儀、講解、制度方面的培訓　　針對實際情況，我們采取了在工作中邊干邊學的方式，同時又利用時間穿插進行一對一單人專項培訓，主旨是學以致用，有針對性。接待工作是窗口和形象，對于各方賓客來說，接待工作人員的素質和水平往往影響到賓客對企業的印象和評價。同時接待辦工作任務重，人手少，往往一名接待工作人員要獨立完成一個甚至多個接待任務，這就對接待工作人員的組織協調、隨機應變等各方面能力提出了更高的要求。再者接待工作人員有時還要承擔介紹、解說的任務，需要具有良好的表達和溝通能力。為了適應工作的需要，我們在完成接待任務的同時，注重加強接待人員的教育和培訓，在實際工作中邊干邊學，積極爭取和創造機會，促進大家學習交流。在工作過程中，逐步形成并堅持了總結分析會和學習成果展示會等學習形式。每次重大接待任務結束，都倏褰喲被嵋椋越喲探謝毓耍乇鶚嵌猿魷值奈侍飩脅檎液妥暈遺潰芙峋榻萄擔致鄹慕旆āＱ俺曬故凈嵩蚴竊詮惴貉暗耐保咳搜≡褚桓鱟ㄌ飩猩釗胙埃諶迦嗽被嵋檣轄姓故盡Ｍü庋恍┐朧菇喲斕墓ぷ魅嗽鋇靡匝桿偈視ぷ饜枰扛鋈碩寄芏賴慘幻嬋構ぷ鰨Ｖち爍饗罱喲撾竦乃忱瓿傘? 　　(四)主動做好廉潔自律：　　廉潔自律不光要靠自我約束，更要靠制度約束。尤其是接待工作這樣一個敏感性的工作，更要本著既對自己負責、也對企業負責的精神，全面健全制度，加強約束監督。今年以來，在努力做好接待工作的同時，本著勤儉、節約的原則，重點圍繞控制和節約接待費用采取了多項措施：　　一是健全內部制約機制。實行兩條線運行，形成了有效的內部監督制約機制; 　　二是將監督制約融入接待工作各個環節。在原來接待程序的基礎上，進一步完善工作流程：接待方案下發環節實行集團辦公室統一下發;接待用餐及禮品酒的領取改變口頭交代的慣例，嚴格憑單安排，領導審批簽字，落實標準控制;接待任務完成后接待工作人員及時填報接待登記表，對實際接待過程的調整、變化情況及實際領取禮品酒等進行登記備查。　　三是嚴格按照管理制度匯編。原則上對同一等次的接待價格實行統一標準，公開公正。從而避免了接待過程中隨意定價及結算費用時被動接受價格的情況。　　四是及時補上接待單據、核清接待費用。公務接待中突發接待用餐及接待領取禮品酒等是正常現象，在接待中我們努力做好溝通協調工作，接待結束后對接待急、未能提前交單的，及時核定、補齊，確保了各項工作的有序進行。　　(五)存在不足：　　一、由于工作性質的限制，深入學習的時間、機會偏少，加之都不是接待方面的科班出身，所以就目前的接待工作，進展緩慢，都是自我學習，對照書本摸索著在前進，缺乏感性認識。　　二、由于都是年輕員工，在思想覺悟上趕不上老員工自覺，在政治學習上抓的不夠緊，在服務上還有一定的差距，在對其的督辦上還需要進一步加大力度。　　三、有些工作還不夠細致，一些工作協調的不是十分到位，與各個部門的相互協助上還需要進一步的加強，在處理大型會議、晚會的會務服務上的多方面協調還需多加努力。　　在過去一年的接待工作中，我們做出了探索和努力，取得了一些成績，積累了一些經驗，同時我們始終保持著清醒的頭腦，因為在集團各個部門身上，值得我們借鑒和學習的東西還很多。“他山之石可以攻玉”，博采眾長，見賢思齊，永遠是我們的座右銘。我們將以更加開放的心胸，笑迎四海賓朋，以更加周到的服務，塑造良好的窗口形象而努力。　　篇五：前臺接待年度總結報告2022 　　自加入公司以來已經一年多的時間了個人簡歷。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質，現將一年的工作總結如下：　　一、日常工作方面　　1、把事情細節化、條理化、規范化　　前臺的工作比較瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優質的完成這些工作，首先要把工作從全局統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現在，已能較好的統籌安排工作，并努力把工作細節處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，按職業化的標準時刻要求自己。同時，規范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。　　2、保持較好的工作狀態　　人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，心得體會適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養。　　3、學會溝通和團隊協作　　溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。總是花費時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業的一面。遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。　　二、加強自身技能和素養方面　　走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養自己的各項能力。目前，我通過———學習了相關專業知識，包括了前臺的職業素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。通過這些學習，工作總結使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。　　三、工作成果與存在的問題　　1、工作成果辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規范;其他服務、跟進工作有序進行。2、存在的問題　　(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發現問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務。　　(2)執行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。　　(3)工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業性較強的工作也是如此。以上的問題必會在 20xx年的工作中加以解決。　　一年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。

5，如何辦理體檢報告單哪里可以辦體檢報告單上海市楊浦區急

健康證是政府規定的求職者必須具備的相關證件，而體簡單是企業要求求職者進行體檢，以確定求職者的健康狀況是否符合錄用要求，你可以去辦健康證的醫院問問，是否能出具一份體檢報告，或者你去有體檢資質的醫院，如楊浦老年醫院去做一下體檢，不過要先問清單位體檢費是否可報銷。

你在楊浦區的就在你楊浦區這邊辦理體驗合格證嘍這你要問易初蓮花里面因為你是到他們那里做的，問在他們做前在他們附近哪里去辦體驗合格證其實就是體驗。大概交60元至150元不等，每個體驗地方都不一樣，我記得梅隴鎮衛生院這里好像是70元左右。上次我在淮海中路徐匯檢驗中心檢驗是130元。

6，上海中國銀行無抵押貸款怎么辦理

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上海無抵押貸款，也可以稱之為上海無抵押小額貸款，只要你在上海地區上班或開公司，現工作單位工作滿半年，開公司的只要注冊滿一年，并且人行征信報告無惡意的長時間拖欠記錄，即可辦理上海無抵押貸款。上海無抵押貸款優點是無抵押貸款利率比高利貸低很多，銀行正規機構放款，無需抵押，只需要提供身份證、個人近三個月銀行流水、收入證明、住址證明就可以辦理，兩天放款。即使日后無力償還，也是訴諸法律途徑，而不會遭遇暴力困擾。只要您的個人征信報告無惡意拖欠記錄，年齡在21-55歲，即可申請。無需擔保，無需抵押，銀行放款，方便快捷。上海無抵押貸款申請條件： 1、具有中國國籍（不含港澳臺居民）。 2、年齡在20-55周歲。 3、在上海工作或居住。 4、擁有穩定職業，月收入低于2000元也可申請。 5、無不良還款記錄者。上海無抵押貸款的流程是：1、遞交申請資料2、送交審批部門審核3、簽訂貸款合同，我們是正規的銀行資金，鄭重承諾：絕不收取任何費用。并提醒各位需要小額個人無抵押貸款和個人創業貸款的朋友，不要相信以任何借口在貸款前所收取的費用。 ___________________________________ 如果需要貸款，推薦上海易融網顧問式貸款服務——你只要在線提交申請，上海易融網會以最快的速度為你審核，為你解決資金短缺的難題——您只需填寫自己的貸款需求和您的資料(無需填寫個人身份信息等隱私），上海易融網的理財師會對您的貸款需求和資料進行分析，然后在您的駐地就進選擇適合您的銀行和與您取得聯系，在這個過程中您有權利選擇任何一家銀行，直到您滿意為止。上海易融網是一個在線申請貸款的網絡平臺，與全國各地120多家銀行/小額信貸公司合作，包括招商銀行、中國銀行、中國工商銀行、深圳發展銀行、渣打銀行、興業銀行、上海浦發銀行等等，接受來自上海各行各業的貸款在線申請。一筆貸款多家機構影響，一定能夠幫你找到適合你的利率更低的貸款。 ________________________