在這些幼兒園任教的幼師們，工資待遇卻也不高，錢都去了哪里。幼兒園的收費確實堪稱天價，好些的私立幼兒園動輒五六千元，超過父母一個人工資的情況比比皆是，中西部地區三四線城市幼兒園老師，很難有超過年收入10w的幼兒園老師，大部分幼兒園老師月收入都只有4，5K左右。

1、幼兒園收費高，幼教工資低，其間利潤去了哪里？

幼兒園的收費確實堪稱天價，好些的私立幼兒園動輒五六千元，超過父母一個人工資的情況比比皆是。特別是前些天的紅黃藍幼兒園事件，也讓幼兒園的火了一把，可是在這些幼兒園任教的幼師們，工資待遇卻也不高，錢都去了哪里？幼兒園的支出一般有這么幾項：首先，就是孩子們的管理服務費。比如說招生宣傳公關費用、管理辦公經費、午餐費、服飾費、品牌使用費等等，

這筆錢也不會少了。第二，當然是幼兒園的人力成本，比如說保安、保潔、管理人員、財務人員等各個人員的工資、保險、公積金都需要的。第三，就是場地及固定資產折舊，租賃的場地就是貴，如果政府撥地、自己建立的場地就會省很多錢。當然也有建立樓盤的時候，專門設定的幼兒園用途，這個成本就低了，第四，就是投資者的利潤及回收成本。

一般來說，大型的200人以上的幼兒園每年利潤回報率得達到30%左右，才會有社會資本去干，一般前期投入都得300萬以上，利潤僅僅能維持到八九十萬，這些利潤僅僅是毛利潤。這個利潤水平是按照月收費1500元的標準，教師工資3000元的情況下，每十名孩子配備一名教師，作出的基本測算，開辦一家幼兒園，并不是一件簡簡單單的事情。

如果是我們將孩子托管到一些個人或者孩子很少的幼兒園，我們當然也不放心是不是？市場是公平的，一旦它的利潤率過高，很快就會有很多企業充斥到這個行業中來，會把利潤拉平的，最后提醒一下，利潤再低，工資再低，都要按規定給職工繳納社保五險的，這是我們國家法律規定的義務。如果幼師們沒有幼兒園給交納的保險，應該趕快向勞動監察部門進行投訴舉報，因為我們的有效期只有兩年，

2、幼師的工資高嗎？做幼師怎么樣？

明確的說，全國幼師的工資收入水平整體偏低，但是從地域性和幼兒園的類型這兩個方面來看，不同城市地區和不同類型幼兒園老師的收入又有著很大的差距，比如：從地域性來看，幼師的工資收入從高到低排依次是：1，一線城市幼兒園老師，比如北上廣深等一線發達城市的幼兒園老師，很多年收入都在15w以上。2，東部沿海二三線城市幼兒園老師，比如杭州，南京，寧波，青島等發達城市的幼兒園老師，年收入12w左右的也不少，

3，中西部省會城市幼兒園老師，比如武漢，成都，西安這些地方，幼兒園老師年收入10w以上的還是有。4，中西部地區三四線城市幼兒園老師，很難有超過年收入10w的幼兒園老師，大部分幼兒園老師月收入都只有4，5K左右，5，普通縣城幼兒園老師，受制于經濟發展和人口流失，大部分幼兒園老師月收入只有3,4k左右。6，農村和城鄉結合部幼兒園老師，缺乏數據，不過據說大部分月收入都在2k左右徘徊，

從幼兒園的類型來看，幼師的工資收入從高到低排依次是：1，辦學好外資幼兒園老師，一般雙語教學，對老師語言能力要求高。2，辦學好的公辦幼兒園老師，有編制，對老師有學歷上的硬性要求，3，辦學好的民辦幼兒園老師，無編制，對老師有學歷上的要求。4，普通公辦幼兒園老師，有編制，對老師有要求，但薪資不高，福利湊合，

5，普通民辦幼兒園老師，無編制，對老師要求不高，薪資低，很多有負面消息的幼兒園就是這個類型。6，普通鄉鎮幼兒園，對老師要求很低，主要承擔照看留守兒童的職責，薪資很低，總評：整體水平偏低，但由于幼兒園的性質和地域的差異，所以幼師老師這個群體范圍內的差距也很大，不過從幼兒園教師的人數來看，大部分數量的幼師月收入在2K-5k之間徘徊，畢竟薪資上十萬的幼師數量是少數。