職業(yè)生涯規(guī)劃可以，寫一篇職業(yè)生涯規(guī)劃

來源：整理時間：2023-01-09 15:22:25 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

1，寫一篇職業(yè)生涯規(guī)劃

我認為職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個作業(yè)，寫職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的是認識自己：要弄清楚自己到底想要什么？想要成為一個什么樣的人。所以要認真而誠實的認識自己，認真地撰寫適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書。我們決不能把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)做作業(yè)，粘貼下交給老師就草草了事！但是可以參考別人的職業(yè)生涯規(guī)劃的范文，然后開始規(guī)劃自己的生涯。當(dāng)初我也是想復(fù)制然后粘帖，但是看到了別人寫的《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃非作業(yè)》我就改變了我的想法，我是參考了168學(xué)習(xí)網(wǎng)的一些職業(yè)生涯規(guī)劃，然后寫出了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書，下面就是這個網(wǎng)站關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃書范文的頁面：

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2，職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫范文

一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)1、職業(yè)興趣——喜歡干什么；2、職業(yè)能力——能夠干什么；3、個人特質(zhì)——適合干什么；4、職業(yè)價值觀——最看重什么；5勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。自我分析小結(jié)：二、職業(yè)分析（對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進行較為系統(tǒng)的分析）1、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響2、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等 3、社會環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等4、職業(yè)環(huán)境分析u 行業(yè)分析（如xx行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）u 職業(yè)分析（如xx職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）u 企業(yè)分析（如xx單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）u 地域分析（如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）職業(yè)分析小結(jié)：三、職業(yè)定位綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W）外部環(huán)境因素機會因素（O）威脅因素（T）結(jié)論：職業(yè)目標將來從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx四、計劃實施制定短期、中期、長期目標五、評估調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進行及時的評估與修正。1、評估的內(nèi)容： a.職業(yè)目標評估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直……，那么我將……b.職業(yè)路徑評估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)……的時候，我就……c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……d.其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）2、評估的時間：一般情況下，我定期（半年或一年）評估規(guī)劃；當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。3、規(guī)劃調(diào)整的原則

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3，中專生職業(yè)生涯規(guī)劃書2000字我是學(xué)機械加工的求各位幫幫忙急急

自我認知小結(jié)：正所謂最深知自己的正是自己，通過這么多年的學(xué)習(xí)和思考，特別是進入大學(xué)這一段時間，接觸很多人和是，我對自己有了充分全面的認識。我有一些和大多人相似，但是我卻有很多屬于自己的特長，這正是我自信的地方，同時也是以后加以發(fā)展的的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)方面我深信我比大部分人都勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績是最好的證明，著得力于我的學(xué)習(xí)技巧和能力，我有極強的學(xué)習(xí)能力，快速而且高效。自制力也是我的一大優(yōu)勢，在嘈雜的環(huán)境中我也能讓我安靜下來去學(xué)習(xí)，懶惰和放松的誘惑對我不起任何的作用。我的情緒穩(wěn)定、成熟，能夠面對現(xiàn)實，對于現(xiàn)實中的各種問題，我通常都能沉著應(yīng)對。我對待目標理想，能夠持之以恒，有始有終，努力苦干，有責(zé)任感，做事非常認真負責(zé)。在決策時果斷迅速、客觀理智，注重現(xiàn)實，獨立堅強，自信。腳踏實地，處事穩(wěn)妥，具有憂患意識，做事認真謹慎。同時遇事勇于自己做主，不依賴他人，不推卸責(zé)任。不受社會輿論左右，也無意控制或支配他人。在思維上，我看事情的角度新穎而具有獨創(chuàng)性。具有很強的發(fā)散性，不太受到固有模式的約束和限制。同時我也深知我的缺點，他們制約著我的發(fā)展，自己的經(jīng)驗還不足，和他人特別是新環(huán)境中交際不如那些特長者，在知識方面，我儲備的知識還不足,在料理生活是有些欠缺。我相信在今后的發(fā)展中不斷的客服缺陷，發(fā)揚我的長處，我將獲得很好的發(fā)展。職業(yè)認知小結(jié)： ( 一 ) 、汽車設(shè)計工程師的任務(wù)是使所設(shè)計的產(chǎn)品達到設(shè)計任務(wù)書所規(guī)定的整車參數(shù)和性能指標的要求，并將這些整車參數(shù)和性能指標分解為有關(guān)總成的參數(shù)和功能。汽車設(shè)計師是對整車而言，基于對目標市場和車型定位的考慮，能夠提出具有市場競爭力的產(chǎn)品方案的設(shè)計者。汽車設(shè)計工程師主要負責(zé)整車總體設(shè)計、總成設(shè)計和零件設(shè)計。其任務(wù)是使所設(shè)計的產(chǎn)品達到設(shè)計任務(wù)書所規(guī)定的整車參數(shù)和性能指標的要求，并將這些整車參數(shù)和性能指標分解為有關(guān)總成的參數(shù)和功能。（二）、工作內(nèi)容: 1) 制訂汽車研發(fā)項目中涉及汽車產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、改進的有關(guān)工作計劃； 2) 組織開展整車開發(fā)、配套、零部件設(shè)計工作，并提供創(chuàng)新建議； 3) 組織開展變速器、離合器及相關(guān)汽車零部件和系統(tǒng)的選型、布置、性能匹配優(yōu)化和汽車開發(fā)項目的技術(shù)管理； 4) 組織開展汽車設(shè)計開發(fā)項目的委托試制和驗收工作； 5) 通過汽車樣品生產(chǎn)，協(xié)助改進產(chǎn)品設(shè)計，優(yōu)化生產(chǎn)過程，為現(xiàn)場失效分析、糾正措施提供專業(yè)技術(shù)支持，并撰寫分析報告； 6) 開發(fā)汽車新產(chǎn)品及工藝，完善現(xiàn)有汽車產(chǎn)品及其生產(chǎn)流程； 7) 為汽車工程設(shè)計，生產(chǎn)及采購汽車零部件提供建議，以免造成偏差。（三）、從業(yè)素質(zhì)要求:本科以上學(xué)歷，汽車，機械相關(guān)專業(yè)。熟悉整車性能和國際標準，熟悉汽車零配件測試標準和過程；熟悉汽車項目開發(fā)流程；具備較強的分析能力，包括組件及系統(tǒng)的有限元分析、運動學(xué)、動力學(xué)分析等等；熟練應(yīng)用CATIA和CAD軟件，熟練的英語聽說讀寫能力（四）、薪酬狀況：汽車設(shè)計工程師需要具有汽車、機械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。汽車設(shè)計工程師的最低月薪可以拿到5000元左右，有四、五年工作經(jīng)驗者的月薪在8000-25000元之間，一般外企會高些設(shè)立目標小結(jié)：一、在大學(xué)期間學(xué)好我的專業(yè)知識；二、 2015年，畢業(yè)時找一份從事汽車的工作；三、 2015-2018年期間，努力工作，做一名汽車設(shè)計師助理；四、 2019年成為一名汽車設(shè)計工程師。職業(yè)決策小結(jié)：學(xué)習(xí)國外的設(shè)計理念和設(shè)計方法；準確把握時機，竭盡全力抓住機會，積極學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗與技巧；把握社會各個信息，不斷的給自己充電，在海量的信息中提起對自己有用的；發(fā)揚自己的特長，加于利用，彌補不足之處，豐富經(jīng)驗，學(xué)習(xí)各科知識，豐富知識。職業(yè)行動小結(jié)：首先，根據(jù)自己的已定計劃，分步驟、有計劃的，不急躁的按計劃實施人生計劃，在這一過程中，不斷的客服缺陷，發(fā)揚我的長處，培養(yǎng)自己的個人能力及個人魅力，學(xué)好我的專業(yè)知識，夯實基礎(chǔ)，不斷的向上發(fā)展，培養(yǎng)良好的思維能力，積極的在實踐中鍛煉我的設(shè)計能力，廣泛的學(xué)習(xí)、閱讀設(shè)計知識，爭取在設(shè)計方面有長足的發(fā)展。同時在學(xué)本專業(yè)知識是，向其他學(xué)科拓展，豐富我的各科學(xué)識；其次，準確把握時機，竭盡全力抓住機會，積極學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗與技巧，把握社會各個信息，不斷的給自己充電，在海量的信息中提起對自己有用的；向比自己能力強，學(xué)識豐富的大家學(xué)習(xí)，多去聽著發(fā)面的講座；最后，在自己的不斷努力下，爭取在3---5年里達到職業(yè)目標機械設(shè)計工程師。

沒必要自己和自己過不去，能有多大的事情？

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你好！我有一篇寫電子技術(shù)專業(yè)的中專生職業(yè)生涯規(guī)劃書（非轉(zhuǎn)載），共5300字。你可以直接把電子技術(shù)改成機械加工，要嗎？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

您是打算等著樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸么？如果要糊弄自己或是別的什么人，隨便你怎樣抄也無可厚非。但你的人生，你對未來的職業(yè)規(guī)劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？自己看看鋪天蓋地的網(wǎng)店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟件，拉你去當(dāng)他的下線，這樣瘋狂的網(wǎng)絡(luò)傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？非要去給這拉人頭發(fā)展下線的金字塔墊底？雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找準自己的職業(yè)定位，是能夠發(fā)揮自己優(yōu)勢特長的職業(yè)，才能讓自己有好的回報。成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

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4，你對自己未來的職業(yè)有哪些規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃方法：1.認真進行自我評估和環(huán)境分析①自我評估就是對自己進行全面分析，從而了解自己、認識自己，以便準確定位自己。評估的內(nèi)容通常包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學(xué)、朋友對自己的分析評價;測試法，利用職業(yè)測評軟件對自己進行測評。在自我評估時往往把幾種方法共同使用，最終求出交集。俗話說:女怕嫁錯郎，男怕人錯行。可見職業(yè)對人的一生是多么重要。理性的職業(yè)要靠科學(xué)的規(guī)劃，科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)是準確的評估。②環(huán)境評估包括對社會環(huán)境的評估和對單位環(huán)境的評價。環(huán)境因素對個人職業(yè)生涯發(fā)展的影響是巨大的，他為每一個人提供了活動空間、發(fā)展條件和成功的機遇。環(huán)境包括社會環(huán)境和單位環(huán)境。社會環(huán)境包括:政治、經(jīng)濟、文化、社會價值觀;單位環(huán)境包括:單位狀況和特色、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價值觀。在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境的特點、環(huán)境對個人的要求、環(huán)境對自己的有利和不利因素等。環(huán)境分析主要是通過對組織環(huán)境特別是對組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升機會分析，以及對社會政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等有關(guān)問題的分析和探討，弄清環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的作用和影響，以便更好地進行職業(yè)目標的規(guī)劃和職業(yè)路線的選擇。2.恰當(dāng)確立職業(yè)發(fā)展方向和目標職業(yè)生涯目標的確立是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心，堅定的目標可以成為追求成功的驅(qū)動力。職業(yè)目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最宜環(huán)境等條件為依據(jù)的。①性格要與職業(yè)吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恒性、自信心、進取心、責(zé)任心等。②興趣與職業(yè)的吻合。職業(yè)興趣特征包括:藝術(shù)性、探索性、社會性、現(xiàn)實性、事業(yè)性、現(xiàn)實性、事業(yè)性和傳統(tǒng)性。興趣是最好的老師，是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要依據(jù)。③能力要與職業(yè)吻合。一般能力包括:語言表達能力、數(shù)字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:學(xué)習(xí)能力、溝通能力、合作能力、創(chuàng)新能力、管理能力、解決問題能力和信息處理能力等。④氣質(zhì)與職業(yè)的吻合。不同的氣質(zhì)類型具有不同的心理特征。多血質(zhì)的心理特征屬于敏感好動型;戮液質(zhì)的心理特征屬于緘默而安靜型;膽汁質(zhì)的心理特征屬于興奮而熱烈型;抑郁型的心理特征屬于呆板而羞澀型。生涯規(guī)劃時要盡量考慮到氣質(zhì)與職業(yè)特點的吻合。⑤專業(yè)與職業(yè)的吻合。專業(yè)與行業(yè)、職業(yè)與事業(yè)，我們可以看到四者之間是有聯(lián)系的，選擇適宜自己的專業(yè)為未來選擇行業(yè)和確定職業(yè)打下基礎(chǔ)，選擇適宜自己的職業(yè)會為未來成就事業(yè)奠定基礎(chǔ)。

我已經(jīng)退休了，在家里呆著呢，對未來的職業(yè)沒有什么規(guī)劃了，每天遛遛彎運動運動鍛煉鍛煉身體，看看手機看看電視，就這么規(guī)劃的，也干不了什么事情了

我們不管做什么事情都要面對人生，逃避不一定躲的過，面對不一定最難受，孤單不一定不快樂，得到不一定會長久，失去不一定不再有，轉(zhuǎn)身不一定最軟弱，別急著說別無選擇，別以為世界只有對與錯，很多事情的答案都不止一個，所以我們有路可以走，你能找個理由難過，也可以找個理由快樂! 懂得放松的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到朋友，天冷不是冷心寒才是寒，心中有愛才不會孤獨! 人生短暫，所有一切都是過眼煙云。生，是偶然，死，是必然。何苦為一些不必要的人、事、情、心苦苦追問？得到了又如何？得不到又如何？生是一次偶然，死是一次必然！活著的過程，這就是人生！不要求自己走出的每一步都是對的只要求自己走出的每一步都是無悔的人生足已！在活著的時候要找到自己存在的價值！讓自己過的充實一點！. 既然來到這個世界走一回，就好好的活上他一回！活著一定要屬于自己的“目標”和“夢想”給自己的人生畫上幾道色彩！要是找不到自己存在的價值就想想自己給自己一個交代給父母朋友心里最愛的那個他/她一個交代！然后在好好享受夕陽美傻笑一下給自己人生畫上一個完美..！活著的意義就是為了尋找活著的意義: 1)每個人都有自己活著的意義.人,要為自己而活.意義就是為自己的目標而努力.成功須付出汗水.成功,失敗,大笑,痛哭,每一個環(huán)節(jié)都盡情的去體會,享受.反之一個人如果沒有了理想,做什么都是做給別人看,自己又能體會到什么呢,人活著連這些都不能自己去體會,享受, 2)用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎么解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心里其實比你還難受，還是想想那句“開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心”。 3)生容易，活容易，生活卻不容易。別發(fā)愁，這個社會的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，并不是每個人都能成功的，只要你努力對待每件事情，對生活認真一點，只要你認真對待每一天，不管你的人生怎么樣，我相信都是精彩的。一句話：人要活出精彩，加油!

俗話說，活到老學(xué)到老，只要能保持較強的學(xué)習(xí)能力，就可以規(guī)劃自己今后的職業(yè)和生活。對于職業(yè)規(guī)劃，第一步首先要選行業(yè)。然后通過努力變?yōu)樾袠I(yè)中的內(nèi)行人。最后熟能生巧，漸漸成就自己的事業(yè)。

職業(yè)規(guī)劃第一，要有思想：先有做上級思想，后有怎么做上級的思想。第二，要有行動：先做好下級本職工作，涉及晉升職位所涉及的基礎(chǔ)工作都得了解，同時，需具備有統(tǒng)籌安排工作的能力。就只有先做好本職工作。規(guī)劃可以分為工作梳理、目標制定、目標分解、目標擴充。一、工作梳理：對于你從事的行業(yè)，梳理工作跟信息采集與分析是密不可分的。首先明確面對群體，考察各個市場不同的環(huán)境層次。二、目標制定：按照上級給與的目標，合理制定個人目標，盡自己的能力以超額完成為目的。三、目標分解：根據(jù)不同的階段，市場變化，環(huán)境變化制定一定時間內(nèi)的目標，分階段達成總目標。四、目標擴充：想要晉升，首先要能完成自己的目標，這里的目標擴充不單單指任務(wù)目標，而是泛指各方面工作。培訓(xùn)接替人，分擔(dān)上層事物等。其實說的大白話一點就是自己個人的職業(yè)規(guī)劃一定是要有有晉升的思想，有格局的。在個人能力達到晉升條件，也是需要有一定的人脈！在公司中也是有一定的威望，受領(lǐng)導(dǎo)的器重與員工的敬仰，同時個人處理事物要果斷，心關(guān)大局，未來目標計劃設(shè)定與完成。每個人的思想理念不同，決定了處理事情的結(jié)果，相信你一定有自己不錯的職業(yè)規(guī)劃的！

5，誰可以幫我寫一下職業(yè)生涯規(guī)劃

想做什么? 首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質(zhì) （一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你 . 最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。歷經(jīng)近10年的服務(wù)實踐及市場教育，其目的、意義早已為職業(yè)人所熟知。與“管理咨詢”所代表的咨詢顧問行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)一樣，對技術(shù)工具的疑慮、對服務(wù)效果的不確定預(yù)期，是其發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)。相對于專家咨詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務(wù)是更具可行性的道路。調(diào)動你的主動學(xué)習(xí)能力，建立你的職業(yè)思考結(jié)構(gòu)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施引導(dǎo)、托舉，是職場網(wǎng)設(shè)計、提供產(chǎn)品及服務(wù)的出發(fā)點。事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。“魚、漁”規(guī)律必須引入到職業(yè)規(guī)劃中來。相對于培訓(xùn)職業(yè)咨詢師而言，開發(fā)“客戶自服務(wù)”產(chǎn)品并提供售前售后技術(shù)服務(wù)，要求更高的技術(shù)能力、專業(yè)功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗，遠非簡單引進、拼湊所能勝任。所幸今天職場網(wǎng)已經(jīng)具有12年的測評工具開發(fā)和應(yīng)用積累，8年以上的組織管理咨詢及個人咨詢服務(wù)經(jīng)驗，能夠厚積博發(fā)了。那就看看我們?yōu)槟銣蕚涞摹昂穹e博發(fā)”成果吧，包括“ 鏡子和尺子 ”、“ 方法與視角 ”、“ 信息支持” 和“確定性”。 1、職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)是“職業(yè)方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指導(dǎo)你5-10年的職業(yè)積累和發(fā)展。有人會說它具有燈塔、航標等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用，一點都不過分。事實上，職業(yè)方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異。總之，對職業(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅定把握，是從戰(zhàn)略高度對職業(yè)成功的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“職業(yè)核心能力測評”。對于大多數(shù)受過高等教育的人來說，它并不是那么必需。大學(xué)正規(guī)學(xué)歷教育中核心能力的訓(xùn)練，完全可以支持你基本的職業(yè)發(fā)展目標。如果你認為自己的大學(xué)學(xué)習(xí)不那么順利或成功，或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望，就有必要通過“職業(yè)核心能力測評”進行勝任力評估，用以支持你制定的職業(yè)目標并樹立一個能力提升的方向與標準。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的能力常模。 3、組織環(huán)境對人職業(yè)發(fā)展過程的巨大影響，使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“第二重要”的服務(wù)環(huán)節(jié)。如果你并不掌握資源、權(quán)力，就不要試圖去改造組織環(huán)境，因為個人并不具備這樣的力量，這個想法過于理想化了。主動適應(yīng)環(huán)境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。組織原則、職場規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的“職業(yè)成熟度”水準，決定著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，“職業(yè)成熟度測評”是你經(jīng)驗豐富、老謀深算的良師益友。 4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂“心中無數(shù)點子多，頭腦糊涂決心大”。職業(yè)規(guī)劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是“形而上”的“道”，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結(jié)合，“道”亦成為在半空中漂浮的空談。因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風(fēng)險極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業(yè)咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是歷經(jīng)了反復(fù)設(shè)計與調(diào)整的，而且還會繼續(xù)。 5、無法回避的是，在你歷經(jīng)思考和學(xué)習(xí)之后，仍然需要獲得“確定性”支持。特別是遇到復(fù)雜情況時，取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。昂貴而有效是專家咨詢服務(wù)的特點，嚴格的技術(shù)審核標準和千錘百煉的流程工具，使得職場網(wǎng)的職業(yè)咨詢師可以提供一流效果的服務(wù)，完全值得放心托付。 “厚積博發(fā)”還會繼續(xù)，更全面、更經(jīng)濟、更個性化、更有效、更方便，而隱含在背后的是更專業(yè)。

6，如何給自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃

關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業(yè)測評版塊做一下免費的霍蘭德職業(yè)傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質(zhì)再做決定。3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。5、第一職場論壇置頂?shù)奶又杏幸粋€《追隨自己的心——設(shè)立職業(yè)生涯目標的14步練習(xí)法》，你可以看一下，照此方法規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。 6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。如有問題，歡迎隨時溝通！

第一個問題:我喜歡做什么? 　　從事一項自己喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師,是成功之母。調(diào)查表明:興趣與成功幾率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,要考慮自己的特點,不要壓抑自己的興趣,選擇自己喜歡的職業(yè)。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人,愿意多付出一些額外的努力,也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。　　第二個問題:我擅長做什么? 　　任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件,而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進行職業(yè)選擇時擇己所長。　　還要分析自己討厭的事情是什么,自己的弱點是什么。當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點。管理學(xué)大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業(yè)評論》中發(fā)表了一篇名為《管理自己》的論文,強調(diào)充分發(fā)揮自己長處的重要性,指出這是成為杰出人士的必由之路。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。　　第三個問題:環(huán)境支持或允許我做什么? 　　回答這個問題前要分析周邊的環(huán)境,包括本單位、本市、本省、本國,甚至國際上的環(huán)境;分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙,只要認為自己有可能借助的環(huán)境,都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);分析在這些環(huán)境中,自己可能獲得什么支持和允許。　　還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅,又有哪些機會。在任何時候、任何地方,機會和威脅都是相互依存,并可互相轉(zhuǎn)化的。　　第四個問題:社會需要什么? 　　社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設(shè)計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢。　　第五個問題:我要什么? 　　也就是確定自己的人生目標。為什么而活?在自己的理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標,并將它分解成階段目標。　　職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化(馬斯洛需求層次論)。明智選擇個人利益最大化的職業(yè)取向,從社會角度和個人意向中取舍,從而在由收入、社會地位等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。　　第六個問題:怎樣設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃? 　　根據(jù)設(shè)定的目標,制定整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為綱領(lǐng)性的長期規(guī)劃;制定一個3-5年的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃;制定一個1年的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為一個可操作性強、變化較小的短期規(guī)劃。　　職業(yè)生涯策略是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動計劃,一般較為具體,有很強的可行性,如構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)、參加組織培訓(xùn)計劃、跳槽等。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準備,包括進修班,掌握一些額外的技能或?qū)I(yè)知識(如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證、攻讀工商管理學(xué)位)等。　　第七個問題:干得怎么樣,再應(yīng)怎么干? 　　每過一段時間,要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化,獲得反饋,并且及時調(diào)整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。 1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說:志不立,天下無可成之事。立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時,首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。 2、自我評估。自我評估的目的,是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3、職業(yè)生涯機會的評估。職業(yè)生涯機會的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個環(huán)境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括: (1)組織環(huán)境。 (2)政治環(huán)境。 (3)社會環(huán)境。 (4)經(jīng)濟環(huán)境。 4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計,在選錯職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎,男怕選錯行。由此可見,職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點: (1)性格與職業(yè)的匹配。 (2)興趣與職業(yè)的匹配。 (3)特長與職業(yè)的匹配。 (4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。 5、職業(yè)生涯路線的選擇。在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時要作出選擇。即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線…… 由于發(fā)展路線不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題: (1)我想往哪一路線發(fā)展? (2)我能往哪一路線發(fā)展? (3)我可以往哪一路線發(fā)展? 對以上三個問題,進行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。 6、設(shè)定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗 ,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕恕]有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮?四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開險礁暗石,走向成功。目標的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 7、制定行動計劃與措施。在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,目標就難以實現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計劃學(xué)習(xí)哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查

7，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

建議你先利用自己的專業(yè)，找一家信息公司做個維修服務(wù)，把客戶這塊的人脈打通，然后在電腦城之類的租個柜臺，自己利用先期獲得的人脈，組裝電腦，這期間繼續(xù)學(xué)習(xí)軟件之類的課程和管理課程，等有了一定的資本，自己開家小公司，從軟件支持和硬件上做起，發(fā)展兩個方向和渠道，再自己做老板，我覺得創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵的是人脈，是客戶資源，自己的能力倒是其浮敞第緞郢等電勸釘滑次，可以通過雇人實現(xiàn)

關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題： 1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業(yè)測評版塊做一下免費的霍蘭德職業(yè)傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。 2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質(zhì)再做決定。 3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？ 4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。 5、第一職場論壇置頂?shù)奶又杏幸粋€《追隨自己的心——設(shè)立職業(yè)生涯目標的14步練習(xí)法》，你可以看一下，照此方法規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。 6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。如有問題，歡迎隨時溝通！

第一個問題:我喜歡做什么? 從事一項自己喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師,是成功之母。調(diào)查表明:興趣與成功幾率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,要考慮自己的特點,不要壓抑自己的興趣,選擇自己喜歡的職業(yè)。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人,愿意多付出一些額外的努力,也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。第二個問題:我擅長做什么? 任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件,而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進行職業(yè)選擇時擇己所長。還要分析自己討厭的事情是什么,自己的弱點是什么。當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點。管理學(xué)大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業(yè)評論》中發(fā)表了一篇名為《管理自己》的論文,強調(diào)充分發(fā)揮自己長處的重要性,指出這是成為杰出人士的必由之路。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。第三個問題:環(huán)境支持或允許我做什么? 回答這個問題前要分析周邊的環(huán)境,包括本單位、本市、本省、本國,甚至國際上的環(huán)境;分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙,只要認為自己有可能借助的環(huán)境,都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);分析在這些環(huán)境中,自己可能獲得什么支持和允許。還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅,又有哪些機會。在任何時候、任何地方,機會和威脅都是相互依存,并可互相轉(zhuǎn)化的。第四個問題:社會需要什么? 社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設(shè)計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢。第五個問題:我要什么? 也就是確定自己的人生目標。為什么而活?在自己的理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標,并將它分解成階段目標。職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化(馬斯洛需求層次論)。明智選擇個人利益最大化的職業(yè)取向,從社會角度和個人意向中取舍,從而在由收入、社會地位等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。第六個問題:怎樣設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃? 根據(jù)設(shè)定的目標,制定整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為綱領(lǐng)性的長期規(guī)劃;制定一個3-5年的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃;制定一個1年的職業(yè)生涯規(guī)劃,作為一個可操作性強、變化較小的短期規(guī)劃。職業(yè)生涯策略是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動計劃,一般較為具體,有很強的可行性,如構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)、參加組織培訓(xùn)計劃、跳槽等。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準備,包括進修班,掌握一些額外的技能或?qū)I(yè)知識(如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證、攻讀工商管理學(xué)位)等。第七個問題:干得怎么樣,再應(yīng)怎么干? 每過一段時間,要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化,獲得反饋,并且及時調(diào)整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。 1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說:志不立,天下無可成之事。立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時,首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。 2、自我評估。自我評估的目的,是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3、職業(yè)生涯機會的評估。職業(yè)生涯機會的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個環(huán)境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括: (1)組織環(huán)境。 (2)政治環(huán)境。 (3)社會環(huán)境。 (4)經(jīng)濟環(huán)境。 4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計,在選錯職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎,男怕選錯行。由此可見,職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點: (1)性格與職業(yè)的匹配。 (2)興趣與職業(yè)的匹配。 (3)特長與職業(yè)的匹配。 (4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。 5、職業(yè)生涯路線的選擇。在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時要作出選擇。即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線…… 由于發(fā)展路線不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題: (1)我想往哪一路線發(fā)展? (2)我能往哪一路線發(fā)展? (3)我可以往哪一路線發(fā)展? 對以上三個問題,進行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。 6、設(shè)定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗 ,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕恕]有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮?四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開險礁暗石,走向成功。目標的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 7、制定行動計劃與措施。在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,目標就難以實現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計劃學(xué)習(xí)哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查

首先你要清晰自己的目標到底是什么目標一定要量化一點要有時間限制然后分解目標每個分解的目標都有時間限制然浮敞第緞郢等電勸釘滑后耐心一步步去做實現(xiàn)自己的目標這之前你要學(xué)習(xí)的東西很多創(chuàng)業(yè)需要什么你現(xiàn)在知道嗎？是不是要學(xué)的第一步呢