上海市機(jī)構(gòu)改革方案事業(yè)編制，我是事業(yè)單位長(zhǎng)期聘用人員機(jī)構(gòu)改革中是否可以落實(shí)編制

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-19 23:42:17 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，我是事業(yè)單位長(zhǎng)期聘用人員機(jī)構(gòu)改革中是否可以落實(shí)編制
2，事業(yè)編改革最新規(guī)定
3，開(kāi)發(fā)區(qū)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革會(huì)怎么改

1，我是事業(yè)單位長(zhǎng)期聘用人員機(jī)構(gòu)改革中是否可以落實(shí)編制

成為正式的公務(wù)員，有明確的流程要求。如果想要自動(dòng)轉(zhuǎn)成公務(wù)員這種可能性比較小。因?yàn)閲?guó)家每年要大量安置退伍軍人。軍人對(duì)國(guó)家有過(guò)貢獻(xiàn),從排序上來(lái)講你就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。你這種情況更多的應(yīng)該是特批的才能實(shí)現(xiàn),如何特批你轉(zhuǎn)編制？這是你所要去思考的問(wèn)題。

我是事業(yè)單位長(zhǎng)期聘用人員機(jī)構(gòu)改革中是否可以落實(shí)編制

2，事業(yè)編改革最新規(guī)定

1.目前事業(yè)單位改革是采用分類改革的方式，以黨管人才為根本原則，科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ)，會(huì)逐漸取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不再按照行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇，根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同、崗位性質(zhì)不停，設(shè)置不同特點(diǎn)和類型的人事制度。2.在事業(yè)單位改革以后，部分事業(yè)單位的編制會(huì)變成合同制，但并不就意味著沒(méi)有了鐵飯碗，工作的穩(wěn)定性還是可以保證的，工作主要是以行業(yè)或者專業(yè)業(yè)務(wù)為主。薪資想必也是很多人都擔(dān)心的問(wèn)題，定期還是會(huì)上調(diào)的，不會(huì)有很大的變化，大家可以放心。拓展資料：1. 當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，加快發(fā)展社會(huì)事業(yè)、滿足人民群眾公益服務(wù)需求的任務(wù)更加艱巨。2. 面對(duì)新形勢(shì)新要求，我國(guó)社會(huì)事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，一些事業(yè)單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機(jī)制不活；公益服務(wù)供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質(zhì)量和效率不高；支持公益服務(wù)的政策措施還不夠完善，監(jiān)督管理薄弱。這些問(wèn)題影響了公益事業(yè)的健康發(fā)展，迫切需要通過(guò)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革加以解決。3. 對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。4. 2019年，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》。《條例》明確，黨中央設(shè)立中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)，其主要職責(zé)之一就是研究提出事業(yè)單位管理體制和機(jī)構(gòu)改革方案，統(tǒng)一管理黨中央、國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位以及部門(mén)所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制工作，審批地方廳局級(jí)事業(yè)單位的設(shè)置，指導(dǎo)協(xié)調(diào)地方事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制工作。

事業(yè)編改革最新規(guī)定

3，開(kāi)發(fā)區(qū)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革會(huì)怎么改

全國(guó)各地各類開(kāi)發(fā)區(qū)都是一個(gè)“特殊”的存在，這是個(gè)不完全建制的機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，直屬機(jī)構(gòu)“五花八門(mén)”，全國(guó)沒(méi)有一個(gè)是統(tǒng)一的。確實(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)好多單位都是事業(yè)單位承擔(dān)行政職能，事業(yè)編制占比應(yīng)該最多，所以，關(guān)心的人會(huì)很多。開(kāi)發(fā)區(qū)這一特殊存在，改革肯定會(huì)是最后才開(kāi)始的，其他單位都結(jié)束了，可能才會(huì)懂到開(kāi)發(fā)區(qū)，機(jī)構(gòu)改革大方向不會(huì)變，該行政的改行政，該公益的改公益，該企業(yè)的改企業(yè)。但是，人員不好說(shuō)，因?yàn)殚_(kāi)發(fā)區(qū)壓根就沒(méi)多少行政編，在優(yōu)化減少機(jī)構(gòu)，壓縮編制的大環(huán)境下，想再劃撥或者協(xié)調(diào)行政編制特別難，最終的出路非常有可能是內(nèi)部消化，單位改革，人員不動(dòng)，確實(shí)是一個(gè)尷尬的存在，最好的就是人員能隨單位改革！我不知道你說(shuō)的哪里的開(kāi)發(fā)區(qū) 廣東市縣機(jī)構(gòu)改革已進(jìn)入全面實(shí)施階段，近期湛江機(jī)構(gòu)改革具體實(shí)施辦法也已發(fā)布，詳情如下：那這一改革對(duì)于備考公務(wù)員群體有什么影響?我們一起來(lái)深入探究。公務(wù)員編制可能進(jìn)一步壓縮，公務(wù)員考試減招或成常態(tài) 從調(diào)整優(yōu)化市縣黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能配置上來(lái)看，《廣東省關(guān)于市縣機(jī)構(gòu)改革的總體意見(jiàn)》明確指出“不再設(shè)立市縣兩級(jí)黨委社會(huì) 治安綜合治理委員會(huì)及其辦公室、維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、社會(huì) 工作委員會(huì)”。各市縣的綜合治理辦，維穩(wěn)辦都是每年招考的大戶，現(xiàn)在不再設(shè)立相應(yīng)的招考編制自然會(huì)減少。當(dāng)然，此次改革過(guò)程中有組建不少新的部門(mén)，如市縣兩級(jí)自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局，在縣設(shè)立分局等等。但是，按照慣例新設(shè)立的部門(mén)一般是從其他相關(guān)部門(mén)抽調(diào)精干力量帶編帶崗到新的部門(mén)。行政資源下放基層，編制下放基層從組建的部門(mén)來(lái)看，很多原先只在市級(jí)設(shè)立的機(jī)構(gòu)，此次改革過(guò)程當(dāng)中都在縣設(shè)立部門(mén)，進(jìn)行垂直管理。街道黨政機(jī)關(guān)職能進(jìn)一步強(qiáng)化。進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革，在鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)“一枚公章管審批”“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”。這些改革的方向都意味著基層需要大量人才，在《總體意見(jiàn)》中也明確指出“省市兩級(jí)機(jī)構(gòu)調(diào)整出來(lái)的編制用于充實(shí)基層工作”“縣級(jí)事業(yè)單位改革調(diào)整出來(lái)的編制用于充實(shí)鎮(zhèn)街工作力量”。因此，在后面的招考中，基層崗位應(yīng)該是招考的大戶。廣大考生也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這個(gè)趨勢(shì)，做好職業(yè)規(guī)劃。事業(yè)單位改革方向確定強(qiáng)化編制集中統(tǒng)一管理，加大經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制力度，除行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)外，不再保留或新設(shè)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，在《湛江機(jī)構(gòu)改革方案》中提及的這些，事業(yè)編制這樣的“鐵飯碗”，未來(lái)不僅存在的量會(huì)越來(lái)越小，難度也會(huì)越來(lái)越大。這不得不說(shuō)2018年廣東省事業(yè)單位招考有兩大特點(diǎn)：第一，招考人數(shù)減少，相比去年，2018年整個(gè)廣東事業(yè)單位招考人數(shù)出現(xiàn)了下降;第二，專業(yè)人才需求量增大，今年的事業(yè)單位招考綜合崗位招考人數(shù)減少，教師和醫(yī)護(hù)人員等專業(yè)性強(qiáng)的崗位招考比重增加。由此可以看出，事業(yè)單位基層服務(wù)對(duì)專業(yè)性要求越來(lái)越高。此次改革明確了事業(yè)單位改革的方向，其中“加大經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制力度”這一類事業(yè)單位最終的改革方面將會(huì)是向企業(yè)轉(zhuǎn)變，也就意味著和企業(yè)一樣自負(fù)盈虧，甚至?xí)媾R企業(yè)破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，廣大考生在選擇崗位的時(shí)候需要慎重。希望廣大考公的同學(xué)都能抓住機(jī)會(huì)早早上岸，越往后只能越難考！開(kāi)發(fā)區(qū)的編制比較特殊，開(kāi)發(fā)區(qū)的等級(jí)可大可小。要是國(guó)家級(jí)的開(kāi)發(fā)區(qū)，例如濱海新區(qū)，雄安新區(qū)等就相當(dāng)于一個(gè)地級(jí)市，里面的機(jī)構(gòu)編制與其他的地級(jí)市差不多，機(jī)構(gòu)齊全，編制以行政編制為主。那么這種開(kāi)發(fā)區(qū)的事業(yè)單位改革就基本按國(guó)家的步驟來(lái)，該轉(zhuǎn)企的轉(zhuǎn)企，該合并的就合并。編制隨著單位走，如果單位轉(zhuǎn)企的話應(yīng)該會(huì)實(shí)行老人老辦法，保留你的編制直到退休。要是一般的省市級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，其機(jī)構(gòu)比較少，很多都是幾個(gè)行政機(jī)關(guān)合并一起辦公，這種開(kāi)發(fā)區(qū)的編制一般以事業(yè)編制為主，機(jī)構(gòu)單位職能比較混亂，事業(yè)單位承擔(dān)了很多行政職能。這類開(kāi)發(fā)區(qū)的改革情況比較復(fù)雜，改革的時(shí)間需要比較久，但大方向還是跟國(guó)家保持一致，主要承擔(dān)公益職能。還有的地方的開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行的是企業(yè)化管理，全員沒(méi)有編制。這種就跟改革沒(méi)啥關(guān)系了。

開(kāi)發(fā)區(qū)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革會(huì)怎么改