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九級傷殘上海市賠償標準,上海市九級工傷賠償標準

來源:整理 時間:2022-12-06 22:52:26 編輯:上海生活 手機版

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1,上海市九級工傷賠償標準

上海九級工傷賠償標準:醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金(九級傷殘為九個月的本人工資)、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。具體的賠償金額根據上海生活水平和經濟狀況而定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

上海市九級工傷賠償標準

2,上海九級傷殘賠償標準

法律分析:上海市九級工傷賠償為:九級傷殘補助金為9個月的本人工資;醫療費,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用 ;住院伙食補助費、交通、食宿費 ;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;停工留薪期工資 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;護理費 ,從工傷保險基金按月支付生活護理費;勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。九級傷殘的,為6個月本人工資。法律依據:《上海市工傷保險實施辦法》 第三十五條(住院伙食費補助、交通食宿費標準)工傷人員住院治療工傷的,由工傷保險基金按照規定的標準,支付住院伙食補助費;經本市定點醫療機構出具證明,報社保經辦機構同意,工傷人員到外省市就醫的,由工傷保險基金按照規定的標準支付食宿費,交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。住院伙食補助費、食宿費標準的確定及其適時調整辦法,由市人力資源社會保障局擬訂,報市人民政府批準后執行。第三十七條(停工留薪期待遇)從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,具體期限根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊,經鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本辦法的有關規定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十八條(生活護理待遇)工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。第四十一條(致殘七至十級待遇)工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的,為11個月;九級傷殘的,為9個月;十級傷殘的,為7個月。(二)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的,分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,分別為9個月;九級傷殘的,分別為6個月;十級傷殘的,分別為3個月。經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系,且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少1年,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的,不享受本條第一款第二項規定的待遇。

上海九級傷殘賠償標準

3,上海市工傷九級傷殘賠償標準

法律分析:醫療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費:由統籌地區人民政府規定。交通、食宿費:到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定。康復治療費:須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。工傷醫療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月。生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。輔助器具費:經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;安家補助費:六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。下落不明供養親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。根據上海地區的收入標準所制定的工傷傷殘九級賠償內容當中包括了對于勞動者的相關費用以及工資待遇的規定。對于賠償的內容主要有醫療費用、營養費用以及誤工費用等方面的內容。對于勞動者受傷期間的工資待遇也需要進行停職留薪,津貼與獎金都需要按時進行下發。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

上海市工傷九級傷殘賠償標準

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