上海市工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，上海工傷保險(xiǎn)條例

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-04 18:02:23 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海工傷保險(xiǎn)條例

應(yīng)該是可以的，因?yàn)闉槁毠べI工傷保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，個(gè)人不需要繳費(fèi)的。沒有買工傷保險(xiǎn)應(yīng)該是用人單位的責(zé)任，這部分費(fèi)用應(yīng)該由用人單位（公司）承擔(dān)。

上海工傷保險(xiǎn)條例

2，上海市工傷賠償細(xì)節(jié)

只有社保局賠償你的，單位賠償?shù)木蜎]有了。

1、醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用。 2、誤工費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條之規(guī)定，職工在工傷治療期間的工資，但最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。 3、在醫(yī)院治療時(shí)的伙食補(bǔ)助費(fèi)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條之規(guī)定，參照所在地單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。 4、交通費(fèi)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條之規(guī)定，參照所在單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 5、一次性傷殘補(bǔ)助金。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，10級(jí)傷殘為12個(gè)月本人工資。具體細(xì)節(jié)請(qǐng)看 http://china.findlaw.cn/law/628623/viewspace-21933

上海市工傷賠償細(xì)節(jié)

3，上海市工傷保險(xiǎn)條例39條

第三十九條（致殘7—10級(jí)待遇）　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；八級(jí)傷殘的，為10個(gè)月；九級(jí)傷殘的，為8個(gè)月；十級(jí)傷殘的，為6個(gè)月；　　（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級(jí)傷殘的，為15個(gè)月；九級(jí)傷殘的，為10個(gè)月；十級(jí)傷殘的，為5個(gè)月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

上海市工傷保險(xiǎn)條例39條

4，上海工傷鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)。工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)索要工傷賠償。賠償項(xiàng)目：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》2、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》3、上海市政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策的通知滬府發(fā)〔2011〕34號(hào)

你好，我想問一下，我老公的傷殘是7級(jí)，怎么保險(xiǎn)公司才賠7萬(wàn)元，是不是少了一點(diǎn)啊，我該怎么要求他們多賠啊

5，上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

合同期滿終止，就是合同到期不再續(xù)簽，這種情況下和你提出解除勞動(dòng)關(guān)系的情況是一樣的，你不僅可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元老都由單位支付，《工傷保險(xiǎn)條例》修改后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果合同到期，單位續(xù)簽，你就只得到一次性傷殘補(bǔ)助金，而沒有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但如果若干年后，你提出解除勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6，上海市工傷賠賞

單位不給你申請(qǐng) 工傷認(rèn)定，可以自己去認(rèn)定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。

7，上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠多少要是不干了一共多少

上海工傷保險(xiǎn)條例　　第四十一條　工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級(jí)傷殘的，為11個(gè)月；九級(jí)傷殘的，為9個(gè)月；十級(jí)傷殘的，為7個(gè)月。　　（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)月；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)月；十級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)月。十級(jí)工傷賠保險(xiǎn)待遇：　　◆一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月的本人工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付；　　◆一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為3個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。由工傷保險(xiǎn)基金支付；　　◆一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為3個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。由用人單位支付；　　◆后兩項(xiàng)在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后支付。

一、工傷賠償認(rèn)定工傷并確定工傷傷殘等級(jí)后，按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠付。1、醫(yī)療待遇治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。工傷醫(yī)療費(fèi)用除按照上海市規(guī)定由醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分外，其余由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。上海市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照上海市有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。 2、住院伙食費(fèi)、交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 3、輔助器具工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家和本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和輔助器具項(xiàng)目從工傷保險(xiǎn)基金支付。 4、停工留薪期待遇從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 5、生活護(hù)理待遇工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。 6、致殘10級(jí)待遇從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。7個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。二、保險(xiǎn)待遇工傷的傷殘與商業(yè)保險(xiǎn)傷殘賠付不太一樣，應(yīng)當(dāng)將傷者傷殘證明給保險(xiǎn)公司以確定賠償比例，保險(xiǎn)公司的賠償數(shù)額是跟投保時(shí)約定的責(zé)任限額有關(guān)。