上海市職業(yè)健康檢查委托協議書，委托檢測協議書怎么填

來源：整理時間：2022-11-25 17:01:13 編輯：上海生活手機版

1，委托檢測協議書怎么填

申請公司名稱和地址、付款公司名稱和地址、聯系人方式、樣品基本信息和測試標準要求等，如果你的買家有特別的要求要顯示在報告上，那買家的要求也要填寫。

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2，職業(yè)健康檢查委托協議書受理時間

第十一條　省衛(wèi)生監(jiān)督所在收到職業(yè)健康檢查機構資質申請之日起15日內，對申報資料進行審查，書面做出是否受理的決定。省衛(wèi)生監(jiān)督所同意受理的，10日內將申報材料報省衛(wèi)生廳審核。經省衛(wèi)生廳審核同意后，移交省職業(yè)病研究所并組織從專家?guī)熘谐槿?—7名相關專業(yè)的專家組成技術評估專家組在30日內完成現場考核。

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3，上海市健康證查詢

1、電腦瀏覽器百度搜索上海市從業(yè)人員預性健康檢查信息系統(tǒng)，選擇圖示鏈接進入。2、下一步彈出新的窗口，會看到其中的主頁。3、這個時候需要根據實際情況輸入相關信息，如果沒問題就點擊查詢。4、這樣一來等看到對應的結果以后，即可實現健康證查詢了。

前往百度APP查看回答上海健康證查詢入口在“上海從業(yè)人員預防性健康檢查信息系統(tǒng)”官網查詢入口：點擊進入查詢(提示：查詢時，如果出現無法打開網址的情況，請撥打上海市衛(wèi)生熱線021-12320或上海市民服務熱線021-12345轉人工服務進行咨詢溫馨提示：在【本地寶APP】首頁搜索【健康證】即可獲取上海健康證查詢入口、健康證辦理流程、辦理材料、辦理預約、辦理地點，健康證體檢結果查詢方法，上海健康證查詢網址，健康證有效期查詢等。更多2條

親戚在上海辦了健康證，前幾天去體檢了，現在想查詢結果，但是不知道怎么查詢，那上海市的健康證怎么查詢呢？

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健康證僅是個身體檢查合格、從業(yè)人員的健康指標，并非職稱、學歷證書什么的。你看你健康證就知道了，都沒統(tǒng)入編號埃所以，是無具可查的。但是，如果你想在家里上班的話，憑此證，雖然異地，但上崗用及GSP檢查是一樣等同效力的。

上海市健康證查詢中心

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4，最近單位體檢聽力出現問題雙耳高頻異常右耳語頻異常通知我

7.1噪聲 7.1.1上崗前職業(yè)健康檢查 7.1.1.1目標疾病職業(yè)禁忌證： (1)各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾＞25dBHL） (2)中度以上傳導性耳聾 (3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血壓 (5)器質性心臟病 7.1.2在崗期間職業(yè)健康檢查 7.1.2.1目標疾病 (1)職業(yè)病職業(yè)性聽力損傷（見GBZ49） (2)職業(yè)禁忌證噪聲易感者（噪聲環(huán)境下工作1年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率聽力損失≥65dBHL）聽力分級：四級：8)雙耳聽力損失≥91dBHL；五級：10)雙耳聽力損失≥81dBHL；六級：14)雙耳聽力損失≥71dBHL；七級：11)雙耳聽力損失≥56dBHL；八級：15)雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；九級：15)雙耳聽力損失≥31dBHL或一耳損失≥71dBHL；十級：12)雙耳聽力損失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；第八條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。第九條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

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5，我7月13號合同到期單位通知我讓我續(xù)簽因由職業(yè)病危險本人

第九條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。第十九條勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

當然可以要求公司給補償了，當你和公司談判這件事的時候要注意留證據。這五年內公司都和你簽合同了嗎？如果簽了一定要把合同留好，如果沒簽一定要把你的工資條留好，并且如果沒簽好像公司還要給你一定的賠償這（這個我記不清楚了）。如果公司找律師給你談，最好你不要和律師直接或單獨見面，因為律師作為專業(yè)人士不一定會挖什么坑讓你跳，如果真的公司讓律師找你談你可以考慮直接向當地的勞動仲裁（或勞動部門）舉報，勞動部門應該會支持你的，新的《勞動法》是傾向于勞方的，并且社保已經在去年的7月1日立法了，所以可見國家對單位交納的重視。和公司交手前建議你撥打當地的勞動保障熱線應該是12333或者法律援助熱線先咨詢。千萬不要怕，單位應該比你還怕，因為公司絕對的不占理。不到萬不得已不要和單位鬧的太疆，因為還有你的公積金，如果你打算再上班，以后用公積金的時候還需要以前的單位出面，。還有你的公積金，是跟著你走。一般是買房的時候拿著購房合同到公積金管理中心還有需要前面（或現在）的單位同個證明之類（具體的我忘了），就可以提出來了。現在好像裝修房子也可以用公積金了，有些地方租房拿著租房合同也可以用公積金了。這個你最好問一下你所在地的公積金中心。一定記著所有的事情要先問好再和公司談，絕不打無準備的仗。祝你一切順利！

6，職業(yè)健康體檢

白細胞低——感冒也可能引起貧血——女人大姨媽來了就可能貧血血壓高——這個情況多了去了所以是不是由于職業(yè)危害引起的，還需要結合后續(xù)的檢查，工作環(huán)境，工作內容等多方面進行判斷職業(yè)健康體檢是公司出錢，法律規(guī)定的，去復查當然也是公司出錢，

gbz188-2007《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中有規(guī)定4.8.3離崗時健康檢查(1)勞動者在準備調離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應進行離崗時健康檢查；主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。(2)如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。

關鍵的問題是，你要確定的是該員工崗位上有什么職業(yè)危害因素，它能引起這些情況嗎？幫你們作職業(yè)健康體檢的機構會幫你們確定的。

關于職業(yè)危害因素，是需要做職業(yè)健康評價的，但是健康體檢復查，要根據崗位性質而定。關于復查費用，當然是用人單位出：第八條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。第九條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第十條用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第十二條勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由用人單位承擔。

7，被診斷疑似職業(yè)病噪聲塵肺需要進一復查確認期間被公司舉

根據中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》：第八條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。第九條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。第十條用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第十二條勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由用人單位承擔。第十九條勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。所以，你的情況： 1）在疑似職業(yè)病沒有查清楚的情況下，不得解除勞動合同。 2）即使解除，離開用人單位時，有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 3）職業(yè)病（噪聲，塵肺）有可恢復性或不可恢復性，要保持職業(yè)病追索的證據。 4）如果鑒定為職業(yè)病（等級），按《工傷保險條例》規(guī)定賠付：一次性賠償、治療補助和就業(yè)補助賠償；沒有職業(yè)病或按勞動法條款處理。例：第三十七條　職工因工致殘（包括職業(yè)病）被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。