上海市寶山區生育津貼，上海生育保險待遇范圍規定是什么

來源：整理時間：2022-11-20 14:44:31 編輯：上海生活手機版

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1，上海生育保險待遇范圍規定是什么
2，2016上海生育津貼政策
3，關于上海生育津貼發放基數
4，上海申請生育津貼需要哪些材料的
5，上海生育津貼怎么算
6，上海生育津貼怎么領
7，2016上海市生育津貼規定生育津貼怎么算的

1，上海生育保險待遇范圍規定是什么

上海生育保險待遇范圍規定如下：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

上海生育保險待遇范圍規定是什么

2，2016上海生育津貼政策

是到你就最近社保中心去領！！！是按 128天算…… 是一次性發放！！直接一次性打到卡里！！你在產假和晚育假期間的五險一金工作單位已經幫你交過了。這你不用管了…… 需要材料：夫妻2個結婚證、身份證、戶口本、嬰兒出生醫學證明、個人上海開戶的銀行卡復印件（打錢用）。好像就這些吧。交到社保中心，大概40天內打到你卡里（通常兩周就到帳了）上海生育津貼，大概從1.3萬到 8.5萬不等吧。能領到多少，要看公司的交金系數……

從業婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

2016上海生育津貼政策

3，關于上海生育津貼發放基數

新社會保險法沒有規定公司要補差額，實際上這個條例很不合理，對于高工資者生產很不劃算。。。你可以和你們單位協商，祝你好運了

青島市2015年對生育津貼作了新規定，相對來說簡單，政策解讀更加清晰明了。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數除以30，作為一日應計發的生育津貼，按對應享有的天數一次性計發。2015青島市生育保險報銷所需材料：(一)本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據;(二)正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明;(三)施行計劃生育手術的，提交相關醫學證明;(四)參加生育保險男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶戶籍所在地村(居)民委員會的證明。2015青島市生育保險報銷流程如下：一、女職工懷孕后，持戶口簿到街道辦事處所在計生部門辦理《計劃生育服務手冊》。二、懷孕三個月時，持《青島市勞動和社會保障卡》、《青島市城鎮職工醫療保險證》、《計劃生育服務手冊》到婦幼保健醫院，建立《孕產婦保健手冊》。同時報銷檢查費。三、4-10個月時，在生育保險定點醫療機構范圍內任選一家作為中、晚期妊娠檢查的定點醫院，生產前在該定點醫院持《孕產婦保健手冊》報銷社保范圍內檢查費用。四、分娩時選生育保險定點醫療機構，分娩后，醫院與社保直接結算生育費用，根據并發癥的不同，報銷費用不同。

關于上海生育津貼發放基數

4，上海申請生育津貼需要哪些材料的

申請享受生育保險待遇時須同時提供下列材料：（一）生育婦女戶籍所在地的街道計劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》；（二）生育婦女的身份證；（三）醫療機構出具的《生育醫學證明》；失業的生育婦女除提供上述材料外，另須提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》；委托他人申請的，還須提供委托人的委托書和被委托人的身份證；參加本市農村社會保險，但按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費的從業生育婦女另須提供農村社會養老保險經辦機構出具的繳費情況證明。

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：用人單位需要提交的申報材料:1. 社會保險登記表;2. 參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;3. 企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料:1. 計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);2. 醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);3. 生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);4. 企業職工生育醫療證審領表;5. 企業職工計劃生育手術醫療證申領表;6. 企業職工生育醫藥費報銷申請單;7. 企業職工生育保險待遇核準結算表;8. 企業職工生育保險外地就醫申請表;9. 生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;10. 收款收據。

5，上海生育津貼怎么算

對于不少工作在上海，生活在上海的人來說，上海的消費水平還是比較高的。無論是吃穿住行，或者是醫療開支都比較多。所以不少上海人都喜歡為自己購買一份商業的健康保險，或是其他保險，在需要醫療花費時可以得到保險公司的幫助。生育也是一樣，上海人在找工作的時候會特別注重單位的社會保險的繳納情況，所以絕大多數上海人都會擁有自己的生育保險，那么，生育保險繳了，生育保險津貼是怎么算的呢？小編今天跟您一起來看一下傷害的生育津貼是怎么算的。？一般來說，生育津貼與繳費基數是有關系的，而且生育津貼的多少也跟是否晚育和是否順產有關。一般來說，不同情況會有一個系數，生育津貼是上個月的繳費基數乘以系數再加上三千元。如果不是晚育，順產的話，系數為3。如果不是晚育，剖腹產的話，系數為3.5。如果是晚育，順產的話，系數為4，如果是晚育剖腹產的話，系數為4.5。上海生育津貼怎么申請？對于在上海市的準媽媽或是爸爸們來說，完整的申請生育保險報銷的相關待遇時必須提供的材料有下面這些：首先第一個材料就是需要攜帶本人的有效身份證原件及復印件，如果提供的身份證是第二代身份證的話，提供的復印件正反面應該在同一面上。而如果是第一代身份證，只要復印正面就可以。第二個材料就是《獨生子女光榮證》的原件以及《獨生子女光榮證》的復印件。不過這份材料并不一定是必須的，如果沒有辦理的話，自然是沒有辦法攜帶來。這時就需要準媽媽或是準爸爸帶著夫妻兩人的結婚證的原件和復印件，還有夫妻雙方的戶口簿原件及復印件第三個材料就是相關醫院或是醫療結構所出具的一份《生育醫學證明》原件及復印件。接下來的材料就是一個有轉賬功能的本人實名制銀行存折（結算賬戶）原件及復印件。這個賬戶自然就是報銷的款項要打到的賬戶了。

6，上海生育津貼怎么領

兩方面規定還可修改完善生育津貼發放存“大鍋飯”現象雖然很多內容有利于生育女性，但《征求意見稿》部分規定還需要繼續論證和完善。就生育津貼而言，《征求意見稿》規定，生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。陸胤認為，“按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發”，意味著不論工資多少，只要是同一個單位的員工，都按一個標準發放，這勢必出現生育津貼“大鍋飯”現象，并且由于統計口徑不統一，操作上也很容易發生爭議。生育醫療費異地報銷難 “生育女性在上海繳費，之后在北京生育，繳費地和就診地不在同一個地方，發生的生育醫療費用需要回到上海才能報銷，《征求意見稿》沒有對異地繳費、異地生育的操作問題作出規定。”陸胤說。

對的，只有交納了生育保險，才能夠享受相關待遇。是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天x假期天數）假期天數：①正常產假90天（包括產前檢查15天）；②獨生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；2、一次性分娩營養補助費①正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。3、生育醫療費確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

7，2016上海市生育津貼規定生育津貼怎么算的

2016上海生育津貼報銷流程。領取條件： 1.在上海有固定工作并繳納生育保險的新媽媽，不管你是上海戶籍還是非上海戶籍(農村戶籍除外，另有規定)，在生好寶寶以后就可以申請領取生育津貼(兩個部分) 2.如果是上海戶籍的新媽媽，即使沒有工作，只要交過社保也可以領取生育津貼，不過只能按照最低標準領取生育生活津貼(每個月2892元)，醫療津貼不受影響辦理地點：各區社保中心，可跨區就近辦理，不需要在戶口所在區辦理生育生活津貼的發放標準：生育保險連續繳納12個月及以上的，按照單位上年度平均社保繳費基數發放，順產的3個月，晚育 1個月，剖宮產或難產 0.5個月，多胞胎的每多一個寶寶 1個月。例如，順產晚育的是4個月，剖腹產晚育的是4.5個月。如果在過去一年換過單位的，則按照前面兩個單位的繳費基數加權平均來計算基數。注意有兩個特殊情況：如果你所在單位的平均工資超過去年社平工資3倍的，生育保險支付300%的部分，超過部分由單位補足。比如你所在單位的平均工資2w，生育保險只按去年社平工資3倍支付給你，多出來的部分由單位補給你。如果你的工資超過你們單位的平均工資，并不要求單位補足。比如你的工資是1w，你們單位交金基數是7000，你就只能按7000領取生活津貼。生育醫療津貼的發放標準：正常生育的統一是3000元。需要準備的資料： 1.本人的身份證原件和復印件 2.結婚證原件和復印件 3.《生育醫學證明》原件和復印件(注意不是寶寶的出生證明哦) 4.雙方的戶口原件和復印件 5.本市開戶的銀行卡或者存折原件和復印件 6.如果是外地戶口的還需要帶準生證或者流動人口一孩生育服務登記證明或獨生子女證原件和復印件 7.如果在外地或者國外生孩子的，需要其他的相關證明，可以提前咨詢社保中心

參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。（1）從業婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。（2）從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。（3）從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。