2.用人單位申請勞動仲裁須提供的材料

(1)被申請人身份證明及復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;

(3)營業執照副本復印件;

(4)法定代表人身份證明書;

(5)有委托代理人的，需提交授權委托書(注明委托事項)，受委托代理人的身份證復印件;代理人是律師的，提交相關資格證明和律師事務所所函。

(6)提交證據材料清單，及證據材料。

3.勞動仲裁申請書應載明下列事項：

(1)勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(3)證據和證據來源，證人姓名和住所。

(四)、申請和受理：

1.自收到仲裁申請(提交材料需齊備)之日起5日內作出受理或不予受理的決定。決定不予受理的，書面送達申請人并說明理由;決定受理的，組成仲裁庭，并書面通知當事人組庭情況。當事人對仲裁庭組成人員可依法申請回避，在庭前或當庭書面提出。

2.對不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可就該勞動爭議事項向有管轄權的基層人民法院提起訴訟。

3.被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在10日內向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。

(五)、開庭和裁決：

1.仲裁庭在開庭5日前，將開庭時間、地點書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按撤回仲裁申請處理，對被申請人可以缺席裁決。

2.自受理仲裁申請之日起45日內結案;案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。如在審理過程中遇有法定情形的，經批準后，可中止案件審理或延期審理。

(六)、仲裁結果：

1.仲裁調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力;

2.仲裁裁決是終局裁決的，裁決自作出之日起發生法律效力;勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決收之日起15日內向有管轄權的基層人民法院起訴。用人單位認為終局裁決有勞動爭議調解仲裁法第四十九條規定情形的，可自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁裁決被撤銷的，當事人可自收到裁定書之日起15日內就該項勞動爭議事項向有管轄權的基層人民法院起訴。

3.仲裁裁決是非終局裁決的，當事人如不服仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向有管轄權的基層人民法院起訴。期滿雙方當事人均不起訴的，仲裁裁決發生法律效力。一方當事人不自覺履行生效裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

4. 勞動仲裁律師事務所免費咨詢

勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責是：

1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。

2、處理因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。

3、處理因履行勞動合同、集體合同而發生的爭議，以及法律法規規定的其他故意；指導街鎮勞動爭議調解工作。

4、做好本轄區企業、個體經濟組織和與之形成關系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。

5、負責本區國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。

6、完成上級交辦的其他工作任務。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第十八條 國務院勞動行政部門依照本法有關規定制定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域的勞動爭議仲裁工作進行指導。

第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動爭議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;

(四)對仲裁活動進行監督。

勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

5. 勞動仲裁免費律師在線咨詢

勞動者因工資，簽訂書面勞動合同，加班費，經濟補償金等與用人單位發生爭議，準備申請勞動仲裁，可以向用人單位所在地法律援助中心申請法律援助。

勞動者申請法律援助的，需要向援助中心提交申請書以及其它申請材料，中心經審核后，認為符合條件的，可以指派律師為其提供免費法律服務。

6. 12333勞動仲裁咨詢

你好，目前勞動仲裁暫時不接受網上申請，如果遇到勞資糾紛，直接到當地的勞動監察大隊現場投訴就可以。

或者撥打勞動部門服務熱線12333進行電話舉報個投訴，這樣就可以了。

因為，現在需要實名制，也需要取證之類的，所以不接受網上申請。

7. 勞動仲裁12315

打電話要受案回執，在規定的時間就可以得到仲裁意見

8. 勞動仲裁免費律師電話

如果符合法律援助的條件，可以去當地的法律援助中心申請免費法律援助。

勞動仲裁要請律師嗎

參與勞動仲裁是律師的一項業務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經濟條件。

勞動仲裁需要請律師嗎

1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據案情來決定。

2、對于爭訴標的不大，法律關系清楚的，可以不請律師，多請教多問就可以解決了。

3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調查的，請個律師幫助為好。

勞動仲裁律師費是多少：

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。