2.用人單位申請勞動仲裁須提供的材料

(1)被申請人身份證明及復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;

(3)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

(4)法定代表人身份證明書;

(5)有委托代理人的，需提交授權(quán)委托書(注明委托事項)，受委托代理人的身份證復(fù)印件;代理人是律師的，提交相關(guān)資格證明和律師事務(wù)所所函。

(6)提交證據(jù)材料清單，及證據(jù)材料。

3.勞動仲裁申請書應(yīng)載明下列事項：

(1)勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

(四)、申請和受理：

1.自收到仲裁申請(提交材料需齊備)之日起5日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。決定不予受理的，書面送達申請人并說明理由;決定受理的，組成仲裁庭，并書面通知當(dāng)事人組庭情況。當(dāng)事人對仲裁庭組成人員可依法申請回避，在庭前或當(dāng)庭書面提出。

2.對不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可就該勞動爭議事項向有管轄權(quán)的基層人民法院提起訴訟。

3.被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。

(五)、開庭和裁決：

1.仲裁庭在開庭5日前，將開庭時間、地點書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。

2.自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)案;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。如在審理過程中遇有法定情形的，經(jīng)批準后，可中止案件審理或延期審理。

(六)、仲裁結(jié)果：

1.仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力;

2.仲裁裁決是終局裁決的，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力;勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決收之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴。用人單位認為終局裁決有勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定情形的，可自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁裁決被撤銷的，當(dāng)事人可自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該項勞動爭議事項向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴。

3.仲裁裁決是非終局裁決的，當(dāng)事人如不服仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴。期滿雙方當(dāng)事人均不起訴的，仲裁裁決發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不自覺履行生效裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

4. 勞動仲裁律師事務(wù)所免費咨詢

勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責(zé)是：

1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。

2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議。

3、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意；指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。

4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。

5、負責(zé)本區(qū)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。

6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第十八條 國務(wù)院勞動行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導(dǎo)。

第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動爭議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;

(四)對仲裁活動進行監(jiān)督。

勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

5. 勞動仲裁免費律師在線咨詢

勞動者因工資，簽訂書面勞動合同，加班費，經(jīng)濟補償金等與用人單位發(fā)生爭議，準備申請勞動仲裁，可以向用人單位所在地法律援助中心申請法律援助。

勞動者申請法律援助的，需要向援助中心提交申請書以及其它申請材料，中心經(jīng)審核后，認為符合條件的，可以指派律師為其提供免費法律服務(wù)。

6. 12333勞動仲裁咨詢

你好，目前勞動仲裁暫時不接受網(wǎng)上申請，如果遇到勞資糾紛，直接到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊現(xiàn)場投訴就可以。

或者撥打勞動部門服務(wù)熱線12333進行電話舉報個投訴，這樣就可以了。

因為，現(xiàn)在需要實名制，也需要取證之類的，所以不接受網(wǎng)上申請。

7. 勞動仲裁12315

打電話要受案回執(zhí)，在規(guī)定的時間就可以得到仲裁意見

8. 勞動仲裁免費律師電話

如果符合法律援助的條件，可以去當(dāng)?shù)氐姆稍行纳暾埫赓M法律援助。

勞動仲裁要請律師嗎

參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟條件。

勞動仲裁需要請律師嗎

1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。

2、對于爭訴標(biāo)的不大，法律關(guān)系清楚的，可以不請律師，多請教多問就可以解決了。

3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調(diào)查的，請個律師幫助為好。

勞動仲裁律師費是多少：

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。