1. 12333勞動仲裁免費律師

有用

12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。

12333是24小時人工服務的，如果遇到問題可以隨時打電話求助。遇到和勞動單位發生糾紛的也可以撥打12333訊問勞動仲裁的相關事宜，以及規定。及時的進行勞動仲裁維護自己的權益。

2. 12333勞動仲裁免費律師咨詢

       12333是人力資源和社會保障局咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資問題。

     打12333舉報流程如下：1.舉報時可以匿名也可以實名。2.應當準備相關材料，以證明確實欠薪。12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，他們可以把投訴的問題轉交相關部門辦理，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監察大隊電話，向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調解。一般情況下可調解協商一致后讓單位發放工資。也有單位不接受調解拒絕發放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。

       在撥打12333的同時，也可以撥打市長熱線12345投訴，解決欠薪問題也是市長熱線的范圍之一。

3. 12333勞動仲裁免費律師?

一、勞動仲裁電話投訴熱線是什么?

全勞動保障全國統一投訴的電話是:12333。 如果需要進行勞動仲裁,還需要到勞動仲裁部門進行書面申請,勞動仲裁部門才會受理仲裁申請。勞動仲裁是免費進行的。

相關法律依據

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

二、勞動爭議仲裁處理程序

(一)、屬于勞動爭議的情形：

1.因確認勞動關系發生的爭議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6.法律、法規規定的其他勞動爭議。

(二)、勞動爭議調解：

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。

(三).申請仲裁：

勞動爭議當事人應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內以書面形式向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照被申請人人數遞交副本。法律對申請勞動仲裁時效有特別規定的按該特別規定計算。

1.勞動者申請勞動仲裁需提交的材料

(1)申請書(詳細陳述申訴理由和要求);

(2)申請人身份證明及復印件;

(3)有委托代理人的，提交授權委托書，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證證明復印件;代理人是律師的，提交相關資格證明和律師事務所所函。

(4)申請人與被申請人存在勞動關系及證明申請事項的證據材料。包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。