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1，2009年 上海市GDP為多少億美元

約2180億美元

2009年上海市GDP為多少億美元

2，2009年上海市最低工資標準是多少

法律主觀：上海市的最低工資標準是：全日制就業勞動者的月最低工資標準為2480元，適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為22元。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

2009年上海市最低工資標準是多少

3，2009年上海平均工資

2009年度，上海全市職工的年平均工資為42789元，月平均工資為3566元

月平均3000左右。

2009年上海平均工資

4，09年上海市城保個人繳費基數如何計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。一：上海市個人（包括職工、城鎮個體工商戶業主及其幫工，以及從事自由職業人員）繳納社會保險費的基數，按照本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限為去年全市職工月平均工資的300%，下限為去年全市職工月平均工資的60%。例如：1：2009年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：1975、9876；2：2010年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2139.6、10698；3：2011年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2338、11688。二：上海社保繳費比例是多少呢1繳費基數：五險（原城保）：基數=上年平均工資*60%，最高300%三險（綜保過渡）：基數=上年平均工資*40%五險：48%，企業交37%，個人交11%三險：37.5%，企業交28.5%，個人交9%《上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。據了解，今后凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標準執行。2上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：社保參數上海市職工月平均工資：3896元社保繳納基數下限：3896*60%=2338元社保繳納基數上限：3896*300%=11688元綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）292.2上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）大城鎮保險：2338*48%=1122.3元3上海小城鎮保險繳納比例：公司承擔：25%（養老保險17%；醫療保險5%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：0小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基數）企業參保以個人工資（不包括獎金等）為基數養老：企業20%，個人8%醫療：企業10%，個人2%失業：企業2%，個人1%工傷和生育由企業負擔，個人不出