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1，上海平均工資

3292

2008年度上海市職工平均工資為39502元，月平均工資為3292元，比上年增長13.8%

上海平均工資

2，上海社會平均工資

上海市已經(jīng)公布了2018年本市職工平均工資為56304元。據(jù)此計算，2018年本市職工月平均工資為4692元。本市2018年度全市職工平均工資公布后，從2018年4月起社保的最低和最高繳費基數(shù)也將作相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，當年個人繳費基數(shù)為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數(shù)為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。也就是說，若職工月平均工資低于本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數(shù)，若高于則按上限為繳費基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第七條國務(wù)院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責有關(guān)的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責有關(guān)的社會保險工作。第八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。

上海社會平均工資

3，上海平均工資是多少

根據(jù)我在互聯(lián)網(wǎng)上查詢的情況，根據(jù)某商業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的消息，2018年4月上海的平均工資約為6378。這個數(shù)據(jù)可能不具有權(quán)威性和準確性，僅供參考。

剛剛聽新聞，18:30的，說上海目前月平均工資2033元，稅前的。近日，為了讓2005 年應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位在約定工資水平時有一個參考依據(jù)，上海市勞動和社會保障局對部分2004年在不同崗位上工作已半年的畢業(yè)生收入進行了抽樣調(diào)查，并發(fā)布了127個畢業(yè)生最新工資指導(dǎo)價位。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在2004年畢業(yè)生從事的各類崗位中，工作半年內(nèi)月收入中位數(shù)最高的是專業(yè)技術(shù)崗位，達到2185 元，這主要是更多的企業(yè)開始重視技術(shù)崗位的儲備和開發(fā)，提供的薪資水平也更加可觀。記者從上海市勞動和社會保障局了解到，管理崗位月收入中位數(shù)為1880元，低于技術(shù)崗位月收入中位數(shù)，這是因為剛踏出校門的畢業(yè)生尚處于積累和學(xué)習管理經(jīng)驗的過程，大多從事的是一般管理崗位，如出納的月收入中位數(shù)為1496元，行政助理為1713元，人事助理為1800元。值得注意的是，從事生產(chǎn)技能崗位中有將近40％是專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，這反映出高校畢業(yè)生直接從事生產(chǎn)第一線工作的現(xiàn)象已不少見。數(shù)據(jù)顯示，這部分高校生在生產(chǎn)技能崗位上的收入并不低。可見，隨著上海市大力發(fā)展先進制造業(yè)、著力進行產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，在當前競爭激烈的勞動力市場中，專業(yè)技術(shù)崗位和生產(chǎn)技能崗位已對畢業(yè)生產(chǎn)生了較強吸引力，并且提供的收入也比較可觀。據(jù)上海市勞動和社會保障局有關(guān)人士介紹，隨著上海市各類新興行業(yè)的興起，物流、汽車、it 服務(wù)、保險、證券、廣告等新興行業(yè)的崗位薪資處于較高水平。其中，“機械自動化”專業(yè)的月收入中位數(shù)最高，達到2750元，其次是新聞傳媒類專業(yè)2600 元，第三是經(jīng)貿(mào)類專業(yè)2550元。而被大家認為比較熱門的管理類專業(yè)和計算機類專業(yè)，目前月收入中位數(shù)分別是2000元和2200元。

上海平均工資是多少

4，2018年上海平均工資是多少

上海地區(qū)平均薪酬6000元/月至8000元/月的職位占職位總量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的22.3%，2000元/月至4000元/月的職位占職位總量的24.2%，小于2000元/月的職位占職位總量的0.8%。在上海排名前五位的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是計算機軟件行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)排在第三，網(wǎng)絡(luò)游戲和通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展基本完備，擁有龐大的經(jīng)濟體量，對人才具有巨大的吸引力，但是相關(guān)的人才儲備也較為充足，競爭非常激烈。科學(xué)技術(shù)不斷變革推動通信行業(yè)、計算機行業(yè)持續(xù)發(fā)展，擴大市場需求，發(fā)展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求職者，競爭指數(shù)較高。金融行業(yè)風波過后，發(fā)展?jié)u趨穩(wěn)定，加上薪資待遇長期維持在較高水平，對求職者具有巨大的吸引力。擴展資料：上海2019年工資指導(dǎo)線公布，平均線為5%-6%：2019年上海市企業(yè)工資指導(dǎo)線的平均線為5%-6%，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可參照平均線確定工資增長幅度。上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業(yè)，工資增長幅度應(yīng)低于平均線；上年平均工資水平低于全市職工平均工資60%的企業(yè)，增長幅度可適當高于平均線。 2019年上海市企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為2%-3%，經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，可參照下線確定工資增長幅度。生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益較差的企業(yè)，工資增長幅度可以低于下線。同時，上海市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、市工商業(yè)聯(lián)合會要求：企業(yè)應(yīng)當通過工資集體協(xié)商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業(yè)的發(fā)展，又保障職工的權(quán)益；工資分配應(yīng)向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)服務(wù)一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應(yīng)當不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度，企業(yè)高管的工資增長幅度應(yīng)低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。參考資料來源：上海熱線-注意，2019春季上海平均工資10274元參考資料來源：人民網(wǎng)-發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線