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1，上海今天高溫多少度

26~37

上海今天高溫多少度

2，上海有幾個高溫天

上海有兩個高溫天。一個是夏伏天高溫天，一個是秋老虎高溫天。

去年有四十個

今年上海共有26個高溫日。

上海有幾個高溫天

3，上海最高溫度是多少

天氣預(yù)報是說20號之后溫度會有所減少，不會再出現(xiàn)類似38度這樣的高溫天氣，希望我的回答對你有用!

今年是2022年，我可以很負(fù)責(zé)地告訴你，今年很熱，上海達(dá)到40.9了

人還勝不了天，以我的經(jīng)驗，中長期天氣預(yù)報只有60%的準(zhǔn)頭。往年，氣象臺還發(fā)預(yù)報：預(yù)計今年35度以上的高溫天有多少天，去年改了，預(yù)報16-22天，今年干脆不報了。前幾年，上海的最高氣溫曾經(jīng)高達(dá)39度左右，高溫天有二十多天三十天；今年上海最高溫度37.7度（昨天），到昨天一共11個高溫天。看了我的介紹，你對自己的問題該有答案了嗎？

截至目前為止最高溫度是5月28日的34度（徐家匯氣象臺）至于今年的預(yù)報誰也不能預(yù)測的準(zhǔn)，現(xiàn)在的預(yù)報三天都沒個準(zhǔn)，天氣預(yù)報只能是當(dāng)天的一般來說上海的最高溫度在38、39度，極端最高的話也有可能是40度左右，但是出現(xiàn)的概率不高

上海最高溫度是多少

4，上海高溫比往年要多一些到底鄉(xiāng)多多少天呢

2003年上海的高溫40天，1934年為55天，2013年預(yù)計在41天左右。

高溫費(fèi)并不是國家強(qiáng)制要求企業(yè)發(fā)放的勞動報酬內(nèi)容，實(shí)踐中我們要看企業(yè)的規(guī)章制度有無類似規(guī)定，如果有這樣的待遇規(guī)定，則企業(yè)應(yīng)該發(fā)放。　　在勞動法理論上，勞動報酬包括工資、保險福利、勞動保護(hù)三大塊。對于工資，國家規(guī)定無論是全日制工還是小時工，都不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平。保險福利中，國家對于社會保險費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用的繳納作了強(qiáng)制性規(guī)定，無論是否簽訂勞動合同，是否在試用期，都應(yīng)該為員工繳納上述費(fèi)用，我們俗稱四金。現(xiàn)在企業(yè)中試用期不交四金的情況比較普遍，關(guān)于這點(diǎn)，可以參看勞動法苑網(wǎng)專題文章：《hr誤區(qū)一：試用期后再補(bǔ)交社保》，在此不再重復(fù)解釋了。此外法律還有一些對于女職工及未成年工的福利待遇規(guī)定。　　勞動保護(hù)一塊是比較靈活的一塊內(nèi)容，通常來說，勞動保護(hù)是指《中華人民共和國勞動法》第五十四條作的規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。”也就是說企業(yè)應(yīng)該保護(hù)勞動者的安全和衛(wèi)生，所以才會有勞動保護(hù)這一塊。但是勞動保護(hù)通常是企業(yè)以物的形式體現(xiàn)的，比如，企業(yè)發(fā)放勞動手套、安全頭盔、工作服等，還有一些企業(yè)則會定期發(fā)放清潔用品。當(dāng)然這些都以必要為前提，舉例來說，如果是辦公室文職工作，就不必發(fā)安全頭盔。　　再看高溫費(fèi)，一般高溫費(fèi)是貨幣的形式。它的發(fā)放并不提供員工安全和衛(wèi)生，其作用主要是給予在高溫天氣上班的員工一點(diǎn)鼓勵，尤其是一些在空調(diào)環(huán)境中工作的員工，更是如此，畢竟上班總是要上的，這原本就是員工的義務(wù)。如果企業(yè)覺得有必要鼓勵的，則會發(fā)放，反之則不會。