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1，上海今天高溫多少度

26~37

上海今天高溫多少度

2，上海有幾個高溫天

上海有兩個高溫天。一個是夏伏天高溫天，一個是秋老虎高溫天。

去年有四十個

今年上海共有26個高溫日。

上海有幾個高溫天

3，上海最高溫度是多少

天氣預報是說20號之后溫度會有所減少，不會再出現類似38度這樣的高溫天氣，希望我的回答對你有用!

今年是2022年，我可以很負責地告訴你，今年很熱，上海達到40.9了

人還勝不了天，以我的經驗，中長期天氣預報只有60%的準頭。往年，氣象臺還發預報：預計今年35度以上的高溫天有多少天，去年改了，預報16-22天，今年干脆不報了。前幾年，上海的最高氣溫曾經高達39度左右，高溫天有二十多天三十天；今年上海最高溫度37.7度（昨天），到昨天一共11個高溫天。看了我的介紹，你對自己的問題該有答案了嗎？

截至目前為止最高溫度是5月28日的34度（徐家匯氣象臺）至于今年的預報誰也不能預測的準，現在的預報三天都沒個準，天氣預報只能是當天的一般來說上海的最高溫度在38、39度，極端最高的話也有可能是40度左右，但是出現的概率不高

上海最高溫度是多少

4，上海高溫比往年要多一些到底鄉多多少天呢

2003年上海的高溫40天，1934年為55天，2013年預計在41天左右。

高溫費并不是國家強制要求企業發放的勞動報酬內容，實踐中我們要看企業的規章制度有無類似規定，如果有這樣的待遇規定，則企業應該發放。　　在勞動法理論上，勞動報酬包括工資、保險福利、勞動保護三大塊。對于工資，國家規定無論是全日制工還是小時工，都不得低于當地的最低工資水平。保險福利中，國家對于社會保險費用、住房公積金費用的繳納作了強制性規定，無論是否簽訂勞動合同，是否在試用期，都應該為員工繳納上述費用，我們俗稱四金。現在企業中試用期不交四金的情況比較普遍，關于這點，可以參看勞動法苑網專題文章：《hr誤區一：試用期后再補交社保》，在此不再重復解釋了。此外法律還有一些對于女職工及未成年工的福利待遇規定。　　勞動保護一塊是比較靈活的一塊內容，通常來說，勞動保護是指《中華人民共和國勞動法》第五十四條作的規定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。”也就是說企業應該保護勞動者的安全和衛生，所以才會有勞動保護這一塊。但是勞動保護通常是企業以物的形式體現的，比如，企業發放勞動手套、安全頭盔、工作服等，還有一些企業則會定期發放清潔用品。當然這些都以必要為前提，舉例來說，如果是辦公室文職工作，就不必發安全頭盔。　　再看高溫費，一般高溫費是貨幣的形式。它的發放并不提供員工安全和衛生，其作用主要是給予在高溫天氣上班的員工一點鼓勵，尤其是一些在空調環境中工作的員工，更是如此，畢竟上班總是要上的，這原本就是員工的義務。如果企業覺得有必要鼓勵的，則會發放，反之則不會。