上海市臨港勞動(dòng)仲裁，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-25 22:21:58 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 地址：安遠(yuǎn)路45號(hào) 電話：(021)62779193

上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

2，區(qū)臨港新城受到傷害沒(méi)有辦法想找上海市勞動(dòng)仲裁不知道在哪里百

浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁，浦東新區(qū)丁香路600號(hào)（市民中心內(nèi)）

區(qū)臨港新城受到傷害沒(méi)有辦法想找上海市勞動(dòng)仲裁不知道在哪里百

3，浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁電話

上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)地址、電話具體如下：地址：2013年6月已搬遷至以下新地址：浦建路1619號(hào)1號(hào)樓(龍陽(yáng)路口) 電話：021-68812333轉(zhuǎn)1151、1152

浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁電話

4，上海的勞動(dòng)仲裁流程及準(zhǔn)備材料

我國(guó)的勞動(dòng)仲裁程序規(guī)則全國(guó)統(tǒng)一，規(guī)定在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》中。依據(jù)上述法律法規(guī)，提起勞動(dòng)仲裁所需材料及仲裁流程如下：1.所需材料申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。其中的證據(jù)包括申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人身份證、企業(yè)登記信息及證明雙方勞動(dòng)關(guān)系及支持仲裁請(qǐng)求的證據(jù)。2.仲裁流程仲裁流程分為：申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、裁決四個(gè)階段。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

5，上海浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁在什么地方

浦東勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在浦建路1516號(hào)（靠近龍陽(yáng)路），它還有幾個(gè)派出庭，在金橋、川沙和周浦。詳見(jiàn)圖片。

浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院在上海市浦東新區(qū)云山路1080號(hào)8樓 (021)50755200-6101

6，上海勞動(dòng)仲裁的具體流程詳細(xì)解答

上海勞動(dòng)仲裁的具體方法/步驟如下: 1/7 提交書(shū)面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) ：案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動(dòng) 仲裁委員會(huì) 提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。 2/7 等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書(shū)》和《開(kāi)庭通知》：勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 將審查其是否符合受理?xiàng)l件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申請(qǐng)人《受理案件通知書(shū)》和《開(kāi)庭通知》。對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書(shū)》，說(shuō)明不予受理的理由。 3/7 勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解：勞動(dòng)仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對(duì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書(shū) ，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成則進(jìn)行開(kāi)庭審理。 4/7 開(kāi)庭審理，沖裁裁決：勞動(dòng) 調(diào)解不成功，進(jìn)入到開(kāi)庭階段。開(kāi)庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。 5/7 拿仲裁裁決書(shū) ：仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。 6/7 對(duì)結(jié)果不服可起訴：裁決之后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書(shū)之日起15日內(nèi)管轄地中級(jí)人民法院上訴。 7/7 獲得賠償：根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補(bǔ)償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。

7，請(qǐng)問(wèn)上海的勞動(dòng)仲裁實(shí)際處理時(shí)間要多久呢

勞動(dòng)案件必須經(jīng)過(guò)仲裁，從立案到出仲裁裁決需要1－2個(gè)月，如果不滿仲裁結(jié)果，提起上訴的，一審審限六個(gè)月，簡(jiǎn)易審理審限3個(gè)月。起訴應(yīng)按照公司注冊(cè)地址。以上僅供參考，希望可以幫到你

你知道法律上規(guī)定的勞動(dòng)仲裁時(shí)間就可以了。你想知道上海的實(shí)際操作中，通常需要多久的時(shí)間，這個(gè)答案是很難找到的，因?yàn)椋虾Ｊ且粋€(gè)直轄市，下面設(shè)有好幾個(gè)區(qū)，各區(qū)和各區(qū)的承辦仲裁員都有自己的辦事習(xí)慣，所以，從遞交申請(qǐng)開(kāi)始多久可立案，多久可以開(kāi)庭，多久可以判決，時(shí)間快慢都是不一樣的，作為案件當(dāng)事人，只有在仲裁員超過(guò)法律規(guī)定的仲裁時(shí)間時(shí)，才能提出異議。還有起訴，應(yīng)該按照公司的實(shí)際地址寫(xiě)的，這樣便于把你的起訴資料及時(shí)寄給公司簽收。如果你只寫(xiě)公司的注冊(cè)地址，會(huì)造成因公司收不到郵件而影響仲裁時(shí)間的。

8，上海勞動(dòng)仲裁有效期是多少時(shí)間是從單位不簽合同開(kāi)始算還是從單位

全國(guó)勞動(dòng)仲裁，是一樣的！時(shí)效都是一年！

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 2、你是要反映不簽合同雙倍工資？這個(gè)問(wèn)題應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察處理，時(shí)效兩年。

在我國(guó)，沒(méi)有簽合同，就不存在仲裁了，只能上訴法院解。有勞動(dòng)合同的，仲裁時(shí)間，一般是15天，15天，就要反映到勞動(dòng)局解決。

1、仲裁時(shí)效，從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算（期限為一年）2、未簽勞動(dòng)合同，嚴(yán)格講，從未簽勞動(dòng)合同的次月起算。但上海有從離職起算的勝訴判例。3、向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以4、時(shí)間：法律規(guī)定2個(gè)月審結(jié)，實(shí)際往往會(huì)長(zhǎng)一些，可能3-4個(gè)月都有。點(diǎn)擊“上海小律師”（用戶資料）有聯(lián)系方法。

從單位退職之后的一年.上海勞動(dòng)仲裁時(shí)間可能很長(zhǎng)的,等開(kāi)庭慢的話就要半年

9，閔行區(qū)勞動(dòng)仲裁在哪里

閔行區(qū)中春路7001號(hào)明谷科技園B棟一、二層

1、公司的帳目問(wèn)題勞動(dòng)仲裁是不會(huì)參與解決，你必須自己要準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)和證據(jù)。2、根據(jù)國(guó)家2008年1月新公布勞動(dòng)法規(guī)定，在用工期間公司與勞動(dòng)者未簽定勞動(dòng)合同的，工資應(yīng)按照雙倍計(jì)算。勞動(dòng)可以在離職前一個(gè)月向所在公司擔(dān)出解除勞動(dòng)關(guān)系。如用工超過(guò)10個(gè)月還未簽定勞動(dòng)合同則被視為無(wú)故定期限合同，公司不得無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系，并要對(duì)勞動(dòng)者作出經(jīng)濟(jì)賠償。3、不知道你是上海本地戶口，還是外來(lái)務(wù)工人員，你所在公司是否按照勞動(dòng)法為你繳交社保或是外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。如未繳付，此項(xiàng)也列在經(jīng)濟(jì)賠償以內(nèi)。4、如果你本人要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)向公司注冊(cè)地或辦公地所在的區(qū)級(jí)促裁單位提出申請(qǐng)，并且要向促裁單位，提交你本人的出勤紀(jì)錄，或是公司內(nèi)部有你本人簽字的單據(jù)的復(fù)印件，以及如果可以公司內(nèi)員工的證詞。5、如果你所在公司有要求你加班未支付加班費(fèi)用，也可以提出要求賠償。

上海市閔行區(qū)勞動(dòng)仲裁在閔行區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)。地址：中春路7001號(hào)明谷科技園B座1層途徑公交：中春路華茂路 - 公交站112米途經(jīng)公交車(chē)： 87路 748路中春路(招呼站) - 公交站173米途經(jīng)公交車(chē)：七寶1路中誼路中春路(七寶鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心) - 公交站314米途經(jīng)公交車(chē)：七寶1路中誼路中春路 - 公交站315米途經(jīng)公交車(chē)： 92路中春路華友路 - 公交站348米途經(jīng)公交車(chē)： 87路 735路七寶1路

10，上海市浦東新區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程和要提供的材料有什么

流程前往上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申訴材料。材料(一)《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;(二) 身份證明。申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等;(三) 能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;(四) 申訴人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被訴人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

該案涉及用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的法律問(wèn)題。針對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)如下：1、上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，地址：云山路1080弄1號(hào)，電話：021-58023198 2、提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)：身份證復(fù)印件、用人單位工商信息、勞動(dòng)合同、手術(shù)治療的證明、醫(yī)院病假的證明、你向用人單位請(qǐng)假的證明、用人單位開(kāi)除你的材料等。申請(qǐng)仲裁的程序：你填寫(xiě)好仲裁申請(qǐng)書(shū)，附上上述證據(jù)，遞交給受理窗口即可，之后就是等待開(kāi)庭。3、提出的訴求：確認(rèn)解除勞動(dòng)合同違法，要求繼續(xù)上班。如不想繼續(xù)上班，可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。4、沒(méi)有影響，原則上不可以查。