青浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，上海青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在什么地方

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-13 19:14:26 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，上海青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在什么地方

上海市青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所電話(huà)：地址：華強(qiáng)街585號(hào)

工資沒(méi)有發(fā)在什么地方投訴

上海青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在什么地方

2，我和老板有勞動(dòng)糾紛可是他的公司在青浦注冊(cè)的公司地址又在盧

兩邊都可以，只是如果是辦公地申請(qǐng)需先去工商局打印一份證明。

你好！注冊(cè)地所屬的青浦區(qū)僅代表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

在你工作地提起仲裁

我和老板有勞動(dòng)糾紛可是他的公司在青浦注冊(cè)的公司地址又在盧

3，公司在青浦注冊(cè)的公司地址在黃浦區(qū)請(qǐng)問(wèn)到哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁搜

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。所以你可以在青浦或黃埔區(qū)中選擇一個(gè)區(qū)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般是偏向于辦公地點(diǎn)的，比較方便一些。

你好！在公司注冊(cè)的地方僅代表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

公司在青浦注冊(cè)的公司地址在黃浦區(qū)請(qǐng)問(wèn)到哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁搜

4，上海勞動(dòng)仲裁地址在哪里

上海勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)為上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，地址為西鄉(xiāng)路188號(hào)。各區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)為：長(zhǎng)寧區(qū)威寧路410號(hào)3樓，黃浦區(qū)車(chē)站支路87號(hào)；虹口區(qū)祥德路468號(hào)；普陀區(qū)交通路2315號(hào)，楊浦區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)路2467號(hào)22號(hào)樓，寶山區(qū):友誼支路79號(hào)，閔行區(qū):中春路7001號(hào)明谷科技園A棟815室。

5，我從青浦蓮盛去青浦區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)青浦區(qū)北青公路90878號(hào)怎

至任屯路港都路站乘坐金澤5路 8站, 在練西路污水廠(chǎng)站下車(chē) 乘坐青岑線(xiàn) 16站, 在城中西路港俞路站下車(chē) 乘坐朱徐線(xiàn) 9站, 在華青路崧澤大道站下車(chē) 乘坐青浦10路4站, 在北青公路香花橋站下車(chē) 至北青公路9078號(hào)

我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取下次回答你

6，上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)地址和電話(huà)

閔行區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì):地址：閔行區(qū)中春路7001號(hào)明谷科技園b棟一、二層接待時(shí)間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調(diào)整為13：30至16：00）接待窗口電話(huà)：021-52271633律師咨詢(xún)電話(huà)：021-22817315

安遠(yuǎn)路45號(hào)2號(hào)樓（近句容路）62774770

7，上海市青浦區(qū)勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)合同法》對(duì)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的行為，也規(guī)定了較為嚴(yán)厲的處罰，《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”，在本法第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！? 因此由于私企違法解除勞動(dòng)合同的行為，私企應(yīng)當(dāng)：（1）額外支付一個(gè)月的工資；（2）支付半個(gè)月工資的2倍，即1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

你可以打電話(huà)12333進(jìn)行咨詢(xún)投訴，一般這種事情你在區(qū)里得到解決的可能性不高，因?yàn)樗麄兌际且桓C的，總會(huì)找到關(guān)系的，因此你還是直接到市勞動(dòng)局比較好

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