2022年養(yǎng)老金上調方案，養(yǎng)老金上調最新消息

來源：整理時間：2022-12-25 02:53:58 編輯：大上海生活手機版

1，養(yǎng)老金上調最新消息

上調養(yǎng)老金是全國統(tǒng)一政策。2005年以來，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年上調。進入2016年，國家人社部還沒有公布2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案，所以，養(yǎng)老金漲不漲還要看相關政策。只能耐心等待。

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養(yǎng)老金上調最新消息

2，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金13連漲細則出臺了嗎

自2005年以來，我們國家對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整了13次，每年都調整一次。目前，各地2017年度退休人員養(yǎng)老金調整工作均已完成，各地、每年的細則都不一樣，需要對應查詢。目前，尚未公布2018年是否進行退休人員養(yǎng)老金調整工作，但是根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況，很有可能會繼續(xù)調整，這個需要在2018年初才能確定、公布的。

目前只有北京等省市在3月完成了2015年企業(yè)退休人員工資調整，其它一些省市4月份已經(jīng)公布了具體實施方案，正在進行調整中。目前還有少數(shù)省市包括山東省沒有公布具體的實施方案，所以只能耐心等待。估計五月份將出臺養(yǎng)老金調整方案。但不論今年何時調整，會補足今年各月份的差額。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金13連漲細則出臺了嗎

3，2019年養(yǎng)老金調整方案

養(yǎng)老保險的水平將會隨著經(jīng)濟的發(fā)展不斷穩(wěn)步的上漲，可以肯定的是，在2018年實現(xiàn)養(yǎng)老金十四連漲已無懸念，那么2018年養(yǎng)老金調整方案是怎樣的定額調整；就是每個人先增加相同的金額。舉個例子，陜西退休人員每人每月增加46元；北京每人每月定額加發(fā)50元；廣東每人每月定額加發(fā)55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。掛鉤調整：就是定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。2018年養(yǎng)老金調整方案主要分為三步：1.2018年4月底前，公布全國平均上調比例；2.2018年8月份左右，各地根據(jù)自身社?；疬\營情況和經(jīng)濟情況制定當?shù)鼐唧w上調標準；3.2018年9月底前，全國完成養(yǎng)老金上調，并將2018年1月1日起的養(yǎng)老金補發(fā)完畢。

2019年養(yǎng)老金調整方案

4，的退休養(yǎng)老金漲了漲多少啥時發(fā)社保繳費基數(shù)調整

退休工資肯定會漲的，但是具體什么時候漲就要看國家的政策了

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養(yǎng)老金：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領?。夯A養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調整。

養(yǎng)老金按月領?。夯A養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調整。

5，請問關于最新的養(yǎng)老金調整的問題

1、統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度前的實際工齡（視同繳費年限）和統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度后的個人實際繳費年限之和稱為養(yǎng)老保險的繳費年限；2、1997年前退休的人沒交過養(yǎng)老保險的，以其實際工齡計算繳費年限，繳費年限和實際工齡相等；3、2007年最新的養(yǎng)老金調整標準里的養(yǎng)老保險繳費年限就是統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度前的實際工齡（視同繳費年限）和統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度后的個人實際繳費年限之和；4、各地調整養(yǎng)老金的政策差異較大，因不知你在哪個省市，無法確定你的調整幅度及計算方法。下面2007年是北京市退休人員的養(yǎng)老金調整辦法，供參考：2006年12月31日前，經(jīng)過批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老待遇的人員，從今年7月1日開始上調基本養(yǎng)老金。具體調整方法如下：繳費年限每月增加額滿10年及其以上者3.5元／年不滿10年者 35元繳費年限每月增加額滿30年及以上的退休人員35元滿20年不滿30年的退休人員 30元滿10年不滿20年的退休人員 25元不滿10年的退休人員 20元不滿10年的建設征地農轉工退休人員 25元高級技術人員額外再增加退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員、高級政工師及高級技師，在按基本調整方法調整基本養(yǎng)老金的基礎上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術人員的，每人每月再增加60元。如上述人員增加基本養(yǎng)老金后，仍低于1377元的，可以補足到1377元（不含退職的高級專業(yè)技術人員）。不同年齡段，分別提高養(yǎng)老金辦法：??年齡段每月增加額65歲至69歲20元70歲至74歲70元75歲至79歲100元80歲及以上115元??

人社部、財政部3月下發(fā)通知，明確2018年繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調5%左右，并要求各地制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。近日，上海率先公布了養(yǎng)老金調整具體實施方案，提出從2018年1月起，對企業(yè)退休人員(含按規(guī)定納入職保的原鎮(zhèn)保按月領取養(yǎng)老金人員)、城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，將于5月18日發(fā)放到位。照上海公布的調整具體辦法，一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.1%。同時，上海還將從2018年1月起，增加城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金，每人每月增加80元。增加后，上海城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準為每人每月930元。來源：中國新聞網(wǎng)

6，佛山企業(yè)退休金調整方案

按照廣東省政策進行調整。粵企業(yè)退休人員養(yǎng)老金要漲至少漲113元/人新快報2015-05-05 12：15 ●今年起每月至少漲“113元+養(yǎng)老金月標準的5%”●廣州的調整方案還在制定中五一前夕，廣東省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出通知，宣布從2015年1月1日起，提高全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。普遍提高幅度為113元加基本養(yǎng)老金的5%，同時對年滿75歲的企業(yè)退休人員，每人每月再加發(fā)100元。調整方式“定額+定比” 每人至少漲113元今年初，國務院決定從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這是第11次上調，預計將有近8000萬退休人員受益。根據(jù)通知，本次養(yǎng)老金調整的對象為：2014年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。具體調整分為普遍調整和傾斜調整兩部分。前者有兩部分組成：⑴每人每月按照113元定額計發(fā)。⑵2014年12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。兩類人群獲傾斜滿75歲額外加發(fā)100元/月在此基礎上，兩類人群可額外享受傾斜調整：對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)；企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。對離休人員，通知則明確：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。增發(fā)的基本養(yǎng)老金規(guī)定在4月前發(fā)放到位鑒于去年按照省的統(tǒng)一標準調整，廣州市實際養(yǎng)老金增幅達不到國家規(guī)定的10%(廣州市平均養(yǎng)老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年廣東省的調整方案中給廣州開了口子，允許廣州市另行制定調整方案。據(jù)了解，目前廣州市的調整方案正在制定中。而對廣州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應在省批復后的一個月內發(fā)放到位)，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。2015年1月1日起廣東養(yǎng)老金調整普遍調整有兩部分⑴每人每月按照113元定額計發(fā)。⑵2014年12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。傾斜調整有兩種⑴對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)；⑵企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

7，養(yǎng)老金又漲啦漲多少怎么算

你好：每個地區(qū)都不一樣的，請問你在哪個地方，可以參考如下：定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區(qū)的調整方案，對于企業(yè)退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，云南每人每月增加30元，陜西每人每月統(tǒng)一增加77元。定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金的2.5%;云南規(guī)定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調整。上述地區(qū)的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。還未公布養(yǎng)老金調整方案的地區(qū)，也將在這段時間內陸續(xù)公布退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，大家敬請期待。

如何計算養(yǎng)老金漲了多少錢第一步繳費年限【文件】退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，（31×2=62）。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，（（31-15）×1=16）。這一項目合計張某可漲78元，（62+16=78）。第二步0.5%的基本養(yǎng)老金【文件】退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。舉例：張某2015年12月份領取到的養(yǎng)老金為1950元。由于絕大多數(shù)人領取的養(yǎng)老金就是統(tǒng)籌項目內的基本養(yǎng)老金，所以該項目可用去年12月的養(yǎng)老金為基數(shù)。該項目張某應漲9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根據(jù)“見分進元”的原則，張某可漲10元。第三步按條件對號入座【文件】退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。4.1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那么他就執(zhí)行第4條，該項可漲118元。第四步是否符合艱苦、高齡條件【文件】1.符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)［2006］61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。2.2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。舉例：張某在艱苦邊遠地區(qū)人員范圍內，可再增加5元?；驈埬骋褲M80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。1.符合勞人險［1983］3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相關養(yǎng)老金行業(yè)資訊請查閱由中國報告大廳發(fā)布的養(yǎng)老金行業(yè)市場調查分析報告。

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