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1，養老金上調最新消息

上調養老金是全國統一政策。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續11年上調。進入2016年，國家人社部還沒有公布2016年企業退休人員養老金調整方案，所以，養老金漲不漲還要看相關政策。只能耐心等待。

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養老金上調最新消息

2，企業退休人員養老金13連漲細則出臺了嗎

自2005年以來，我們國家對企業退休人員養老金調整了13次，每年都調整一次。目前，各地2017年度退休人員養老金調整工作均已完成，各地、每年的細則都不一樣，需要對應查詢。目前，尚未公布2018年是否進行退休人員養老金調整工作，但是根據經濟發展狀況，很有可能會繼續調整，這個需要在2018年初才能確定、公布的。

目前只有北京等省市在3月完成了2015年企業退休人員工資調整，其它一些省市4月份已經公布了具體實施方案，正在進行調整中。目前還有少數省市包括山東省沒有公布具體的實施方案，所以只能耐心等待。估計五月份將出臺養老金調整方案。但不論今年何時調整，會補足今年各月份的差額。

企業退休人員養老金13連漲細則出臺了嗎

3，2019年養老金調整方案

養老保險的水平將會隨著經濟的發展不斷穩步的上漲，可以肯定的是，在2018年實現養老金十四連漲已無懸念，那么2018年養老金調整方案是怎樣的定額調整；就是每個人先增加相同的金額。舉個例子，陜西退休人員每人每月增加46元；北京每人每月定額加發50元；廣東每人每月定額加發55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。掛鉤調整：就是定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。2018年養老金調整方案主要分為三步：1.2018年4月底前，公布全國平均上調比例；2.2018年8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標準；3.2018年9月底前，全國完成養老金上調，并將2018年1月1日起的養老金補發完畢。

2019年養老金調整方案

4，的退休養老金漲了漲多少啥時發社保繳費基數調整

退休工資肯定會漲的，但是具體什么時候漲就要看國家的政策了

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

養老金按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

5，請問關于最新的養老金調整的問題

1、統一養老保險制度前的實際工齡（視同繳費年限）和統一養老保險制度后的個人實際繳費年限之和稱為養老保險的繳費年限；2、1997年前退休的人沒交過養老保險的，以其實際工齡計算繳費年限，繳費年限和實際工齡相等；3、2007年最新的養老金調整標準里的養老保險繳費年限就是統一養老保險制度前的實際工齡（視同繳費年限）和統一養老保險制度后的個人實際繳費年限之和；4、各地調整養老金的政策差異較大，因不知你在哪個省市，無法確定你的調整幅度及計算方法。下面2007年是北京市退休人員的養老金調整辦法，供參考：2006年12月31日前，經過批準辦理退休手續并按月享受基本養老待遇的人員，從今年7月1日開始上調基本養老金。具體調整方法如下：繳費年限每月增加額滿10年及其以上者3.5元／年不滿10年者 35元繳費年限每月增加額滿30年及以上的退休人員35元滿20年不滿30年的退休人員 30元滿10年不滿20年的退休人員 25元不滿10年的退休人員 20元不滿10年的建設征地農轉工退休人員 25元高級技術人員額外再增加退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、高級政工師及高級技師，在按基本調整方法調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加60元。如上述人員增加基本養老金后，仍低于1377元的，可以補足到1377元（不含退職的高級專業技術人員）。不同年齡段，分別提高養老金辦法：??年齡段每月增加額65歲至69歲20元70歲至74歲70元75歲至79歲100元80歲及以上115元??

人社部、財政部3月下發通知，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5%左右，并要求各地制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。近日，上海率先公布了養老金調整具體實施方案，提出從2018年1月起，對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將于5月18日發放到位。照上海公布的調整具體辦法，一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。同時，上海還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加后，上海城鄉居保基礎養老金標準為每人每月930元。來源：中國新聞網

6，佛山企業退休金調整方案

按照廣東省政策進行調整。粵企業退休人員養老金要漲至少漲113元/人新快報2015-05-05 12：15 ●今年起每月至少漲“113元+養老金月標準的5%”●廣州的調整方案還在制定中五一前夕，廣東省人社廳、財政廳聯合發出通知，宣布從2015年1月1日起，提高全省企業(含參加企業職工基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金。普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員，每人每月再加發100元。調整方式“定額+定比” 每人至少漲113元今年初，國務院決定從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%。這是第11次上調，預計將有近8000萬退休人員受益。根據通知，本次養老金調整的對象為：2014年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。2015年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。具體調整分為普遍調整和傾斜調整兩部分。前者有兩部分組成：⑴每人每月按照113元定額計發。⑵2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。兩類人群獲傾斜滿75歲額外加發100元/月在此基礎上，兩類人群可額外享受傾斜調整：對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數；企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。對離休人員，通知則明確：企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。增發的基本養老金規定在4月前發放到位鑒于去年按照省的統一標準調整，廣州市實際養老金增幅達不到國家規定的10%(廣州市平均養老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年廣東省的調整方案中給廣州開了口子，允許廣州市另行制定調整方案。據了解，目前廣州市的調整方案正在制定中。而對廣州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知規定的標準和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2015年4月底前將增加的基本養老金發放到位(廣州市應在省批復后的一個月內發放到位)，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠。2015年1月1日起廣東養老金調整普遍調整有兩部分⑴每人每月按照113元定額計發。⑵2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。傾斜調整有兩種⑴對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數；⑵企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

7，養老金又漲啦漲多少怎么算

你好：每個地區都不一樣的，請問你在哪個地方，可以參考如下：定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對于企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，云南每人每月增加30元，陜西每人每月統一增加77元。定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%;云南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。還未公布養老金調整方案的地區，也將在這段時間內陸續公布退休人員基本養老金調整方案，大家敬請期待。

如何計算養老金漲了多少錢第一步繳費年限【文件】退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，（31×2=62）。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，（（31-15）×1=16）。這一項目合計張某可漲78元，（62+16=78）。第二步0.5%的基本養老金【文件】退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。舉例：張某2015年12月份領取到的養老金為1950元。由于絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。該項目張某應漲9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根據“見分進元”的原則，張某可漲10元。第三步按條件對號入座【文件】退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。4.1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那么他就執行第4條，該項可漲118元。第四步是否符合艱苦、高齡條件【文件】1.符合原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發［2006］61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。2.2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。舉例：張某在艱苦邊遠地區人員范圍內，可再增加5元。或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。1.符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相關養老金行業資訊請查閱由中國報告大廳發布的養老金行業市場調查分析報告。