醫(yī)保基數(shù)，靈活就業(yè)人員補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-24 05:41:56 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，靈活就業(yè)人員補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)是多少

由當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行母鶕?jù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY確定，但比例并不在社平工資的60%--300%之間確定，社平工資的60%--300%是保定封頂值

由當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行母鶕?jù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY確定，基數(shù)范圍在社平工資的60%--300%之間確定

當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)的28% ，各個(gè)地區(qū)的工資基數(shù)和繳費(fèi)比例有所不同，僅供你參考。

靈活就業(yè)人員補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)是多少

2，醫(yī)保基數(shù)

法律分析：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù)。現(xiàn)行我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算一般以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

醫(yī)保基數(shù)

3，醫(yī)保基數(shù)是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納

一、醫(yī)保基數(shù)是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納1、按本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；無(wú)法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、怎樣繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)保1、城鄉(xiāng)居民社保是按年繳納的，包括居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)，需要回戶籍地繳納。城鄉(xiāng)居民社保有國(guó)家補(bǔ)貼，繳費(fèi)壓力較小，但各地不一樣，應(yīng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。但應(yīng)該知道繳費(fèi)檔次越高，醫(yī)療住院報(bào)銷的比例或者退休后的養(yǎng)老金也會(huì)越高一些；2、只有養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年，才能在退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金，目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)通常情況下是不能一次性補(bǔ)繳的，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可以，大家一定要注意繳費(fèi)年限問(wèn)題，及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

醫(yī)保基數(shù)是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納

4，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基數(shù)是按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY確定的。42800應(yīng)該是2008年的平均基數(shù)，但繳費(fèi)基數(shù)可以按平均基數(shù)的60%或600%來(lái)交付。你的23700應(yīng)該是單位為了省錢按較低基數(shù)來(lái)繳的。

樓上說(shuō)得很全面，補(bǔ)充一下，要是個(gè)人平均工資低于社會(huì)平均60%的話，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照社會(huì)平均工資60%為基數(shù)繳納。

這個(gè)基數(shù)是按照你上年度的工資來(lái)的如果你上年度工資的確是降低到了23700，那么就是這樣了如果沒(méi)降低，那么就是單位為了省錢，給你降低了基數(shù)的申報(bào)，可以要求單位改正

5，醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)是什么

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答社保繳費(fèi)基數(shù)有什么用社保繳費(fèi)基數(shù)是按個(gè)人工資水平(在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍)來(lái)確定，超過(guò)或低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。社保基數(shù)的高低，決定繳費(fèi)的高低，基數(shù)高，以后養(yǎng)老金待遇也高，成正比的。社保基數(shù)申報(bào)流程每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。對(duì)于社保的繳費(fèi)基數(shù)的作用大家都清楚了吧，我們的社保繳納費(fèi)用都是根據(jù)基數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，這是每個(gè)人都要遵守的算法。所以，我們不僅僅是需要了解每月繳納多少錢，也要關(guān)注繳納的基數(shù)是多少。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)專業(yè)律師。

6，醫(yī)保基數(shù)什么意思

基數(shù) 就是醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù) 根據(jù)社保醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人每月繳多少醫(yī)保費(fèi)

就是你按多少（本來(lái)應(yīng)該是本人工資，但是每個(gè)人不一樣，一般企業(yè)在一個(gè)級(jí)別都一樣）來(lái)計(jì)算繳費(fèi)金額比如你工資3000元，但是繳費(fèi)基數(shù)只有2000，那么公司就按2000給你繳的社保養(yǎng)老，公司繳20%，你繳8%醫(yī)保，公司繳8%，個(gè)人2%......可以計(jì)算出來(lái)，你個(gè)人繳少了，公司繳得相應(yīng)也少了，按國(guó)家規(guī)定該按3000繳的，原則上你又證據(jù)證明你的工資是3000，你可以去社保局舉報(bào)你的單位，但是實(shí)際操作中只要公司不是太過(guò)分很少有人那么做，畢竟你還要在哪里上班。希望能幫到你

7，醫(yī)保基數(shù)指的是什么

8，醫(yī)保社保基數(shù)怎么定

職工社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壬舷孪薮_定；靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫１灸甓认薅ǚ秶鷥?nèi)自由選擇。

問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞志涂梢岳玻梢圆樵兟铩?/section>

交費(fèi)比例養(yǎng)老，單位20%，個(gè)人8% 醫(yī)保，單位8%左右（具體看當(dāng)?shù)匾?guī)定），個(gè)人2% 就按照28%來(lái)算，公司只打算交150，基數(shù)只能是536 536這么低，怎么可能呢，社保規(guī)定的最低基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%補(bǔ)充：當(dāng)然是分開(kāi)算的，但是你搞混了，我說(shuō)的28%，不是說(shuō)養(yǎng)老單位+個(gè)人部分，而是養(yǎng)老的單位部分和醫(yī)保的單位部分，加起來(lái)大概28%調(diào)不了的，只能交一個(gè)了

9，什么叫醫(yī)保計(jì)息基數(shù)

一、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指工人在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)。它是按照工人上2年度1月至12月申請(qǐng)個(gè)人所得稅的薪水、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)是計(jì)量用人單位及其工人交納社保費(fèi)和工人社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)事實(shí)上情況而定。n二、交費(fèi)基數(shù)上限是指，工人薪水收入超出上2年省、市在任工人月平均薪水算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入交費(fèi)基數(shù)；n交費(fèi)基數(shù)下限是指，工人薪水收入低于上2年省、市在任工人月平均薪水算術(shù)平均數(shù)60%的，以上2年省、市在任工人月平均薪水算術(shù)平均數(shù)的60%為交費(fèi)基數(shù)。

工資基數(shù)可以理解為基本工資，基本工資的構(gòu)成包括除獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資以及特殊勞動(dòng)補(bǔ)償性津貼外的一切工資報(bào)酬。繳費(fèi)工資基數(shù)是指企業(yè)或職工個(gè)人用于計(jì)算繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)金額。其中企業(yè)繳費(fèi)，一般以企業(yè)職工工資總額為繳費(fèi)工資基數(shù)；職工個(gè)人一般以上一年度月平均工資為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。工資基數(shù)就是用來(lái)作為交金依據(jù)的，基本工資是你實(shí)際拿到手的稅前工資，基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我是會(huì)計(jì)專業(yè)的，希望我的答案能幫到你，求采納

10，企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少

小趙在一家物流公司工作，該公司以他的基本工資作為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。這種做法符合法律規(guī)定嗎？以職工基本工資為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違反法律規(guī)定的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右。也就是說(shuō)用人單位為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)應(yīng)為職工工資總額。而根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資等。因此，該公司應(yīng)以小趙的工資總額為基數(shù)為小趙繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而不能只以基本工資為基數(shù)繳納。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》……基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。……《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的基數(shù)是工資總額。

退休人員不繳納醫(yī)保。但是有一定限制，例如醫(yī)保繳費(fèi)女滿25年，男滿30年；或者自當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心成立，繳費(fèi)至退休。

只要受聘于單位，無(wú)論醫(yī)療保險(xiǎn)，或其他四個(gè)險(xiǎn)種，都按你個(gè)人實(shí)際收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約2%和1%；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約2%，個(gè)人不繳費(fèi)

企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位的上年工資總額，職工繳費(fèi)基數(shù)為本人上年月平均工資

企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。每個(gè)地方的政策不同，社保基數(shù)有所區(qū)別，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑蛘邠艽?2333進(jìn)行咨詢。

11，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)是怎么制定的

首先要了解清楚什么是繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。職工以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，因此每年的繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)有所不同，像2013醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)就進(jìn)行了一些調(diào)整。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，它包括6個(gè)部分：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。　　現(xiàn)在很多人都知道社保卡和醫(yī)保卡的區(qū)別，在醫(yī)保繳費(fèi)的問(wèn)題上，也存在這單位和個(gè)人繳費(fèi)的差異。那么單位的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是如何確定的呢?基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費(fèi)基數(shù)，按6%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。(隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整) 一般用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度職工月平均工資的60%，以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。　　職工的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例又是怎樣制定的呢?在職職工以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。在職職工本人上年度工資低于上年度所在地在崗職工平均工資60%的，以上年度所在地單位在崗職工平均工資60%計(jì)繳;高于上年度所在地在崗職工平均工資300%的，以上所在地單位在崗職工平均工資300%計(jì)繳。　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是依法對(duì)職工的基本醫(yī)療權(quán)給予保障的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是國(guó)家通過(guò)法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的。為了不使自己的合法權(quán)益受到侵害，參保職工應(yīng)當(dāng)了解和熟悉醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，熟悉城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍，及時(shí)掌握自己的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)數(shù)額。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，如不及時(shí)申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按照該用人單位上年度繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳采用"年度核算，按季度處理人員增減變化進(jìn)行調(diào)整"的辦法，即年度末核定參保單位和參保人的繳費(fèi)基數(shù)(依據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算的工資總額)，職工個(gè)人全年依此基數(shù)繳納，參保單位如有人員增減變化，從下季度起調(diào)整。各參保單位發(fā)生人員變更時(shí)，在繳費(fèi)時(shí)填寫人員變動(dòng)情況表，經(jīng)審核后及時(shí)調(diào)整變更人員的各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。　　www.cigna-cmc.com/baoxianzhishi/yiliao/20131106013.html

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