醫(yī)保基數(shù)，靈活就業(yè)人員補交社會保險醫(yī)療保險的基數(shù)是多少

來源：整理時間：2022-10-24 05:41:56 編輯：上海本地生活手機版

1，靈活就業(yè)人員補交社會保險醫(yī)療保險的基數(shù)是多少

由當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行母鶕?jù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY確定，但比例并不在社平工資的60%--300%之間確定，社平工資的60%--300%是保定封頂值

由當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行母鶕?jù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY確定，基數(shù)范圍在社平工資的60%--300%之間確定

當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)的28% ，各個地區(qū)的工資基數(shù)和繳費比例有所不同，僅供你參考。

靈活就業(yè)人員補交社會保險醫(yī)療保險的基數(shù)是多少

2，醫(yī)保基數(shù)

法律分析：醫(yī)療保險繳費基數(shù)即醫(yī)療保險參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費用計算的基數(shù)。現(xiàn)行我國醫(yī)療保險繳費基數(shù)計算一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區(qū)實際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實際情況確定。繳費基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

醫(yī)保基數(shù)

3，醫(yī)保基數(shù)是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納

一、醫(yī)保基數(shù)是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納1、按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費；職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費；無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。二、怎樣繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)保1、城鄉(xiāng)居民社保是按年繳納的，包括居民養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險，需要回戶籍地繳納。城鄉(xiāng)居民社保有國家補貼，繳費壓力較小，但各地不一樣，應(yīng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。但應(yīng)該知道繳費檔次越高，醫(yī)療住院報銷的比例或者退休后的養(yǎng)老金也會越高一些；2、只有養(yǎng)老保險累計繳納滿15年，才能在退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金，目前職工養(yǎng)老保險通常情況下是不能一次性補繳的，居民養(yǎng)老保險可以，大家一定要注意繳費年限問題，及時咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

醫(yī)保基數(shù)是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納

4，醫(yī)療保險繳費基數(shù)

基數(shù)是按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY確定的。42800應(yīng)該是2008年的平均基數(shù)，但繳費基數(shù)可以按平均基數(shù)的60%或600%來交付。你的23700應(yīng)該是單位為了省錢按較低基數(shù)來繳的。

樓上說得很全面，補充一下，要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)按照社會平均工資60%為基數(shù)繳納。

這個基數(shù)是按照你上年度的工資來的如果你上年度工資的確是降低到了23700，那么就是這樣了如果沒降低，那么就是單位為了省錢，給你降低了基數(shù)的申報，可以要求單位改正

5，醫(yī)保繳費基數(shù)是什么

付費內(nèi)容限時免費查看回答社保繳費基數(shù)有什么用社保繳費基數(shù)是按個人工資水平(在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍)來確定，超過或低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。社保基數(shù)的高低，決定繳費的高低，基數(shù)高，以后養(yǎng)老金待遇也高，成正比的。社保基數(shù)申報流程每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構(gòu))申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。對于社保的繳費基數(shù)的作用大家都清楚了吧，我們的社保繳納費用都是根據(jù)基數(shù)來進行計算的，這是每個人都要遵守的算法。所以，我們不僅僅是需要了解每月繳納多少錢，也要關(guān)注繳納的基數(shù)是多少。如果您有其他問題，歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)專業(yè)律師。

6，醫(yī)保基數(shù)什么意思

基數(shù) 就是醫(yī)保繳費基數(shù) 根據(jù)社保醫(yī)保繳費基數(shù)個人每月繳多少醫(yī)保費

就是你按多少（本來應(yīng)該是本人工資，但是每個人不一樣，一般企業(yè)在一個級別都一樣）來計算繳費金額比如你工資3000元，但是繳費基數(shù)只有2000，那么公司就按2000給你繳的社保養(yǎng)老，公司繳20%，你繳8%醫(yī)保，公司繳8%，個人2%......可以計算出來，你個人繳少了，公司繳得相應(yīng)也少了，按國家規(guī)定該按3000繳的，原則上你又證據(jù)證明你的工資是3000，你可以去社保局舉報你的單位，但是實際操作中只要公司不是太過分很少有人那么做，畢竟你還要在哪里上班。希望能幫到你

7，醫(yī)保基數(shù)指的是什么

8，醫(yī)保社保基數(shù)怎么定

職工社保繳費基數(shù)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壬舷孪薮_定；靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)是當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫１灸甓认薅ǚ秶鷥?nèi)自由選擇。

問問當(dāng)?shù)厣绫＞志涂梢岳玻梢圆樵兟铩?/section>

交費比例養(yǎng)老，單位20%，個人8% 醫(yī)保，單位8%左右（具體看當(dāng)?shù)匾?guī)定），個人2% 就按照28%來算，公司只打算交150，基數(shù)只能是536 536這么低，怎么可能呢，社保規(guī)定的最低基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%補充：當(dāng)然是分開算的，但是你搞混了，我說的28%，不是說養(yǎng)老單位+個人部分，而是養(yǎng)老的單位部分和醫(yī)保的單位部分，加起來大概28%調(diào)不了的，只能交一個了

9，什么叫醫(yī)保計息基數(shù)

一、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指工人在一個社保年度的社會保險交費基數(shù)。它是按照工人上2年度1月至12月申請個人所得稅的薪水、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險交費基數(shù)是計量用人單位及其工人交納社保費和工人社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)事實上情況而定。n二、交費基數(shù)上限是指，工人薪水收入超出上2年省、市在任工人月平均薪水算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入交費基數(shù)；n交費基數(shù)下限是指，工人薪水收入低于上2年省、市在任工人月平均薪水算術(shù)平均數(shù)60%的，以上2年省、市在任工人月平均薪水算術(shù)平均數(shù)的60%為交費基數(shù)。

工資基數(shù)可以理解為基本工資，基本工資的構(gòu)成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼外的一切工資報酬。繳費工資基數(shù)是指企業(yè)或職工個人用于計算繳納養(yǎng)老保險費用的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費比例，即為企業(yè)或個人繳費金額。其中企業(yè)繳費，一般以企業(yè)職工工資總額為繳費工資基數(shù)；職工個人一般以上一年度月平均工資為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)。工資基數(shù)就是用來作為交金依據(jù)的，基本工資是你實際拿到手的稅前工資，基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我是會計專業(yè)的，希望我的答案能幫到你，求采納

10，企業(yè)職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)是多少

小趙在一家物流公司工作，該公司以他的基本工資作為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費。這種做法符合法律規(guī)定嗎？以職工基本工資為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費的行為是違反法律規(guī)定的。《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》規(guī)定，用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右。也就是說用人單位為職工繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)應(yīng)為職工工資總額。而根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼、加班加點工資等。因此，該公司應(yīng)以小趙的工資總額為基數(shù)為小趙繳納基本醫(yī)療保險，而不能只以基本工資為基數(shù)繳納。《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》……基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費率可作相應(yīng)調(diào)整。……《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。基本醫(yī)療保險繳納的基數(shù)是工資總額。

退休人員不繳納醫(yī)保。但是有一定限制，例如醫(yī)保繳費女滿25年，男滿30年；或者自當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心成立，繳費至退休。

只要受聘于單位，無論醫(yī)療保險，或其他四個險種，都按你個人實際收入為繳費基數(shù)繳費。養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

企業(yè)職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)，單位繳費基數(shù)為本單位的上年工資總額，職工繳費基數(shù)為本人上年月平均工資

企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數(shù)有所區(qū)別，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑蛘邠艽?2333進行咨詢。

11，醫(yī)療保險基數(shù)是怎么制定的

首先要了解清楚什么是繳費基數(shù)。繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)。職工以本人上年度工資收入為繳費基數(shù)，因此每年的繳費基數(shù)都會有所不同，像2013醫(yī)療保險基數(shù)就進行了一些調(diào)整。根據(jù)國家統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。　　現(xiàn)在很多人都知道社保卡和醫(yī)保卡的區(qū)別，在醫(yī)保繳費的問題上，也存在這單位和個人繳費的差異。那么單位的醫(yī)保繳費基數(shù)和繳費比例是如何確定的呢?基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費基數(shù)，按6%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。(隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費率可作相應(yīng)調(diào)整) 一般用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度職工月平均工資的60%，以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%為繳費基數(shù);高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。　　職工的醫(yī)保繳費基數(shù)和繳費比例又是怎樣制定的呢?在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，按2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費由用人單位代扣代繳。在職職工本人上年度工資低于上年度所在地在崗職工平均工資60%的，以上年度所在地單位在崗職工平均工資60%計繳;高于上年度所在地在崗職工平均工資300%的，以上所在地單位在崗職工平均工資300%計繳。　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)給予保障的社會醫(yī)療保險制度，是國家通過法律、法規(guī)強制推行的。為了不使自己的合法權(quán)益受到侵害，參保職工應(yīng)當(dāng)了解和熟悉醫(yī)療保險的相關(guān)政策，熟悉城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷范圍，及時掌握自己的繳費基數(shù)和繳費數(shù)額。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時申報應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費數(shù)額，如不及時申報，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可按照該用人單位上年度繳費基數(shù)的百分之一百一十確定繳費基數(shù)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的征繳采用"年度核算，按季度處理人員增減變化進行調(diào)整"的辦法，即年度末核定參保單位和參保人的繳費基數(shù)(依據(jù)統(tǒng)計口徑計算的工資總額)，職工個人全年依此基數(shù)繳納，參保單位如有人員增減變化，從下季度起調(diào)整。各參保單位發(fā)生人員變更時，在繳費時填寫人員變動情況表，經(jīng)審核后及時調(diào)整變更人員的各項醫(yī)療保險關(guān)系。　　www.cigna-cmc.com/baoxianzhishi/yiliao/20131106013.html

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