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上海四金計算器,上海四金計算器2010中的補充住房公積金什么意思

來源:整理 時間:2022-10-22 15:20:14 編輯:上海本地生活 手機版

1,上海四金計算器2010中的補充住房公積金什么意思

首先要明確一下概念:強制性繳納的公積金是指單位必須為你繳納的那部分,占工資的17%,我不一定記的很準確具體數字上海四金計算器里面都有說明。 所謂補充公積金是在強制性繳納的公積金之外,單位為你另外繳納的部分。為什么單位要另外繳納呢?因為單位效益比較好,或者是有錢的大型國企,為了給員工更多的福利。 總之不是所有單位都有補充公積金的,也不是你要申請就能拿到的。

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2,五險一金上海計算器2019

在百度搜索“上海工資計算器”,然后在“上海市四金及稅后工資計算器”和“工資計算器,稅后工資計算器-銀率網”這2個網站上計算,輸入工資2700,得到相同的結果:五險一金匯繳明細:個人應繳部分:單位應繳部分:養老保險金:216.00(8%)594.00(22%)醫療保險金:54.00(2%)324.00(12%)失業保險金:27.00(1%)54.00(2%)基本住房公積金:189.00(7%)189.00(7%)補充住房公積金:0.00(0%)0.00(0%)工傷保險金:13.50(0.5%)生育保險金:13.50(0.5%)共計支出:486.001188.00扣除四金后月薪:2214.00個人所得稅:0.00稅后月薪:2214.00擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

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3,上海五險一金三險公司個人應繳納數額計算方法

按照你去年的月平均收入為今年4月1號之后你的繳費基數,個人養老8%,公積金7%,失業1%,醫療2%,工傷和生育個人不交金,單位的話養老22%,公積金7%,失業1.7%。,醫療12%,工傷0.5%。生育0.8%非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標準執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%,經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

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4,上海2700的薪資五險一金繳納的金額

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5,求上海市五險一金的計算方法

一、四金組成:養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般你的四金基數就是你當月的工資。現在新增了一個意外險二、計算方式:養老保險金=工資×8 %+工資×22 % 醫療保險金=工資×2 %+工資×12 % 失業保險金=工資×1 %+工資×2 % 住房公積金=工資×7 %+工資×7 % 上面個人出的部分是加號左邊的部分,即工資的8%+2%+1%+7%=18%,其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應發工資的82%,當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。 由此特別注意以下幾點:1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。2、四金不交的話就不能算工齡,而且肯定在政府勞務上是沒有記錄的,那就是說明你無法享受政府有些政策的保護,說的明白一點你不是單位的正式職工。3、單位不交四金,按正常聘用是違法行為。4、剛畢業學生往往對這些并不清楚,單位不說福利,只談工資,這也是很多單位騙剛畢業學生的一種做法。

6,上海2700的薪資五險一金繳納的金額

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7,上海稅前3500工資扣除四金及所得稅到手多少 最好給出計算過

一、舉例子:如你當月累計收到工資:扣除社保:981元,公積金741元后得到6500元時:應納個稅所得額=6500-3500=3000;應交個稅=3000*10%=300,速算扣除=105,實交個稅=300-105=195;你的到手工資收入:6500-195=6305元。二、說明1:和你說一下,這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過3500元就得自覺交的個人所得稅,這個政策至今天還在執行哦。三、說明2:個人所得稅是實行的收付實現制,就是你上月沒有發合在這個月發了,只要超過3500元就得交個人所得稅的。四、說明3:你所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的,而且你當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅興榮的掛號信的。五、執行的稅率表格:
3500元稅前工資扣除五險一金達不到扣個稅3500元標準。算個稅可以直接上地稅個稅計算器,自動就幫你算出來了。
這個只能參考,實際上算不出準確數字,因為你的數據缺少條件。工資-四金-稅金社保=上年平均月工資*11%(注意這是上年平均工資,或者是首月工資)公積金=上年平均月工資*7%(補充公積金=1~8%)粗略的估算,你的四金=3500*18%=630元/月應納稅所得=(3500-630)-2000=870元,稅金=870*10%-25=62元實際收入=3500-630-62=2808元
這個只能參考,實際上算不出準確數字,因為你的數據缺少條件

8,加班工資計算器 加班工資計算方法 加班工資如何計算

日工資,小時工資日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)節假日加班費計算節假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春節長假七天加班為例,前三天是法定節假日(即除夕、春節、初二)拿三薪,每天加班費為(月工資÷21.75×300%),后四天是雙休日調休(即初三至初六)拿雙薪,每天加班費為(月工資÷21.75×200%)。幾個固定數據說明按照法律規定,每月工作時間為20.83天,月計薪天數為21.75天,全年制度工作時間為250天,全年節假日及公休日為115天。計算方法:每月工作時間20.83=(365-104-11)÷12;月計薪天數21.75=(365-104)÷12);全年制度工作時間250=365-104-11;全年節假日及公休日115=104+11

9,上海地區加四金計算

1.四金的繳費基數的定義: 一般四金基數就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十),那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間,那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例: 四金繳費比例: 個人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養老保險金= 基數×8% + 基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金= 基數×2% + 基數×12% >>>>失業保險金= 基數×1% + 基數×2% >>>>住房公積金= 基數×7% + 基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分,即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出,其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為:X=工人工資-基數×18%,(下面要以扣除四金后的工資X計算所得稅)。而單位付出的總資金為:Y=工人工資+基數×43%。 3.個人所得稅的計算方法: 需要繳稅的金額X = 工資 - 四金基數*18% -1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1-500元,扣稅比率為5%; 500-2000元,扣稅比率為10%; 2000-5000元,扣率比率為15% 5000-20000元,扣率比率為20% 注意,是分段扣稅的,就是說如果X = 4000,那么要繳納的個人所得稅 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法: 獎金計入當月工資,累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341,上限是6705 工資超過6705,就是按6705來計算四金 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資=工資-所有的左邊部分相加的和

10,問一下在上海的單位稅前年薪14萬稅后大概是多少平均到手月收入是

問一下,在上海的單位稅前年薪14萬,稅后大概是多少?平均到手月收入是多少?問一下,在上海的單位稅前年薪14萬,稅后大概是多少?平均到手月收入是多少?別著急我幫你一點一點的具體算給你看首先;個人所得稅=稅前工資—(三險一金)—(3500個稅起征點)=需要交稅的部分由于5險1金其中有兩險是單位交的,所以個人只需要交三險一金1、養老保險:單位:22%、個人8%2、失業保險:單位:2%、個人1%3、生育保險:全由單位負擔(0.5%)4、工傷保險:全由單位負擔(0.5%)5、醫療保險:單位:12%、個人2%6、公積金:單位:7%、個人7%加在一起個人要交工資的18%左右,你的年薪140000/12=11667你的月薪(你的月薪)11667X18%=2100(須交保險/月)11667(月薪)-2100(保險)=9567(稅前)根據國家規定個人所得稅起征點自2011年9月1日起由2000元提高到3500元9567(稅前)-3500(個稅起征點)=6067(你需要交稅的工資)根據稅率級別:超過500元至2000元的部分,稅率10%,超過2000元至5000元的部分,稅率15%,超過5000元至20000元的部分,稅率20%,超過20000元至40000元的部分,稅率25%,依次類推。。。(你需要交稅的工資)6067X20%=1213(你需要交納的稅)然后;3500+(6067-1213)=8354元/月最后我幫你計算出來,你的月收入為8354+2100(保險金)=10454你的稅后凈到手收入為8354元/月。希望能幫助到你,嘔心瀝血之作,希望加分!上海稅前8000,實際月收入是多少?如果交四金的基數是八千的話,那就要扣除四金(養老8%+住房公積金7%+醫療2%+失業1%)+個稅,即是8000-8000*(8%+7%+2%+1%)-稅((8000-4金-繳稅基數2000)*15%-125)到手大概是6000吧,這是四金及繳稅都正常的情況的收入,如果不交四金或者你們單位有避稅的方法,那你的收入就是7500以上了。在上海,報關員平均的月收入是多少?灰色收入就是賺外快。拿小費的意思。上海報關員的價格一般在2500左右。剛剛拿到資格證,沒有注冊過沒有經驗的。一般在1800-2000左右。然后之后就要靠自己努力了在上海的稅前薪水為3200,那么稅后是多少呢?應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數=(3200-1600)*10%-25=135扣除標準1600元/月(2008年3月1日起調高為2000元)不超過500元的,稅率5%,速算扣除數為0;超過500元至2000元的部分,稅率10%,速算扣除數為25超過2000元至5000元的部分,稅率15%,速算扣除數為125超過5000元至20000元的部分,稅率20%,速算扣除數為375超過20000元至40000元的部分,稅率25%,速算扣除數為1375超過40000元至60000元的部分,稅率30%,速算扣除數為3375超過60000元至80000元的部分,稅率35%,速算扣除數為6375超過80000元至100000元的部分,稅率40%,速算扣除數為10375超過100000元的部分,稅率45%,速算扣除數為153752014年普通幼師的平均月收入大概是多少?看你是實習的還是老老師,實習的也就1200左右,老老師3000左右,看地方,我們這不高上海的平均收入是多少?沒有官方釋出的最新資訊。2009年度全市職工平均工資為42789元,月平均工資為3566元。公務員月收入在6000元左右,環衛清潔員月收入在2000元左右,社群保潔員在1300元左右。問一下,上海,稅前年收入8W,發14個月工資,這樣稅后每月大概能拿到手多少呢?你的年收入=80000/12*14=7777.77應納稅額=7777.77-3500=4277.77應繳個稅=4277.77*10%-105=322.78*12=3873每月稅后工資=7777.77-322.78=7454.99就這樣在上海,稅前2300,那稅后是多少啊1871.71600元個稅起征點2006年1月1日起施行十屆全國人大常委會第18次會議通過新修訂的《公司法》、《證券法》和關于修改個人所得稅法的決定,將自2006年1月1號起施行;新個人所得稅起征點提高到1600元,工薪階層納稅面降到26%。第六條第一款第一項修改為:“工資、薪金所得,以每個月收入額減除費用一千六百元后的余額,為應納稅所得額。”對“個人所得稅稅率表一”的附注作相應修改。第八條修改為:“個人所得稅,以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人所得超過國務院規定數額的,在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人,以及具有國務院規定的其他情形的,納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報。”〔舉例解說〕:上海市民王某月收入3000元,每月扣除四金540元原來繳稅=(3000-540-1000)×10%-25=121元如今繳稅=(3000-540-1600)×10%-25=61元因此,當個稅起征點從1000元提高到1600元后,王某每月少繳個稅60元,一年可少繳個稅720元。================我這有個上海四金計算器,樓主放郵箱的話可以給你。中國的人均稅后月收入是多少?這塊兒的資料基本上是以地級市為區域劃分的,城鄉不一,全國的人均數字實在沒有什么意義。如果人在上海工作,年薪是稅后50萬,稅前應該是多少?50/0.75=66萬左右

11,上海四金是怎么計算的

2012年上海社保繳費基數,對城鎮戶籍從業人員的話,機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元,下限為2338元。 。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元,小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。2012年度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍為各7%,實行補充公積金的單位,職工本人和單位補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%(取正整數)。   3、2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元,月繳存額下限為180元 養老保險,單位22%,個人8%;公積金單位個人各7%,醫療保險,單位6%,個人1%;工傷保險,單位0.5%,個人不繳費。
1.四金的繳費基數的定義: 一般四金基數就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十),那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間,那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例: 四金繳費比例: 個人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養老保險金= 基數×8% + 基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金= 基數×2% + 基數×12% >>>>失業保險金= 基數×1% + 基數×2% >>>>住房公積金= 基數×7% + 基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分,即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出,其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為:x=工人工資-基數×18%,(下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅)。而單位付出的總資金為:y=工人工資+基數×43%。 3.個人所得稅的計算方法: 需要繳稅的金額x = 工資 - 四金基數*18% -1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1-500元,扣稅比率為5%; 500-2000元,扣稅比率為10%; 2000-5000元,扣率比率為15% 5000-20000元,扣率比率為20% 注意,是分段扣稅的,就是說如果x = 4000,那么要繳納的個人所得稅 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法: 獎金計入當月工資,累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341,上限是6705 工資超過6705,就是按6705來計算四金 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資=工資-所有的左邊部分相加的和

12,上海4金計算

四金1、“四金”繳費的基數定義 一般四金基數就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數就到頂了。而如果工 資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十),那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元;如果你的月 工資低于1847*60%=1108.2元,則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間,那基數就是你的工資。 2、“四金”繳費的比例 四金繳費比例:個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金:基數*8%+基數*22%(好像最近改成這個比例了) 醫療保險金: 基數*2%+基數*12% 失業保險金:基數*1%+基數*2% 住房公積金:基數*7%+基數*7% 其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是說扣除四金后的工資為:X=工人工資—基數*18%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*43%按照國家規定,現在企業要為員工繳納“五險一金”: 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 如果是在職的員工,單位會為你辦理繳納,其繳納標準: 養老保險: 單位交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。 醫療保險: 單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。 失業保險: 單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業時到社會上領取失業金。 工傷和生育保險,分加是1%和0.8%,有的地方是單位全額負擔,有的地方是每月扣員工1元錢,出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用,由社保部門承擔。 住房公積金:單位交10%,個人交10%,全部進入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。 如果是靈活就業人員,辦理社保只有兩項:養老保險和醫療保險。 這樣辦理: 養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險:辦完了養老保險手續后,帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。 之后,按照要求,按期繳費就可以了。
1.四金的繳費基數的定義: 一般四金基數就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十),那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間,那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例: 四金繳費比例: 個人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養老保險金= 基數×8% + 基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金= 基數×2% + 基數×12% >>>>失業保險金= 基數×1% + 基數×2% >>>>住房公積金= 基數×7% + 基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分,即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出,其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為:x=工人工資-基數×18%,(下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅)。而單位付出的總資金為:y=工人工資+基數×43%。 3.個人所得稅的計算方法: 需要繳稅的金額x = 工資 - 四金基數*18% -1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1-500元,扣稅比率為5%; 500-2000元,扣稅比率為10%; 2000-5000元,扣率比率為15% 5000-20000元,扣率比率為20% 注意,是分段扣稅的,就是說如果x = 4000,那么要繳納的個人所得稅 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法: 獎金計入當月工資,累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341,上限是6705 工資超過6705,就是按6705來計算四金 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資=工資-所有的左邊部分相加的和
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