躺平了，套路太多，我在鄭州呆過5年，鄭州有什么支柱產業。獎金績效——每年三次（師級），端午，中秋，春節，現在很多單位把端午的均分除中秋和春節的十個月內，不同單位和職位資位差別較大，資位——資位作為富士康對員工定位的參考，從低到高依次員一，員二，員三，師一師二十，員就是員工，師就是工程師，以前普工叫做不全敘，現在入職就是員一，大專畢業入職師一，本科師二，研究生師三，博士生師四/師五。
1、鄭州富士康現在招工嗎？
自5/2面試起，合伙人可選擇兩種模式，政策如下：1，返費模式：總獎金8000元（推薦人獎金500元，被推薦人獎金7500元有效出勤滿55天且在職≥90天2，同工同酬icon 小時差價模式：b.被推薦人獎金26元/小時1，政策周期至2021/6/30，2021/7/1起同工同酬；2，發放條件：每月7號發上月同工同酬薪資，每月25號發放上月小時差價補貼，發放時需在職聯系電話18530909490等你來電。
2、鄭州的年輕人都去哪里了，月薪4k 35%提成都招不來銷售嗎？
躺平了，套路太多，我在鄭州呆過5年，鄭州有什么支柱產業？你說的底薪就是真正的到手薪資嗎？五險一金有嗎？各種補助有嗎？提成半年一發，工資不打卡，出點什么事罰款肯定跑不了，鄭州生活成本也高。不談對象，這也就夠自己溫飽，談個對象一塊喝西北風吧。今年行業景氣招人發工資，下年有點風吹草動，直接裁員，年輕人也想一直在一個行業干，可有這個機會嗎？無所謂了，隨便找個離家近的工作，很多事情沒必要強求。
3、鄭州富士康的工資怎么樣？
作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績效
