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12333是上海勞動行政部門的電話12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：1、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續2、負責勞動合同的推行和管理工作3、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴4、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理5、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，并提出處理意見。擴展資料勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況8、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況9、法律、法規規定的其他勞動保障監察事項參考資料來源：百度百科：勞動保障監察條例

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法律主觀：將用人單位告到勞動監察大隊后，勞動監察大隊會進入用人單位的勞動場所進行檢查，核實舉報者舉報的情況是否屬實，用人單位是否存在違法行為，并對用人單位的違法行為進行相應的處罰。勞動監察大隊會對以下事項實施勞動保障監察： 1、用人單位制定的規章制度是否符合《勞動合同法》。 2、用人單位是否依法與勞動者簽訂勞動合同。 3、用人單位是否存在招用童工。 4、用人單位是否保障勞動者正常的工作時間和休息休假。 5、用人單位是否依法為勞動者繳納社保。 6、其他法律規定的監察事項。法律客觀：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

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