上海市職工試用期，2015年上海勞動法規定企業給員工的試用期不得超過幾個月問

來源：整理時間：2023-06-05 03:17:39 編輯：上海生活手機版

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1，2015年上海勞動法規定企業給員工的試用期不得超過幾個月問
2，上海試用期最多多久
3，上海試用期都是三個月后簽合同一年包括前三個月的時間嗎

1，2015年上海勞動法規定企業給員工的試用期不得超過幾個月問

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

難辦，像試工期的員工單位基本是沒有給上社會保險，單位也不會愿意出工傷醫療費及工傷補償，哎，沒辦法，只要單位沒有上工傷保險，那么一些費用單位支付。

2015年上海勞動法規定企業給員工的試用期不得超過幾個月問

2，上海試用期最多多久

《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

上海試用期最多多久