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1，企業勞模一次性退休金

對于獲得勞動模范稱號的職工，在退休時保持了勞動模范稱號的，可以一次性支付勞模補充養老保險。

企業勞模一次性退休金

2，2022上海退休養老金計算怎么計算上海退休養老金怎么領取

一、2022上海退休養老金計算怎么計算 1、基礎養老金每個月的標準是以當地去年在崗職工月平均工資以及本人月平均繳費工資的平均數當做基數繳費時間每滿一年就可以發放1%。 2、個人賬戶養老金每個月的標準是按照個人賬戶儲存儲余額除以計發月數來計算的。個人賬戶養老金等于參保人員退休時的個人賬戶余額除以計發月數。 3、過渡性養老金每個月的發放標準是以本人指數化月平均繳費工資當作基數，每滿一年可以發1.2%。也就是說過渡性養老金等于本人指數化月平均繳費工資乘以繳費年限再乘以1.2%。二、上海退休養老金上漲計劃是什么上海市的退休養老金從2022年1月開始，對于在2021年底之前辦理了退休手續，并且按月領取養老金的退休人員會增加養老金。增加的方案采用的是定額增加，掛鉤增加以及適當傾斜。 1、每人每個月增加70元。 2、對于按月領取基本養老金的人每個月增加3%。若是按照企業方案激發養老金，則以本人的基本養老金當作基數。 3、在2021年底之前，女性滿了60周歲，男性滿了65周歲的可以增加20元。 4、企業質保退休人員，城鄉居保人員也會增加養老金，在5月18日的時候就會通過相關的銀行發放到大家的養老金賬戶當中。

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3，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

應該還是可以領取的！！找相關勞動部門解決

我是來看評論的

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4，上海退休養老金標準

基礎養老金月標準以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%按照國家規定，職工退休后就不再領取工資，而退休工資應該指的是由社會保險機構發放養老金。不同的省市對退休工資計算方式略有不同，那么上海市作為全國經濟中心，上海市退休工資計算方法是什么?下面我們通過我簡單了解下這個基本常識。一、上海市退休工資計算方法是什么? 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算: 1、基礎養老金月標準以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 4、過渡性調節金以上海市現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。二、上海市退休工資領取條件是什么? 1、達到國家、本市規定的退休年齡男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的干部身份的女職工)。 2、單位和本人按規定繳納養老保險費 3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。三、什么是退休工資? 退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成: 綜上所述，上海市因為財政實力雄厚，對退休人員給予的退休金要高于全國標準。在上海市退休工資計算方法中，有兩個計算因子比較重要，一個是上海市年度平均工資，另一個是繳費年限。總的來說，職工繳納養老保險時間越久，退休后拿到的退休工資就越多。

5，上海市退休養老金計算方法

養老金的計算方法。按照規定，職工符合領取養老保險條件之后，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然后繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

6，2013年退休的上海市勞模有什么待遇

省部級以上的勞模的優惠待遇，在計算退休費時，已經計算在內，按照指數化增加3%~9%。（記憶中如此，你可以咨詢當地社保部門）

上海市對五一勞模退休后有以下待遇： (一)機關、事業單位的勞動模范，退休時按《關于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發129號文件規定，勞模退休時退休費分別提高5—15%，最多不能超過本人原標準工資。退休手續在市人事局辦理。 (二)參加基本養老保險企業單位95年以前當選的勞動模范，退休時按《關于對獲得勞動模范稱號的企業職工提高養老金計發標準的通知》津老險字[1995]314號文件規定，退休養老金計發比例分別提高2%、4%、6%。退休手續在勞動和社會保障局辦理。 (三)95年以后當選的勞動模范，按國務院(國發[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養老保險代替。根據上述精神市評模辦和市勞模協會下發了《關于為勞模辦理一次性補充養老保險的通知》津模辦發[1999]6號文件規定，95年以后當選的勞模辦理一次性5000元的養老保險，以此來代替提高勞模退休養老金。（四）為離退休勞模發放榮譽津貼，從2004年開始根據市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關于為離退休勞動模范發放榮譽津貼的意見》津工發[2004]1號文件精神，離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。