上海市企業養老保險，上海2021年社保繳費多少最低基數企業單位個人各交多少問

來源：整理時間：2023-09-02 13:03:09 編輯：上海生活手機版

1，上海2021年社保繳費多少最低基數企業單位個人各交多少問

2021年7月1日起，上海社保繳費基數的上限調整為31014元/月，社保繳費基數的下限調整為5975元/月。繳費基數不同，社保費用也會有一定的差異性。按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計1718.4元。

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。　　一、2021年1月1日起五險繳費標準（適用于上海戶籍和外地城鎮及農業戶籍）：4927*39.32%=1938元序號項目繳費基數（4927-28017）繳納比例合計企業個人1 養老保險 4927 16% 8%2 醫療保險（含生育） 10.5% 2% 12.5%3 失業保險 0.5% 0.5% 1%4 工傷保險 0.32% - 0.32%5 殘障金 1.5% - 1.5%合計比例 28.82% 10.5% 43.5%合計繳費 1420.3元 517.5元 1937.8元

公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那么單位交120元，個人交80元。根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;

城鎮戶口單位繳1041.7 個人繳309.7 具體是最低基數 2815 單位 2815*37% =1041.7 分別是養老22%+醫療12%+失業1.7+生育8%+工傷0.5%=37% 個人2815*11%=309.7 分別是養老8%+醫療2%+失業1%=309.7 外來農戶單位繳668.8 個人 211.2 按最低基數 2346 單位2346*28.5 分別是養老22%+醫療6%+工傷0.5=28.5 個人2346*9% 分別是養老8%+醫療1%=9% 要采納啊沒有復制+黏貼給你而且也很詳細了有問題繼續追

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2，上海市企業退休人員養老金如何計算的

用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%個人賬戶養老金(個人每月繳納的養老金企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分滾存利息)/120。其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。企業退休人員①先統一增加80元②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元③以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員①先統一增加80元②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。注意：上述退休人員中，2018年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。與此同時，本市還將對2018年底以前按“鎮保”規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2018年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整后，城鄉居民養老保險基礎養老金標準為每人每月750元。發放時間：上述各類人員的養老金從今年1月起增加，并將于6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。市人社局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點，盡量通過銀行ATM機等自助設備領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。對于上海市退休社保怎么計算的，首先是基礎養老金，這個跟個人的工資多事沒有任何關系，和上海市的平均工資有關，是平均工資的20%，然后就是個人養老金，是每個月個人和單位所繳納的養老金，根據繳納的養老金的滾存和利息來算。

上海市企業退休人員養老金如何計算的

3，上海公司職員養老保險去哪交

不可以跨區的。從事生產經營的單位自領取營業執照之日起30天內、非生產經營的單位自成立之日起30天內，應當向注冊地的社保中心辦理社會保險登記，繳納養老、醫療、失業等社會保險費。如果不清楚可咨詢公司所在地的社保中心。單位從業人員新建養老保險個人賬戶◆辦事項目單位從業人員新建養老保險個人賬戶◆辦理機構單位參保所在地區（縣）社保經辦機構。◆ 辦事依據1．職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法（勞辦發（1997）116號）；2．上海市城鎮職工養老保險辦法（上海市人民政府令第59號）。◆申辦條件單位招（錄）用、聘用的人員中從未建立本市養老保險個人賬戶、具有本市戶籍或持有人才引進《上海市居住證》。◆申請材料1．有效身份證復印件（第二代身份證需正、反面復印）；2．根據單位的不同性質，還需分別攜帶下列材料：①企業單位攜帶《上海市單位招用從業人員名冊》（已辦招（錄）用備案手續的無需攜帶）；②機關單位攜帶《干部介紹信》或《商調函》復印件；③事業單位攜帶《上海市事業單位聘用人員名冊》第二聯原件；3．根據單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料：①持人才引進《上海市居住證》人員，需攜帶《上海市居住證》復印件和《辦理通知書》； ②農村戶籍人員需攜帶《勞動手冊》原件及首頁復印件； ③博士后人員需攜帶國家人事部批準設立博士后流動站、工作站的文件復印件。單位提供的材料復印件需加蓋單位公章。 ◆辦事程序 1.符合辦理規定，社保經辦機構打印相應《核定表》一式二份，單位經辦人簽名確認后，與社保經辦機構各執一份； 2.材料不全，社保經辦機構打印《業務登記回執》一式二份，單位經辦人簽名確認后，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還； 3.不符合辦理規定，社保經辦機構打印《業務告知單》一式二份，單位經辦人簽名確認后，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。 ◆辦理期限辦事程序中的第1、3條，當場辦結。 ◆收費標準不收費。 ◆申辦表格本人需填寫《個人社會保險登記表》（登記2）。 ◆辦事項目單位從業人員新建養老保險個人賬戶 ◆辦理機構單位參保所在地區（縣）社保經辦機構。 ◆ 辦事依據 1．職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法（勞辦發（1997）116號）； 2．上海市城鎮職工養老保險辦法（上海市人民政府令第59號）。 ◆申辦條件單位招（錄）用、聘用的人員中從未建立本市養老保險個人賬戶、具有本市戶籍或持有人才引進《上海市居住證》。 ◆申請材料 1．有效身份證復印件（第二代身份證需正、反面復印）； 2．根據單位的不同性質，還需分別攜帶下列材料： ①企業單位攜帶《上海市單位招用從業人員名冊》（已辦招（錄）用備案手續的無需攜帶）； ②機關單位攜帶《干部介紹信》或《商調函》復印件； ③事業單位攜帶《上海市事業單位聘用人員名冊》第二聯原件； 3．根據單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料： ①持人才引進《上海市居住證》人員，需攜帶《上海市居住證》復印件和《辦理通知書》； ②農村戶籍人員需攜帶《勞動手冊》原件及首頁復印件； ③博士后人員需攜帶國家人事部批準設立博士后流動站、工作站的文件復印件。單位提供的材料復印件需加蓋單位公章。 ◆辦事程序 1.符合辦理規定，社保經辦機構打印相應《核定表》一式二份，單位經辦人簽名確認后，與社保經辦機構各執一份； 2.材料不全，社保經辦機構打印《業務登記回執》一式二份，單位經辦人簽名確認后，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還； 3.不符合辦理規定，社保經辦機構打印《業務告知單》一式二份，單位經辦人簽名確認后，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。 ◆辦理期限辦事程序中的第1、3條，當場辦結。 ◆收費標準不收費。 ◆申辦表格本人需填寫《個人社會保險登記表》（登記2）。

要到繳費當地的區勞動局辦理退休手續然后到保險公司備案領取養老金。

上海公司職員養老保險去哪交

4，上海市企業養老保險個人承擔比例

上海養老保險繳納比例是單位22%，個人8%，總計30%。上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。一、上海養老保險繳納比例是多少? 單位繳納養老保險費的為22%，其中3%記入個人賬戶，19%納入社會統籌。職工繳納養老保險費的比例為8%，全部計入個人賬戶。記入個人賬戶的金額是本人繳費基數的11%。另外，上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為6%。二、上海企業職工辦理退休的手續是什么? 1、受理 (1)申請人的申請符合政策規定，申報的材料齊全且符合法定形式的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。 (2)申請人的申請符合政策規定，申報的材料不齊全或者不符合法定形式的，區社保中心應當場出具《補正材料通知書》，一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容后重新上報全部申報材料的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。 2、審批 (1)區社保中心受理申請后，應在30個工作日內對申報材料進行審批并作出決定，同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的，經區社保中心主管領導批準，最多可延長30日。 (2)經審批予以通過的，區社保中心應在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的“市人力資源和社會保障局審批意見”處簽署意見，并加蓋“上海市社會保險事業管理中心業務專用章”予以辦結。 (3)經審批未予通過的，區社保中心應制作《不予行政審批決定書》，明確告知審批不通過的原因，并加蓋“上海市社會保險事業管理中心業務專用章”予以辦結，同時對申請人提供的申報材料復印留存。綜上所述，上海市企業都要給職工辦理社會保險，按規定繳納養老保險。各地執行的標準不同，上海市單位繳納比例是22%，職工個人只需繳納8%。對于連續繳納養老保險15年，達到法定退休年齡的，職工辦好退休手續后，可以每月領取一般養老金，這是養老保險主要待遇。

5，養老保險在滬怎樣辦理職場就業快速回答

一、養老保險轉移有四個環節： 1、發憑證。當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息：一是你在當地參保的起始時間；二是你實際繳費的月數；三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。 2、打電話。有關部門在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經辦機構的聯系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。這個網站是： http://www.mohrss.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=/sy/ztzl/shgxlxylbx 3、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。 4、轉移資金。除了轉關系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。二、具體流程按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條的規定，參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續: ——參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。 ——新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 ——原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。 ——新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

怎樣辦理養老保險金的手續。首先我們需要明確的是繳納社會保險的對象。繳納社會保險的對象為，在上海居住的具有上海戶籍的居民以及持有上海市人才引進居住證的外地人才。外地勞動力不包括在內。社會養老保險分為城鎮保險和鎮保兩種。一般的本地農轉非的居民和在郊區的企業有可能繳納鎮保。因為鎮保的繳費基率是個人工資的25%，完全由單位支付，個人不需繳。城鎮保險是個人工資基數的37%由單位支付，個人支付工資基數的11%，從工資中扣除，由單位代繳。社會保險是強制險，單位和個人必須繳納。如果符合上海條件，單位沒有給你繳，你可以完全通過各種途徑來維護自己的正當權益。目前養老保險俗稱“三金”主要包括養老金、醫療保險金、生育、失業、工傷保險金首先講單位開戶。第一單位人事專員帶上公司營業執照、企業法人簽字的擔保書、組織機構代碼證、填寫申0表2份，蓋公章。申辦公司社會保險登記證。等登記證出來以后就可以辦理員工保險。一般登記證一周可以辦理出來。員工社會保險登記，分為個人新進員工開戶。就是第一次辦理社會保險登記。一般主要是剛畢業的大學生和剛就業的人群以及人才引進居住證的人士。需要提交的材料有：1、身份證復印件2、勞動合同復印件。居住證人員需居住證復印件和居住證領取通知書復印件。3、填寫申2表。如果需要補繳的需填寫申3表。補繳的情況一般是試用期間沒有交納保險金的人士。4、如果退工以后只要拿著退工單，填寫申2表，到社會保險中心打印出核定表。如果單位歇業或者沒有上海戶籍的，可以申請暫停結算。如果不申請，將需要交納滯業金。費用比較高。每年都有提高基數，大概一般在4至6月份。需注意的是，由高到低需出示企業上年度全年工資表的平均工資。由低到高不需要。需要填寫申6表。外省市人員基金轉入：外地人才戶口進上海以后需要將外地養老金轉入上海帳號。1、需確保本人的人事關系已經遷入上海。2、到上海所在地的社會保險中心開出函到外地社保中心。然后大概2個月以后進行合并。上海協保人員以及征地工不能由現在企業繳納社會保險，只能由原單位繳納。等繳納一個月以后，你可以到當地的醫療保險事務中心領區醫療保險手冊和醫療卡，可以到上海各大公立醫院看病。如果單位法人代表變更：需憑營業執照、組織機構代碼證、社會保險登記證、法人代表登記證、填寫申0表，到社會保險中心辦理。辦理社會保障卡：本人身份證、戶口本（戶籍證明）穿深蘭色服裝到戶口所在地街道或者社區中心辦理。如有不明白的地方，請進行相關咨詢或者登陸12333網站。本講座主要針對上海地區的HR從業人員。

6，上海社保公司個人繳納比例

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費擴展資料：養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。計算方法以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。社保基數社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。收入社會保險費的計算標準社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費的征集方式1．比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2．均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。參考資料來源：上海人力資源和社會保障局-職工繳納社會保險比例

上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0%、工傷0%。住房公積金單位：個人各按7%繳納。擴展資料：上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）大城鎮保險：2338*48%=1122元上海社保繳納的通知，是下月發出的，扣款分兩次，一次8號，一次25號。也就是說，員工10月的社保，要到11月月初才會有繳費通知。如果是11月進單位，那么，你的申報是要12月繳納的，如果單位是隔月發工資，那么就是同步了。如果是當月發工資，第一個月，社保扣不到的，但公積金可以當月繳納。參考資料：中國日報網--上海社保繳費基數4月1日起調整

1、養老保險單位繳費20%、個人繳費8%。2、醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%。3、失業保險單位與個人費率均為0.5%，生育保險單位繳費1%。4、工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間。擴展資料職工社保繳費基數確定注意事項：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。參考資料：上海市人力資源和社會保障網-- 各類參保人員繳費標準

上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。

養老保險單位繳費20%、個人繳費8%；醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%；失業保險單位與個人費率均為0.5%；生育保險單位繳費1%；工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。擴展資料1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 4、2016年上海職工月平均工資為6504元。參考資料：上海社保