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1，勞動合同書怎么填寫

勞動合同書應當按照合同及雙方約定內容如實填寫，根據我國《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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2，勞動合同書填寫樣本2022

勞動合同書填寫樣本(2022)5篇勞動合同是市場經濟條件下勞動關系確立的基礎，也是勞動法律制度中的一項重要任務，為了保障自己的權益，以下是我整理的勞動合同書填寫樣本，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。勞動合同書填寫樣本(篇一) 用人單位(甲方)：勞動者(乙方)：地址及郵編：性別：注冊類型：出生日期：年月法定代表人或負責人(簽章)：身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：合同履行地：住址：授權委托人(簽章)：聯系電話：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。一、合同期限本合同期限年(月)，自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：。三、工作時間和休息休假乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。 A.標準工時工作制度;B.綜合計算工時工作制度;C.不定時工作制度。甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。四、勞動報酬乙方工資標準為元/月，工資發放日為每月日?；虬措p方約定辦法執行，合同范本《簡易勞動合同》。五、社會保險甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護、條件甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。七、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和續訂當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。十、雙方約定的其他事項甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日簽字日期年月日勞動合同書填寫樣本(篇二) 甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點 1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權利; 2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬 1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。 2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、規章制度 1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。 2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法人代表：合同簽訂日期：年月日勞動合同書填寫樣本(篇三) 甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人) 或者委托代理人簽字簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動合同書填寫樣本(篇四) 甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯系電話_______________________________________________ 乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村郵政編碼__________ 現住址___________________________聯系電話________________ 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度： (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 (二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 (三)計件工資。計件單價約定為______。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146—2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_____________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日勞動合同書填寫樣本(篇五) 甲方：___________________公司地址：______________________ 郵編：______________________ 聯系電話：__________________ 乙方：___________性別：_____ 身份證號：__________________ 住址：______________________ 郵編：______________________ 聯系電話：__________________ 第一條協議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為______天。第二條工作內容乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。第三條勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。第四條甲方的責任、權利 1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件; 2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定; 3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。第五條乙方的責任、權利 1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定; 2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任; 3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和___________市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。第六條協議的解除、終止與續延 1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議; 2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資; 3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。第七條協議的變更 1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在______日內作出書面答復。 2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。 3.雙方協商不一致，本協議即行解除。第八條違約責任 1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償; 2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。第九條其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執_____份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________ ___________年_____月____日___________年_____月___日

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3，勞動合同的范文

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經濟類型：地址：聯系電話：乙方(職工)：姓名：現住址：聯系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作

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4，勞動合同書填寫標準模板

　　勞動合同是企業勞動管理的有效手段，員工入職都是需要填寫勞動合同的。下面是我整理的勞動合同書模板，分享給大家! 　　勞動合同書模板　　編號：　　甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 聯系電話：__________ 　　乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住址：__________ 聯系電話：__________ 　　簽訂說明　　一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章) 　　三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。　　五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件一并履行。　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同的類型和期限　　第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項) 　　a、有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。　　b、無固定期限合同。自年月日起。　　c、以完成一定工作為期限的合同。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。　　二、試用期　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內) 　　1、無試用期　　2、試用期從年月日起至年月日止。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。) 　　第三條錄用條件為：　　a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： . 　　第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。　　三、工作內容和工作地點　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：　　1、甲方根據經營需要的; 2、乙方不能勝任工作的; 　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4、其他原因確實需要調整工作崗位的。　　第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：　　1、甲方經營場所變更的; 　　2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的; 　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。　　四、工作時間和休息休假　　第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。　　1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　2、綜合計算工時工作制。　　3、不定時工作制。　　第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。　　五、勞動報酬　　第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。　　第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為 . 　　六、保險福利待遇　　第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。　　第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律　　第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。　　第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。　　第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。　　第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。　　第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。　　第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　1、甲乙雙方協商一致的; 　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等; 　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的; 　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的; 　　4、被依法追究刑事責任的; 　　5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等; 　　7、法律、法規規定的其他情形。　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：　　1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的; 　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 　　4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的; 　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 　　6、法律、行政法規規定的其他情形。　　第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協議：　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的; 　　4、未依法為勞動者交納社會保險的; 　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; 　　6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。　　第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：　　1、本合同期滿的; 　　2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的; 　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的; 　　4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的; 　　5、法律、行政法規規定的其他情形。　　第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十三條規定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。　　第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。　　第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。　　第二十九條本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。　　第三十條連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。　　九、經濟補償和違約責任　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：　　1、甲方招收錄用其所支付的費用; 　　2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。　　十、補充條款和特別約定　　第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：　　1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。　　2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。　　3、公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。　　第三十三條補充條款：(根據需求調整內容) 　　1、若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。　　2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員) 　　3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。　　十一、勞動爭議的處理　　第三十四條雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十二、其它　　第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準。　　第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。　　第三十八條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方　　第三十九條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方代表：__________ (簽章) 　　乙方：__________ (簽字) 　　_______年 _____月 _____日　　_______年 _____月 _____ 日

5，員工勞動合同范本

。那么勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什么呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂? 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式是權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

簽合同是非常明智的方法，你可以在簽合同的時候把你認為會出現的問題都寫在上面，注意避免歧義，而且要分條款，越細越好。他們如果合同還沒到期就不干，那就告違約，并且按合同上寫的沒有收回錢該由發貨者負相應責任還有就是你可以到其他經營和你一樣商品的店，請教他們是怎么處理這個問題的，祝你好運希望采納

6，勞務合同怎么寫

勞務合同　　發包方：　　承包方：　　為了完成發包方與業主簽訂的經業主同意發包方將的部分工程以勞務承包方式承包給承包方集體施工。按照國家相關法律、法規要求，雙方本著平等互利、協商一致的原則協議如下：　　一、勞務承包的工程及內容　　二、勞務承包工程的工期　　自2010 年月日至2010 年月日（或業主批準工程開始施工之日至業主批準竣工日期止）?！　∪?、安全約定　　1、承包方全體人員必須按照安全規范要求組織施工?！　?、承包方全體人員必須服從發包方的安全管理，接受發包方的安全監督與安全檢查，接受發包方的安全指令，委派專職安監人員負責工地安全監督檢查?！　?、承包方全體施工人員必須堅持經常性的安全教育和安全培訓，特殊作業人員必須持證上崗?！　?、施工期間發生安全事故，由承包方和發包方協商解決?！　?、對于發包方的指令如危及安全，承包方有權拒絕執行。　　6、發包方按照承包方承包結算額扣減10%作為安全風險抵押。發生承包方責任安全事故，扣罰安全風險抵押，并根據安全事故影響另行處罰承包方；承包方施工安全無事故，待工程完成后發包方將安全風險抵押金退還給承包方?！　?、承包方必須遵守國家的法律、法規，施工中出現問題由承包方代表與發包方協商解決，不得滋事、聚眾鬧事。否則，出現問題，承包方承擔一切責任?！　∷?、質量約定　　1、勞務承包工程總體質量合格，分部、分項工程合格率100%?！　?、發生質量事故，發包方除責令承包方返工處理并由承包方承擔處理費用外，并按照給發包方造成的間接損失由承包方承擔賠償責任?！　∥?、雙方責任　　（一）發包方責任　　1、負責向承包方進行有關勞務承包工程的技術、安全、質量交底，協助并監督承包方完成所承包工程的施工。　　2、提供承包方施工所需的機械、周轉材料，其中機械、周轉材料承包給承包方使用、維修、保管。　　3、提供承包方施工所需材料，其中鋼材、水泥按照分部、分項工程定額消耗量一次交給承包方限額使用，并保管?！　?、提供承包方施工期間生活用房?！　?、負責對承包方所承包施工的工程進行勞務承包結算，按業主所付工程進度款的時間、比例和本協議約定的比例按時支付承包方勞務承包結算款，并按照全體人員花名表支付勞務報酬?！　?、如承包方不能勝任所承包的工程施工，或承包方出現有損發包方利益和形象的行為，發包方可隨時終止本協議。　?。ǘ┏邪截熑巍　?、按照本協議工期要求，安全、優質地完成所承包的工程內容?！　?、服從發包方的統一指揮、管理，接受發包方的檢查、調整。　　3、對發包方提供的臨時設施、機械設備合理使用，非正常損壞，全額賠償。　　4、對發包方承包給使用的周轉材料，限額使用的主要材料進行使用并保管，發生丟失、毀損，全額賠償?！　?、全體人員施工期間發生安全事故或人員的健康問題，自行承擔全部責任?！　?、如發包方不認真履行協議，有權終止本協議?！　×?、勞務承包的結算與支付　　1、承包工程為勞務承包，勞務費包括各種社會險費。　　2、承包方勞務承包工程的工程量按照設計圖紙以實際發生量確定承包結算工程量，不以投標預算價和業主審定量進行結算。　　3、發生工程量變更，必須由發包方的工號技術員現場簽認，項目經理最終確認，方可增減其結算工程量?！　?、每月25日，承包方向發包方報出勞務承包結算書，發包方確認后，按業主所支付分部分項工程進度款和時間按當月勞務承包結算額的70%支付承包方勞務承包結算款，在此基礎上計扣10%安全風險抵押。承包工程完工，各種工器具交還完成，人員全部退場后支付勞務承包結算款至90%（含計扣風險抵押），全部結算完成后支付剩余勞務承包結算款。全部承包過程安全無事故，發包方將計扣的安全風險抵押無息支付給承包方?！　∑?、其他　　1、本協議為由承包方和發包方負責人簽署，勞務承包方勞務人員名單見附件二《勞務承包方全體人員名單》　　2、本協議未盡事宜，發包方與承包方雙方另行協商解決?！　?、本協議履行過程中發生糾紛，雙方可協商解決。協商不成，受侵害的一方可向工程所在地或發包方所在地人民法院提起訴訟?！　?、本協議自發包方與承包方代表簽字（蓋章）后生效；協議規定的勞務承包內容履行完成，勞務承包結算款支付完畢，本協議自動失效?！　“l包方：承包方代表：　　年月日年月日

你要勞務合同還是勞動合同范本？勞務合同范本如下：甲方：法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________ 郵政編碼：____________ 乙方：姓名__________性別_________ 居民身份證號碼___________________ 出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________ ___________________________________________________________________。第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： _______________________________________________________________。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方（簽章）日期：年月日日期：年月日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）簽字：與乙方關系身份證號碼