在深圳如何繳納五險一金？先交五險一金，再交個人所得稅。泰州五險一金繳費基數(shù)及比例泰州五險一金計算器社保繳費基數(shù)社會保險繳費單位部分和個人部分，五險一金計算器五險費用多少？(各地社保繳費比例和繳費基數(shù)不一樣，)以蘇州為例，根據(jù)規(guī)定，用人單位和個人應(yīng)分別承擔0.8%和0%的生育保險、0.45%和0%的工傷保險、0.5%和0.5%的失業(yè)保險、7%和2%的0元和5元重疾保險。

1、北京五險一金繳納比例表養(yǎng)老保險:單位繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險:單位繳納10%，個人繳納2%；大病失業(yè)保險金3元:單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險:單位繳納1%；個人不繳費的生育保險:單位繳納0.8%。個人非繳費型住房公積金:單位繳費比例12%，個人繳費比例12%。2.北京市五險一金繳費基數(shù)(一)社保繳費基數(shù)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的北京市職工，按照本人2012年月平均工資確定繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)社會保險繳費單位部分和個人部分。用人單位的繳費基數(shù)按照當月職工工資總額確定。職工工資總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算。職工個人月工資低于上年度浙江省職工月平均工資60%的，按照上年度浙江省職工月平均工資的60%確定；高于浙江省上年度職工月平均工資300%的，按照浙江省上年度職工月平均工資的300%確定。

新設(shè)立的用人單位職工或者用人單位當年新增職工為上一年度月平均工資。本人上年度月平均工資低于浙江省上年度職工月平均工資60%的，按照浙江省上年度職工月平均工資的60%確定；高于浙江省上年度職工月平均工資300%的，按照浙江省上年度職工月平均工資的300%確定。

先交五險一金，再交個人所得稅。舉個例子:如果廣州某個人月薪6000，19%會按規(guī)定繳納社保，那么“應(yīng)納稅額”就是6000x，對應(yīng)的稅率和速算扣除額分別是3%和0，那么就是一個0.8元的1360x3\u00040.8 2015年最新個人所得稅計算器，新個稅法實施以來，起征點從2000元提高到3500元，應(yīng)納稅額×稅率速算扣除，其中應(yīng)納稅額、工資、三險一金起征點、稅率、速算扣除分別對應(yīng)不同的應(yīng)納稅額。

五險費用計算:(各地社保繳費比例和基數(shù)不同)以蘇州為例。根據(jù)規(guī)定，用人單位和個人應(yīng)分別承擔0.8%和0%的生育保險、0.45%和0%的工傷保險、0.5%和0.5%的失業(yè)保險、0元和5元的大病保險、7%和2%的醫(yī)療保險和16%。按照3800元的最低繳費基數(shù)，用人單位每月承擔940.5元，職工個人承擔404元。

五險一金的計算:1。養(yǎng)老金:單位繳納基數(shù)的20%(2000 * 20 @ 0元)，個人代扣基數(shù)的8%(2000 * 8 0元)；2.失業(yè):單位繳納基數(shù)的1.5%(2000 * 1.50元)，個人扣繳基數(shù)的0.5%(2000 * 0.5元)，農(nóng)民工個人不繳納；3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)，代扣比例不同。以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%(2000 * 1元)繳納，個人不繳納；

5.醫(yī)療:基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)和1%(大額統(tǒng)籌)由單位繳納(2000*10 0)，2%(基本醫(yī)療)和3(大額統(tǒng)籌)由個人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公積金:單位和個人各繳納基數(shù)的8%(2000年0元* 8，共繳納320元)。如果單位條件好，可以申請?zhí)岣叩?0%。