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1，產假哺乳假一起休可以嗎

有的同意把哺乳假給你一起休的，要看你公司了。哺乳假么產假肯定可以休。但法律規定的是寶寶一周歲前每天有1小時的假，我朋友請了一年的哺乳假呢

產假哺乳假一起休可以嗎

2，哺乳假可以合成一個月一起可休嗎

哺乳假和授乳時間是兩回事！哺乳假是指在休完產假后，還需休息，那么女職工可以向公司申請哺乳，在公司批準后可以休，哺乳假最長6個月。哺乳假工資為正常工資的80%。授乳時間是指女職工在哺乳期內（就是孩子滿一周歲之前）公司應安排授乳時間，授乳時間為每天兩次，每次半小時。如多胎生育的，則每多一胎增加半小時。每日兩次的授乳時間可以合并使用。當然，具體這個授乳時間怎么享受，員工是可以和公司商量著來的。這個法律是沒有規定的。

應該不能吧。

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3，關于產后上班喂奶假可以攢著一起休嗎

一般都是不可以的，喂奶假一般情況下只是可以晚去早走的。

國務院在1998年出臺的《女職工勞動保護規定》中，就給哺乳期女工規定了喂奶權。該規定表示，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次喂奶時間(相當于喂奶假)，每次30分鐘。如果是雙胞胎甚至三胞胎以上的，每多喂1個嬰兒，每次喂奶時間增加30分鐘。這兩次喂奶時間也可以根據女職工自身情況，合并使用。而且喂奶時間算作勞動時間。如果女工家住單位家屬院，回家喂奶往返途中的時間也算勞動時間。而且有條件和女職工較多的單位還應該建立女職工衛生室、孕婦休息室、喂奶室等設施。

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