上海市2019年10月醫藥政策，上海市醫療保險交滿多少年可享受終身

來源：整理時間：2023-02-26 06:46:06 編輯：上海生活手機版

1，上海市醫療保險交滿多少年可享受終身

15年第二十一條（職工享受基本醫療保險待遇的條件）用人單位及其職工按照規定繳納醫療保險費的，自繳納醫療保險費的次月起，職工可以享受基本醫療保險待遇；未繳納醫療保險費的，職工不能享受基本醫療保險待遇。用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的，在批準的緩繳期內，職工不停止享受基本醫療保險待遇。應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工，在足額補繳醫療保險費后，職工方可繼續享受基本醫療保險待遇。用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休后可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市醫保局另行規定。職工到達法定退休年齡、辦理退休手續后，可領取養老金的當月，用人單位繳納的基本醫療保險費計入其個人醫療帳戶的部分，按照其在職最后一個月的計入標準計入；其醫療費用的支付，按照退休人員的基本醫療保險規定執行。本辦法施行前已按有關規定享受基本醫療保險待遇的退休人員，不受本條規定的限制。

交滿15年社保金，退休后可享受。

上海市醫療保險交滿多少年可享受終身

2，有誰能介紹一下上海大病醫保有哪些政策

1：　2015年上海市正式啟動城鎮居民大病醫療保險，4種大病可以再報銷50%。凡參加上海市城鎮居民基本醫療保險的人員，在基本醫療保險待遇的基礎上還可享受居民大病醫保，不需要額外繳費。參保人員可以通過報銷形式享受大病保險待遇2：這四種大病指的是：重癥尿毒癥、腎移植、惡性腫瘤、部分精神病。因重癥尿毒癥透析治療、腎移植抗排異治療、惡性腫瘤治療、部分精神病病種治療，所發生的基本醫療保險支付范圍內的個人自負費用，由城鎮居民大病保險資金再報銷50%。3：如何報銷：參保居民今年1月30日后發生的符合居民大病保險范圍的自負費用，應在醫療費用收據開具之日起的6個月內，自愿選擇上述商業保險機構中的一家辦理居民大病保險報銷。參保居民首次申請居民大病保險報銷時選定的商業保險機構，作為當年本人辦理居民大病保險報銷的定點經辦機構;一旦選定，年度內原則上不要更改。4：熱線查詢：如何對于城鎮居民醫保還有不懂的居民，可以致電上海市醫療保險服務熱線 962218進行咨詢。

大病醫療保險報銷比例：在發生超過基本醫療統籌基金最高支付限額以上的醫療費用，由社會保險部門按：0-4萬元以下報銷85%，4萬元-8萬元以下報銷90%，8萬元以上報銷95%。每一醫療年度內，最高支付限額為人民幣15萬元。大病醫療保險報銷范圍：一、保障對象，城鎮居民醫保、新農合的參保人。二、資金來源，從城鎮居民醫保基金、新農合基金中劃出，不再額外增加群眾個人繳費負擔。三、保障標準，患者以年度計的高額醫療費用，超過當地上一年度城鎮居民年人均可支配收入、農村居民年人均純收入為判斷標準，具體金額由地方政府確定。

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3，我的父親在上海市奉賢區中醫醫院住院是農村醫療保險他的醫藥費是如

你的父親參保的是不是城鎮居民醫療保險。這是前幾年國家對城市和農村居民實行的一個醫療優惠政策。如果你父親參加的是城鎮居民醫療保險，他的醫藥費報銷問題解釋如下；　　這個問題分兩種情況：1.住院費用：你父親在參加城鎮醫療保險期間住院的話是肯定可以報銷的，只是根據住的是幾級醫院的不同報銷的比例不同，一般報銷比例在60%左右。（除去門檻費后） 2.門診藥費：患有的慢性病是不是門診規定的那十幾種可以報銷的病種（可以到你交保費的街道或村鎮問，都有宣傳單的）一般地方政府（醫保局)都是每年從9、10月開始辦理《門診規定病種》登記手續，沒有辦理《門診規定病種》登記手續，門診藥費是不給報銷的。一般來說報銷的比例是個人40%基金支付60%。一個人可以辦兩個病種。如果辦理的是一個病種去掉門檻費自付，報銷的比例就少了。所以你父親如果想報門診藥費，今年9到10月先要去醫保局辦理《門診規定病種》登記手續。當然辦《門診規定病種》登記手續必須是規定的那十幾種病，不是規定的那些病門診藥費不能報。但住院費用可以報。　　值得注意的是1.每年交的醫療保險費只管一年每年要重復交。（現在正在交明年的） 2.辦理《門診規定病種》登記手續的，門診費用才能報銷，并且必須是在規定的醫院產生的費用。其他醫院或藥店產生的費用不能報銷。3.既不住院也沒有辦理《門診規定病種》登記手續，不能報銷。有些地方在發生費用時，個人需要先墊付，到年底報銷，有些地方是當時就只要支付個人的那一部分。各地的政策有少許差別。具體情況你可以到當地的醫保局咨詢。　　報銷時憑你繳費時發的那個卡（城鎮居民醫療保險卡）和身份證和發票憑證到你住院的醫院報銷。要注意的是你住院的時間必須是在你交費的保險年度內。（每年交的醫療保險費只管一年每年要重復交）

你好！請你撥打社會保障咨詢熱線12333，或者撥打114查詢醫保專線——這樣的方式很便捷，只是出點市話費。我的回答你還滿意嗎~~

我的父親在上海市奉賢區中醫醫院住院是農村醫療保險他的醫藥費是如

4，上海醫療保險公積金

首先說下醫療保險，如果是4月份開始繳納，在5月份才扣款，如果一直繳納了醫療保險卡上就會每月打錢的。辭職了，如果停止繳納了，醫療卡上也會停止打錢，公積金是每個月都要交的，公積金的錢是公司交的，不該從你的工資里面扣。如果辭職了，你不要求補繳的話，一般是不會給你補繳的。補繳的事情很難辦，況且你還辭職，繳納的幾率很小

醫療保險和公積金是兩回事。醫療保險不算是住房公積金。第一，醫療保險，是用來就醫報銷醫藥費，屬于社會保險范疇。由社會保險機構管轄。第二，住房公積金，是用人單位和職工共同繳費，用來購房，以及自有房屋大修等情況時，可以提出來，減輕職工負擔，也可以公積金購房貸款，利息少于其他貸款，住房公積金，不屬于社會保險，由各地的住房公積金管理中心管轄。

上海社保3金是綁在一起的,要么同時繳3金,要么都不繳.社保也好,公積金也好,都是按月繳的.上海社保的醫保是每年4月,醫保卡資金注入一次.不是每月都有錢進去的.

社保金和住房公積金都是用人單位按月代扣、按月繳納的。社保金中的醫保金個人賬戶部分是根據不同年齡段確定不同的醫療補貼金額按月注入個人醫保卡的，并不是你交了多少就給你返充多少。社保金繳納中斷期間，不能享受醫保待遇。公積金是企業和個人分別按50%繳納至公積金管理中心的，但100%歸個人所有。勞動者個人辭職后只是繳納中斷，社保金和公積金分別作暫時封存處理，待新就業單位后續交即可。

第一你這個問題需要聯系當地社會保險中心查詢電話12333第二同時你這個問題需要咨詢下企業的社會保險專員結合企業回答和社會保險政策來辦理查詢咨詢事宜第三公積金查詢可以到相關銀行查詢第四公積金咨詢可以到當地公積金中心查下第五如果公司未按照勞動法規定辦理可以舉報勞動監察機構第六建議你上份商業保險作為保障補充第七祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福

5，2019年九月份在上海發生工傷造成十級傷殘一次性就業補助金和一

具體金額與你的實際到手工資有很大關系，下面的信息希望對你有幫助：2019年上海工傷賠償標準1-4級（保留勞動關系）工傷賠償標準：一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼；二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼；三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼；四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。5-6級（保留勞動關系）工傷賠償標準：五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼；六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。5-6級（解除勞動關系）工傷賠償標準：五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫療補助金、18個月一次性傷殘就業補助金。六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫療補助金、15個月一次性傷殘就業補助金。7-10級工傷賠償：七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金7-10級（解除勞動關系）工傷賠償：七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金、12個月一次性工傷醫療補助金、12個月一次性傷殘就業補助金。八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫療補助金、9個月一次性傷殘就業補助金。九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫療補助金、6個月一次性傷殘就業補助金。十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金、3個月一次性工傷醫療補助金、3個月一次性傷殘就業補助金。

1,勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘：20個月；八級傷殘：15個月；九級傷殘：10個月；十級傷殘：5個月。 2、經工傷人員本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘：30個月；六級傷殘：25個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金待遇。工傷人員領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止

6，關于上海地區的五險一金

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。編輯本段“五險一金”的繳費比例目前上海養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％期待你的滿意啊~~

假如沒有上海戶口需要辦理上海居住證（人才引進型）才能交五險一金。假如我以后跳槽繼續在上海工作可以續交。不在上海部分險金可以轉到其他城市。

7，上海市的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準是搜

第五章工傷保險待遇第三十一條(就醫原則)　　從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。　　工傷人員治療工傷應當在本市醫療保險契約定點醫療機構或者職業病定點醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定后應及時轉往醫療保險契約定點醫療機構治療。確需轉往外省市治療的，工傷人員應當到經辦機構辦理相關手續。第三十二條(醫療待遇)　　治療工傷所需醫療費用應當符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷醫療費用除按照本市規定由醫療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。　　本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照本市有關基本醫療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫療服務設施范圍等規定執行。　　工傷人員治療非工傷引發的疾病，所需醫療費用不列入工傷保險基金支付范圍。第三十三條(住院伙食費、交通食宿費標準)　　工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批準轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。第三十四條(輔助器具)　　工傷人員因日常生活或者就業需要，經鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和本市規定的標準和輔助器具項目從工傷保險基金支付。第三十五條(停工留薪期待遇)　　從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本辦法的有關規定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十六條(生活護理待遇)　　工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十七條(致殘1—4級待遇)　　工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為24個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;二級傷殘的，為22個月;三級傷殘的，為20個月;四級傷殘的，為18個月; 　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90%;二級傷殘的，為85%;三級傷殘的，為80%;四級傷殘的，為75%; 　　(三)工傷人員辦理按月領取養老金手續后，停發傷殘津貼，享受養老保險待遇。基本養老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼; 　　(四)參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后繼續享受基本醫療保險待遇。第三十八條(致殘5—6級待遇)　　工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的，為14個月; 　　(二)保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%;六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。　　經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的，為25個月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第二款規定的待遇。第三十九條(致殘7—10級待遇)　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月; 　　(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第(二)項規定的待遇。第四十條(工傷復發)　　工傷人員工傷復發，經鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第三十一條至三十六條規定的工傷保險待遇。　　與用人單位解除或者終止勞動關系的工傷人員，并按照本辦法規定享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不再享受本辦法第三十一條至三十六條規定的待遇。第四十一條(因工死亡待遇)　　從業人員因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　(一)喪葬補助金為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資; 　　(二)供養親屬撫恤金按照從業人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于從業人員因工死亡前一月的繳費工資; 　　(三)一次性工亡補助金標準為從業人員因工死亡時50個月的上年度全市職工月平均工資。　　工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。　　一級至四級傷殘的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇;其中，在按月領取養老金以后死亡的，其直系親屬享受的由養老保險基金支付的喪葬補助金低于本條第一款第(一)項標準的，應當由工傷保險基金補足差額。　　供養親屬的具體范圍按照國家有關規定執行。第四十二條(關于繳費工資的特別規定)　　本辦法第三十七條第一款第(一)項和第(二)項、第三十八條第一款第(一)項、第三十九條第一款第(一)項以及第四十一條第一款第(二)項所規定的工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡前一月繳費工資，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡時上年度全市職工月平均工資標準確定。第四十三條(待遇調整)　　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的標準由市勞動保障局根據全市職工平均工資和居民消費價格指數變化等情況適時調整。調整辦法由市勞動保障局擬訂，報市政府批準后執行。第四十四條(與其他賠償關系)　　因機動車事故或者其他第三方民事侵權引起工傷，用人單位或者工傷保險基金按照本辦法規定的工傷保險待遇先期支付的，工傷人員或者其直系親屬在獲得機動車事故等民事賠償后，應當予以相應償還。第四十五條(發生事故搶險救災下落不明待遇)　　從業人員因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金按照本辦法第四十一條第一款第(二)項所規定的標準，向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。從業人員被人民法院宣告死亡的，按照本辦法第四十一條規定處理。第四十六條(待遇停止)　　工傷人員有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　(一)喪失享受待遇條件的; 　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的; 　　(三)拒絕治療的; 　　(四)被判刑正在收監執行的。第四十七條(保險責任確定)　　用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。　　用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由從業人員勞動關系所在單位承擔。　　從業人員被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。　　企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。第四十八條(境外賠償)　　從業人員被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，按本辦法規定享受工傷保險待遇。第四十九條(辦理享受待遇的手續)　　從業人員因工傷亡的，由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到經辦機構辦理工傷保險待遇手續，并提供下列相應材料：　　(一)填寫完整的工傷保險待遇申請表; 　　(二)工傷醫療費用支付憑證; 　　(三)工傷人員與承擔工傷責任用人單位存在勞動關系的證明材料; 　　(四)待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養關系證明; 　　(五)下落不明或者宣告死亡的證明材料; 　　(六)其他相關材料。　　經辦機構應當自接到享受工傷保險待遇申請之日起30日內，對工傷人員或者其供養親屬享受工傷保險待遇的條件進行審核。符合條件的，核定其待遇標準并按時足額支付;不符合條件的，應當書面告知。[2-3] 編輯本段第六章特別規定第五十條(非全日制從業人員繳費)　　招用非全日制從業人員的用人單位應當將應繳納的工傷保險費在勞動報酬中支付給個人，由其本人按照本辦法規定的工傷保險費繳費基數和費率自行繳費。第五十一條(非全日制從業人員工傷待遇)　　非全日制從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病后，與用人單位的勞動關系按照《上海市勞動合同條例》的規定執行，享受下列工傷保險待遇：　　(一)按照本辦法規定由工傷保險基金支付的工傷保險待遇; 　　(二)由承擔工傷責任的用人單位參照本辦法規定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市職工月最低工資標準; 　　(三)致殘一級至四級的，由承擔工傷責任的用人單位和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數，一次性繳納基本醫療保險費至工傷人員到達法定退休年齡，享受基本醫療保險待遇; 　　(四)致殘五級至十級的，由承擔工傷責任的用人單位按照本辦法規定的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。第五十二條(協保人員的工傷待遇)　　用人單位使用經就業登記的協保人員的，協保人員的工資收入不計入用人單位工傷保險繳費基數。　　協保人員發生工傷的，可以按照本辦法規定享受工傷保險待遇，但經辦機構按照規定核定用人單位下一年度的浮動費率。第五十三條(非正規從業人員工傷待遇)　　非正規就業勞動組織參照本辦法規定的繳費基數和比例繳納工傷保險費，在繳納工傷保險費后，其按照規定在勞動保障部門進行登記的從業人員發生工傷的，可以享受本辦法規定由工傷保險基金支付的工傷保險待遇。[2-3]

1,勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘：20個月；八級傷殘：15個月；九級傷殘：10個月；十級傷殘：5個月。2、經工傷人員本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘：30個月；六級傷殘：25個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金待遇。工傷人員領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止

按等級來補償的。縱橫法律網-上海社平律師事務所-程玉明律師

你們可以協商解決，協商不成，根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。