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上海市能源工作領導小組,如何設立能源管理負責人

來源:整理 時間:2023-05-09 04:29:53 編輯:上海生活 手機版

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1,如何設立能源管理負責人

能源管理負責人必須由公司副總經理以上人員進行擔任,且需持證(能源管理資格證)上崗.能源主管部門負責全公司的日常節能管理,形成能源一級管理網;公司各二級單位設節能領導小組,由單位一把手任組長,下設能源管理員,組成了能源二級管理網;而工段、作業區設有兼職節能員,組成能源三級管理網。
一般可以招收暖通、動力、電氣、給排水和能源等專業的應屆畢業學生或者抽調一線工作有實際機器操作經驗的工人,組成能源或節能工作辦,可以設立一個分管領導,大的單位可以獨立設置,小的單位可以以副職領導兼任

如何設立能源管理負責人

2,上海市工業企業節約能源暫行規定實施細則1997修正

第一條 根據《上海市工業企業節約能源暫行規定》(以下簡稱《節能暫行規定》)第二十八條的規定,制訂本實施細則。第二條 本市全民和集體所有制的工業企業(包括市屬工業企業、區或者縣屬工業企業、鄉鎮工業企業),以及中央單位和其他省市在滬的工業企業,均應當執行本實施細則。第三條 年耗能折合標準煤1萬噸以上(含1萬噸)的工業企業,應當有相應的節約能源管理機構,配備專職負責人和技術人員等。  年耗能折合標準煤3000噸以上(含3000噸)不足1萬噸的工業企業,應當有分管節約能源工作的部門,配備專職人員。  年耗能折合標準煤不足3000噸的工業企業,應當配備從事節約能源工作的專職或者兼職人員。第四條 工業企業節約能源管理機構的設置和人員的配備,應當保持相對穩定。第五條 工業企業的年耗能量,以1980年度的實際消耗量為依據劃定。  凡年耗能量有增長的企業,應當根據新的實際消耗量按本實施細則第三條規定重新確定節約能源管理機構的設置和人員的配備。第六條 工業企業能源計量器具綜合配備率應當不低于90%。  能源消耗一級(進出廠)計量檢測率應當不低于95%,二級(車間)和三級(主要耗能班組或者機臺設備)計量檢測率應當不低于90%。  能源計量器具要定期檢查、校驗,受檢率和合格率應當不低于95%。  工業企業燃料消耗一級計量檢測的可行性,由行業主管部門確定后報送市技術監督局認可。第七條 工業企業應當按市統計局有關規定,做好能源消耗的原始記錄和統計臺帳,按時完成企業總能耗、產值能耗、能源消費彈性系數、產品綜合能耗(或者產品能耗)的統計分析,定期向有關主管部門報送報表。  年耗能折合標準煤1萬噸以上的企業,還應當按季度向市統計局和市經濟委員會報送《重點工業企業能源消耗表》。第八條 工業企業中,凡年耗能達煤炭400噸,或者電力50萬度、或者燃料油200噸、或者煤氣30萬立方米,以及耗用其它能源折合標準煤達300噸的車間、班組和機臺設備,必須建立定額考核制度。第九條 工業企業因生產工藝的要求而必須使用原油、重油、柴油、煤氣、液化石油氣等作為燃料,以及用電作為熱源的,應當按國家和本市的規定向有關主管部門提出申請,經批準后方可使用。第十條 工業企業的熱能管理,應當按國家技術監督局《評價企業合理用熱技術導則》執行。  根據熱平衡測定分析,工業企業可利用的余熱資源回收率,應當不低于50%。第十一條 工業企業鍋爐的新增、擴容、轉讓和報廢應當按市能源領導小組(原市節約能源領導小組)、市經濟委員會《上海市工業、生活鍋爐設置、使用管理暫行條例》執行。第十二條 工業鍋爐的運行監測、計量和控制儀表的配備,應當按市技術監督局《鏈條爐排工業鍋爐檢測與控制裝置配套細則》執行。第十三條 工業鍋爐的運行管理,應當按市技術監督局《上海市蒸汽鍋爐房運行管理規范》執行,評定等級應當不低于“良等爐”的標準。第十四條 工業企業的鍋爐水處理、熱力管道和供熱用熱設備的保溫、疏水閥的使用以及凝結水的回收,應當按市技術監督局《上海市工業企業供熱系統運行管理規范》執行,評定等級應當不低于“良”的標準。第十五條 工業窯爐的用能管理,應當按行業主管部門制定的節能等級標準和有關規定執行,評定等級應當不低于“二等爐”的標準。第十六條 工業企業的電能管理,應當按國家技術監督局《評價企業合理用電技術導則》執行。  電加熱設備效率和企業受電端至用電設備的線路損耗率應當達到規定指標。第十七條 工業企業應當嚴格執行用電計劃,按所分配的用電指標、用電時間和用電負荷率組織生產。企業日負荷率應當不低于規定的指標。第十八條 鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業企業以及所屬生產點,因生產需要而進行擴建的,應當經有關主管部門審核后,送市經濟委員會審定。  凡新建鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業企業或者生產點,還須經市經濟委員會批準。第十九條 工業企業凡有條件的應當積極發展熱電聯產、區域鍋爐房、聯合供汽等集中供熱形式。  實行聯合供汽的企業,應當按市能源領導小組、市經濟委員會《關于聯合供汽的試行規定》執行。第二十條 在已經實現集中供熱的地區,供熱單位應當經濟合理地向周圍的工業企業增加供熱量和擴大供熱范圍。  新開發工業區必須制訂集中供熱規劃,并由主管部門如期組織實施。

上海市工業企業節約能源暫行規定實施細則1997修正

3,上海有1040陽光工程嗎

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1040遍布全國都有
有哇!我姐姐就在上海做的,1040就在各個省會。我姐姐怎么勸都不行,報警也沒用,后來沒辦法了搜到了反傳銷衛士馬老師,姐姐終于醒了,馬老師老厲害了,咔咔就給勸醒了,這玩意自己家人還真勸不了,不懂哇,人家專業的,就會勸。最后馬老師還把被騙的錢給要回來了

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4,公司為什么要節約資源

問題一:為什么要節約資源 一是因為很多資源是不可再生的饑用一點就少一點,如煤炭、石油、天然氣等化石能源,全世界的石油可采儲量只有40年;二是大量資源的使用會產生污染,如大量燃燒煤炭會導致空氣污染,我國大氣污染的主要來源就是煤炭燃燒;三是許多能源和資源是重要的戰略物質,沒有能源,我們所有人的生活都將受到重大影響。因此,我國把節約資源作為基本國策,為的是我們的下一代。 問題二:如何讓員工節約公司的資源? 1、加強罰源節約教育,提高員工節約意識;包括標語宣傳、領導動員、相關學習等; 2、建立節約資源獎勵機制,鼓勵節約,對節約效果明顯的獎勵,對浪費資源的給與適當處罰; 3、成立資源節約管理機構( *** )。主要職責就是監督、督促員工節約資源。 4、制定資源節約計劃或規劃。落實到員工個人、部門、單位,年終檢查,作為年終獎懲依據。 問題三:企業在節約能源方面怎樣做 僅供參考: 我們知道,企業的電力消耗一般占企業成本支出排名第三的位置,如果降低電力使用成本,減低電費,就是降低了生產成本,直接幫助企業提高了產品的競爭力! 但是由于企業的接受程度和對節能相關知識的了解度不夠,企業往往在承受節能壓力的時候就會直接選擇一種技術改造的方式,往往這種技術改造由于沒有數據的支撐和校驗,會給以后的節能成果帶來風險。對節能的效果也難以準確評價和衡量。 我們都知道,一切改善的流程不外乎是了解數據、掌握數據、分析數據、評估風險、實施。 節能也同樣不例外。 90%的企業目前只是每月到交電費的時候,才知道這一個月花費了多少。并沒有像企業其它管理(生產管理、供應管理、行政管理)有準確的數據。 所以90%的企業在電力使用管理上還處于盲目無序的一種狀態,往往同企業其他管理的層次極度不相匹配。結果能源成本雖然是比較大的生產成本,但卻成為企業發展中的短板。 如果企業將電力使用和電能消耗作為一種有限資源和生產成本來重視,就必須將電能管理與生產管理放到同一個水平。 就像看病問診一樣,如果要解決病人的某個病癥,我們還是先要對病情和病因全面分析,才能達到準確治療。不能頭疼醫頭,腳痛醫腳。 企業開始節能措施的第一步是:測量和統計。 1、企業必須建立一個準確測量的系統,精確的統計電能消耗。 為了讓企業的改善更有效果,可以先從大功耗生產設備、不易于管控及管控不到位的生產設備開始測量和統計。現在有很多企業在意識測量和統計的重要性后,采取的方法卻不太科學性,往往還是采用比較落后的人工抄表方式在進行。人工抄表的弊端是抄錄的數據并不完整,沒有連續性,無法準確掌握在生產狀態下設備動態的能耗曲線,這樣的數據對企業來說有一定價值,但分析的價值太小。我們需要的是生產設備的完整的,動態的,實時的電能消耗數據,并且還需要有相關的分析輔助工具來幫助我們分析和診斷。所以這個第一步,相當關鍵,也很重要,是節能措施的基礎。 企業節能措施的第二步:分析 1、企業在測量和統計到電力能耗使用數據后,需要對之進行相關的分析,比如: 是否有存在直接浪費的地方,下班時間的設備是否按照規章制度準確操作,按時開關? 在生產過程中是否讓太多設備處于不必要的空轉狀態? 員工是否優先使用能效高的生產設備? 哪些設備的能效十分低下,需要做相應的技術改善? 企業的配電容量是否合理,是否存在“大馬拉小車”的浪費情況? 等等等 通過對細節的掌握,我們才可以精準的分析。 企業節能措施的第三步:改善 在我們對企業的電力能耗使用狀態作出精準分析后,就可以從以下兩個方面著手改善: 1、加強管理,減少直接浪費。 根據分析的結果實施完善的電能管理制度,用客觀數據讓員工加強執行的力度。也有很多企業的管理制度是相對完善的,但還是存在很多浪費的情況,原因在哪里呢?在于執行,不能夠被執行的管理制度只是一紙空文,沒有結果。所以,如果企業在推行管理的時候,加以一些監測的輔助工具,這樣可以幫助企業實時掌握員工執行的效果如何,并且可以事后追責!有很多專業的公司的能源管理系統已經可以提供完善的數據測量和統計,以及實時監測的功能。借助這樣的工具,我們企業的能源管理的措施、節能改善的管理措施執行會更好,節能的效果也會更明顯。 2、技術改造。 通過數據分析設備的能效情況,對一些能效不高的設備采取相應的技術改造。比如對大型電動機實施變頻改造,伺服改造都能夠大幅提升設備的生產能效,并且很快就可以將投資收回,大略統計一下有如下一些技術成熟,改造成本很低,效果十分明顯的措施: 空壓機余熱利用、變頻改造、綜合智能集中控制 注塑機伺......>> 問題四:為什么要節約地球的資源? 地球是人類棲身之所,衣食之源。地球上的礦物已知有3300多種,并構成多樣的礦產資源。人類目前使用的95%以上的能源、80%以上的工業原材料和70%以上的農業生產資料都是來自于礦產資源. 80年后~如果像現在人類還是繼續破壞環境的話~ 亞馬孫雨林中生活著地球上30%的生物物種。2003年,亞馬孫雨林的破壞速度幾乎達到了有史以來的最快水平,共有590萬英畝(約合239萬公頃)的熱帶雨林被砍伐和燒毀。科學家們還發現,由于受到森林大火的影響,亞馬孫地區正在變得越來越干燥,亞馬孫熱帶雨林是否能夠存在下去,將來會形成什么樣的氣候,目前尚無法預測。 而亞馬孫熱帶雨林被稱為地球之肺,占世界森林面積的三分之一,其中大部分位于巴西境內~但是現在雨林正處于被破壞階段~所以如果人們繼續這樣下去80年后雨林就會減少~全球二氧化碳增加~氣候變暖~造成兩極冰川融化~各地城市陸續被淹沒 問題五:企業節約能源 第一條 根據《上海市工業企業節約能源暫行規定》(以下簡稱《節能暫行規定》)第二十八條的規定,制訂本實施細則。 第二條 本市全民和集體所有制的工業企業(包括市屬工業企業、區或者縣屬工業企業、鄉鎮工業企業),以及中央單位和其他省市在滬的工業企業,均應當執行本實施細則。 第三條 年耗能折合標準煤1萬噸以上(含1萬噸)的工業企業,應當有相應的節約能源管理機構,配備專職負責人和技術人員等。 年耗能折合標準煤3000噸以上(含3000噸)不足1萬噸的工業企業,應當有分管節約能源工作的部門,配備專職人員。 年耗能折合標準煤不足3000噸的工業企業,應當配備從事節約能源工作的專職或者 *** 人員。 第四條 工業企業節約能源管理機構的設置和人員的配備,應當保持相對穩定。 第五條 工業企業的年耗能量,以1980年度的實際消耗量為依據劃定。 凡年耗能量有增長的企業,應當根據新的實際消耗量按本實施細則第三條規定重新確定節約能源管理機構的設置和人員的配備。 第六條 工業企業能源計量器具綜合配備率應當不低于90%。 能源消耗一級(進出廠)計量檢測率應當不低于95%,二級(車間)和三級(主要耗能班組或者機臺設備)計量檢測率應當不低于90%。 能源計量器具要定期檢查、校驗,受檢率和合格率應當不低于95%。 工業企業燃料消耗一級計量檢測的可行性,由行業主管部門確定后報送市技術監督局認可。 第七條 工業企業應當按市統計局有關規定,做好能源消耗的原始記錄和統計臺帳,按時完成企業總能耗、產值能耗、能源消費彈性系數、產品綜合能耗(或者產品能耗)的統計分析,定期向有關主管部門報送報表。 年耗能折合標準煤1萬噸以上的企業,還應當按季度向市統計局和市經濟委員會報送《重點工業企業能源消耗表》。 第八條 工業企業中,凡年耗能達煤炭400噸,或者電力50萬度、或者燃料油200噸、或者煤氣30萬立方米,以及耗用其它能源折合標準煤達300噸的車間、班組和機臺設備,必須建立定額考核制度。 第九條 工業企業因生產工藝的要求而必須使用原油、重油、柴油、煤氣、液化石油氣等作為燃料,以及用電作為熱源的,應當按國家和本市的規定向有關主管部門提出申請,經批準后方可使用。 第十條 工業企業的熱能管理,應當按國家技術監督局《評價企業合理用熱技術導則》執行。 根據熱平衡測定分析,工業企業可利用的余熱資源回收率,應當不低于50%。 第十一條 工業企業鍋爐的新增、擴容、轉讓和報廢應當按市能源領導小組(原市節約能源領導小組)、市經濟委員會《上海市工業、生活鍋爐設置、使用管理暫行條例》執行。 第十二條 工業鍋爐的運行監測、計量和控制儀表的配備,應當按市技術監督局《鏈條爐排工業鍋爐檢測與控制裝置配套細則》執行。 第十三條 工業鍋爐的運行管理,應當按市技術監督局《上海市蒸汽鍋爐房運行管理規范》執行,評定等級應當不低于“良等爐”的標準。 第十四條 工業企業的鍋爐水處理、熱力管道和供熱用熱設備的保溫、疏水閥的使用以及凝結水的回收,應當按市技術監督局《上海市工業企業供熱系統運行管理規范》執行,評定等級應當不低于“良”的標準。 第十五條 工業窯爐的用能管理,應當按行業主管部門制定的節能等級標準和有關規定執行,評定等級應當不低于“二等爐俯的標準。 第十六條 工業企業的電能管理,應當按國家技術監督局《評價企業合理用電技術導則》執行。 電加熱設備效率和企業受電端至用電設備的線路損耗率應當達到規定指標。 第十七條 工業企業應當嚴格執行用......>> 問題六:國家企業、社會、個人、在節約資源方面應該怎莫做 節約能源是人類生存和發展所必需的重要內容,我們黨和國家歷來對此高度重視.2008年是我國改革開放30周年.30年來,我國節能減排的腳步是如何邁進的?通過查閱歷年與節能減排密切相關的 政策、法規、文件,厚重的歷史足以讓我們觸動. 1978年 《中華人民共和國憲法》 1978年3月5日,第五屆全國人民代表大會第一次會議通過了《中華人民共和國憲法》,明確規定:“國家保護環境和自然資源,防治污染和其他公害.”以根本大法的形式,對環 境保護做出規定,這在我國尚屬首次,為以后的環境保護立法提供了法律依據. 點評: 1978年憲法第一次以根本大法的形式,對環境問題作出了規定.同年召開的十一屆三中全會做出了將工作重點轉移到經濟建設上來,與經濟發展密不可分 的環境問題也勢必成為越來越突出的熱點和 焦點問題, *** 同志就曾明確指出應該制定環境保護法,環境保護法的制定提到了國家立法的日程. 1979年 中國首次頒布《環境保護法》 1979年9月,中國頒布了建國以來第一部綜合性的環境保護基本法――《中華人民共和國環境保護法(試行)》,把中國的環境保護方面的基本方針、任務和政策,用法律的形式確定下來 . 《環境保護法》共7章,33條.其中第一章(總則)規定:環境保護法的任務,是通過“保證在社會主義現代化建設中,合理地利用自然環境,防治環境污染和生態破壞”,達到“ 為人民造成清潔適宜的生活和勞動環境,保護人民健康,促進經濟發展”的目的. 控制新污染源的基本制度和原則是:“在進行新建、改建和擴建工程時,必須提出對環境影響的報告書,經環境保護部門和其他有關部門審查批準后才能進行設計.” 新建、擴建、改建工程中防治污染和其他公害的設施,“必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產;各項有害物質的排放必須遵守國家規定的標準.”治理現有污染源的原則: “誰污染誰治理”. 點評: 《環境保護法》的頒布是中國環境管理走上法治道路的標志,對全國的環境保護工作、環境立法和司法起著積極的促進作用.但是該法為“原則通過”的“試 行”法,所以, 應根據實施中出現的問題和情況的變化,在條件成熟時加以修訂.《環境保護法》是一個基本法,為使其中規定的方針、原則、要求等得到正確實施,還要制定各種 有關的單行法規,如大氣污染防治、 水體污染防治、海洋環境保護、噪聲控制等方面的法規,以及關于環境污染糾紛的處理、違法者應承擔的各種責任方面的法規. 《關于提高我國能源利用效率的幾個問題的通知》 1979年,國務院轉發《關于提高我國能源利用效率的幾個問題的通知》.對于我國在能源利用效率方面提出了具體規定. 點 評 : 從1979年國家科委在杭州召開第一次能源政策座談會以來,我國能源界逐漸形成了比較一致的看法,即我國面臨著能源短缺.為了緩和電力、燃料等能源 供應緊張的局面,增強全民節約能源、降低 消耗、杜絕浪費的自覺性,深入、持久地開展能源節約工作,1979年國家經委決定把每年11月定為“節能月”,康世恩副總理也在《全國第一次“節能月”廣 播電視大會》上發表 了重要講話. 可以說,我國的節能大略經歷了計劃經濟和市場經濟兩個時期,我國有組織地開展節能是在1979年.其背景是1978年國家制定了以經濟建設為中心的 方針,我國經濟加速發展,能源嚴重短缺, “停三開四”成為專用名詞(企業生產因缺少能源而在一周內停工三天,開工四天),能源成了國民經濟發展的“瓶頸”.企業用能是按指標分配的,客觀地說,缺 能成為節能的 最大動力. 1980年 《關于加強節約能源工作的報告》與《關于逐步建立綜合能耗考核制度的通......>> 問題七:淺析如何建設資源節約型企業 “歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”。對一個家庭來說,勤儉能夠持家;對一個企業來說,勤儉能夠固根,固企業的基根;對一個國家來說,勤儉能夠安國。節儉已經不僅僅是中國的傳統美德與優良傳統,也是現代化企業財富和利潤的發動機,尤其是目前市場的壟斷地位越來越趨向平衡,經濟效益已經不僅僅取決于生產與銷售的業績,如果通過節能降耗實現和創造利潤,以此來增加企業的競爭實力,也不失之為一條行之有效的途徑。筆者認為應從以下幾個方面來強化意識,努力建設好資源節約型企業。 一、強化成本意識。隨著整個社會轉型升級,行業改革調整力度的加快,企業間的競爭越來越激烈,企業要生存、發展,不僅靠設備、規模、質量,更需要從成本費用上加以控制。相對而言,惟有節約才能使成本得到最大限度的控制,否則,用之無節,猶如漏后不堵,必致財源流失。節儉雖然不是什么大問題,但卻是企業發展的重要戰略。 二、強化主體意識。現代社會,是一個資源緊缺的時代,而作為煙草行業,需要節約的資源很多,大到投資項目資金,小到一張紙、一滴水、一度電,節約的空間和機會幾乎無所不在。而目前企業員工缺乏一種主人翁意識,往往將節約的重任看成是單位的責任,而忽略了自身在其中的角色扮演,這其實是一種觀念上的錯位。如果我們在思想上強化好,行動上固化好,本著敬業、認真的態度,把自己當成厲行節約的責任主體,那么我們才能有效將構建節約型企業朝著更穩定、健康、深入的方向推動了。 三、強化責任意識。企業員工在日常工作中應該提倡節約。堅持少花錢多辦事,會議、招待等盡量從簡和節約,不該花的錢不花,能少花的錢不多花,不必要辦的事不辦,可勤儉辦的事不鋪張辦。工作人員要從自己做起、從現在做起、從身邊點滴小事做起,努力營造節約資源的良好氛圍,形成崇尚節約的良好風氣,并切實作到節約每一張紙、每一滴墨、每一度電、每一滴水、每一滴油、每一元費用以及每一份資源。 四、強化學習意識。企業文化是企業持續發展的靈魂,而作為專賣專營的煙草行業更要責無旁貸地履行起管好、用好國有資產的職責,充分發揮資源效益與主觀能動性,挖掘企業的節能潛力,加快節約型企業建設進程。而節約型企業建設是否能夠深入推進,關鍵在于能否樹立節約興企的思想,因此大力培育節約型企業文化是踐行“兩個至上”行業共同價值觀的出發點與落腳點。 節約是一種態度,同時也蘊含著一種精神,需要從心開始,從你我做起,從大家做起。只要我們用心并自覺地從每一個細節入手,持之以恒養成習慣、成為常態,才能將資源節約型企業建設得更加美好,更加和諧。?????? 問題八:企業為什么要承擔社會責任 “企業社會責任”的概念,是英國學者歐利文?謝爾頓于1923年最早提出來的。而后,鮑恩于1953年在其著作《商人的社會責任》中給出了商人社會責任的最初定義:“商人有義務按照社會所期望的目標和價值,來制定政策、進行決策或采取某些行動。”從此開創了企業社會責任研究的領域,他因此被譽為“企業社會責任之父”。呢?首先,企業承擔社會責任,是道德的指引。道德,是維系社會穩定的重要基石和紐帶。企業作為社會的“經濟細胞”,其運行和發展也必須受道德的約束,它與法律約束一起,共同組成企業行為的兩個主要的約束因子。如果沒有這兩個因子,企業的逐利欲望就會惡性膨脹,最終就會“翻船”。企業承擔社會責任,尤其是承擔法律責任,是商業道德和職業道德的指引,是良心和良知的驅使。一個有道德良知的企業,必定是一個自覺遵守法律、認真履行社會責任的企業。其次,企業承擔社會責任,是法律的要求。企業的社會責任雖然有很多,但最重要、最基本的,是法律規定的責任,包括保障員工的合法權益,保護消費者的合法權益,保護債權人的合法權益,維護競爭者的正當權益,照章納稅,保護環境,節約資源等等,這...... (本文共計1頁) [繼續閱讀本文] 贊 問題九:企業為什么需要勞務派遣? 同級人力資源簡單的來說:一規避風險(主要指勞動糾紛或是相應賠償,你公司和勞務派遣公司會共同承擔風險,而非你公司單獨面對。);二節約公司開支(公司在人力資源部門投入會少很多);三機制靈活(用人的時間和需求量可以被靈活調節);四責任明確、節約勞務資源(主要是指公司可能在階段性需要針對某個勞動項目開展所需要的勞動服務,如果只是暫時性需要某種類型的技術性人才,就此項目可以請勞務公司的人員幫忙聘用,那就只是階段性的雇傭即可,對人才和公司來說,都是比較實際的。)但是現在我國的勞務派遣市場還并不是很完善,相應配套措施也并不盡如人意,因此,請你對勞務派遣所帶來的優劣勢,還要進一步進行了解為宜。

5,東北財經的證券投資系怎么樣考研難么吉林大學和東北財經大學哪

東北財經更專業一些,東北財經是國家重點院校,她的很多專業是相當不錯的,尤其以會計最為出色,吉林大學是中國人數最多的學校,學校在管理上不是很好,有種外強中干的感覺,這兩個學校在南方都沒有南方的學校有名氣,如果想去南方發展推薦你去中南財經政法大學,這個學校的經濟類專業很好,一度拍到中國的第一,分數也比上海財經大學低一些,如果只是從吉大和東財選擇的話,我建議你選擇東財。
附上海財經大學關于 2008 年碩士生招生有關事項的通告(供參考): 2008年上海財經大學碩士研究生招生復試和錄取工作即將展開,現根據教育部有關文件精神,將有關復試和錄取工作安排公布如下: 一、指導思想 堅持公正、公平、公開的原則,對考生進行德、智、體全面考核,科學選拔,確保招生質量。 二、組織管理 1. 研究生招生辦公室根據校整體情況擬定校復試分數線的指導性意見和復試與錄取原則。 2. 各院(系、所)成立招生領導小組,確定各專業復試分數線,組織、協調和管理本院(系、所)復試和錄取工作,并對錄取結果負責。 3. 各院(系、所)按專業或研究方向成立由政審教師和研究生指導教師參加的五人以上(含五人)復試小組,復試小組的人選由各院(系、所)招生領導小組確定。 三、復試 1. 復試分數線 各專業復試分數線待3月底教育部2008年全國研究生錄取工作會議結束后另行公告。 2.資格審查 按照教育部教學<2008> 4號文件精神,招生單位應對擬準予復試的考生報考資格進行審查。凡參加我校復試的考生須在復試期間攜帶準考證、有效身份zj、畢業證書(應屆本科畢業生攜帶學生證)原件在規定時間到研究生招生辦公室進行資格審查(mba考生資格審查時間另行通知),復試結束后,未進行資格審查或資格審查未通過的考生一律不予錄取。 點擊查詢有關資格審查的詳細說明。 3.體檢 復試期間本校門診部將組織體檢工作,收費標準參照1997年6月15日上海市衛生局、上海市物價局發布的“上海市各級醫療衛生機構收費標準”文件,合計金額35元,具體時間安排將另行通知。考生可以在本校門診部參加體檢,也可以在上海市各正規醫院進行體檢,在復試時提交體檢結論表格。 4.復試具體安排 1)專業復試內容涉及專業知識、外語(含聽力和口語)及綜合能力,復試方式為筆試與口試相結合,同等學力考生還須加試兩門本科主干課程。各院(系、所)具體考核內容及計分方式附后。 2)專業復試于4月中旬進行,具體時間地點將另行公告。對取得復試資格的考生,各院(系、所)將根據考生網報提供的本人通信地址寄發復試通知書,如地址發生變化, 請考生于3月30日前登陸我校研究生招生網進行更改 。 3)實行差額復試,具體比例由各院(系、所)根據學科專業特點和生源狀況確定。 4)考生在接到復試通知書后應按要求提供可以證明自己研究潛能的各種背景材料,包括本科畢業證書復印件或學生證復印件、在校歷年學習成績表(應屆本科畢業生由所在學校教務部門提供并加蓋公章;非應屆本科畢業生由考生檔案所在單位人事部門提供并加蓋公章)、主要科研成果、學術論文或著(譯)作一覽表等材料,在復試期間提交給有關院(系、所)。 四、錄取 各院(系、所)對符合初試和復試要求的考生,進行初試和復試成績的綜合排名,確定擬錄取名單,復試成績不合格的考生將不予錄取。思想素質、道德品質及體檢不作量化計入總成績,但考核結果不合格者不予錄取。研究生招生辦公室對擬錄取名單進行審核,報校招生領導小組批準,并報上海市教育考試院和教育部備案。

6,企業節約能源

第一條 根據《上海市工業企業節約能源暫行規定》(以下簡稱《節能暫行規定》)第二十八條的規定,制訂本實施細則。  第二條 本市全民和集體所有制的工業企業(包括市屬工業企業、區或者縣屬工業企業、鄉鎮工業企業),以及中央單位和其他省市在滬的工業企業,均應當執行本實施細則。  第三條 年耗能折合標準煤1萬噸以上(含1萬噸)的工業企業,應當有相應的節約能源管理機構,配備專職負責人和技術人員等。  年耗能折合標準煤3000噸以上(含3000噸)不足1萬噸的工業企業,應當有分管節約能源工作的部門,配備專職人員。  年耗能折合標準煤不足3000噸的工業企業,應當配備從事節約能源工作的專職或者兼職人員。  第四條 工業企業節約能源管理機構的設置和人員的配備,應當保持相對穩定。  第五條 工業企業的年耗能量,以1980年度的實際消耗量為依據劃定。  凡年耗能量有增長的企業,應當根據新的實際消耗量按本實施細則第三條規定重新確定節約能源管理機構的設置和人員的配備。  第六條 工業企業能源計量器具綜合配備率應當不低于90%。  能源消耗一級(進出廠)計量檢測率應當不低于95%,二級(車間)和三級(主要耗能班組或者機臺設備)計量檢測率應當不低于90%。  能源計量器具要定期檢查、校驗,受檢率和合格率應當不低于95%。  工業企業燃料消耗一級計量檢測的可行性,由行業主管部門確定后報送市技術監督局認可。  第七條 工業企業應當按市統計局有關規定,做好能源消耗的原始記錄和統計臺帳,按時完成企業總能耗、產值能耗、能源消費彈性系數、產品綜合能耗(或者產品能耗)的統計分析,定期向有關主管部門報送報表。  年耗能折合標準煤1萬噸以上的企業,還應當按季度向市統計局和市經濟委員會報送《重點工業企業能源消耗表》。  第八條 工業企業中,凡年耗能達煤炭400噸,或者電力50萬度、或者燃料油200噸、或者煤氣30萬立方米,以及耗用其它能源折合標準煤達300噸的車間、班組和機臺設備,必須建立定額考核制度。  第九條 工業企業因生產工藝的要求而必須使用原油、重油、柴油、煤氣、液化石油氣等作為燃料,以及用電作為熱源的,應當按國家和本市的規定向有關主管部門提出申請,經批準后方可使用。  第十條 工業企業的熱能管理,應當按國家技術監督局《評價企業合理用熱技術導則》執行。  根據熱平衡測定分析,工業企業可利用的余熱資源回收率,應當不低于50%。  第十一條 工業企業鍋爐的新增、擴容、轉讓和報廢應當按市能源領導小組(原市節約能源領導小組)、市經濟委員會《上海市工業、生活鍋爐設置、使用管理暫行條例》執行。  第十二條 工業鍋爐的運行監測、計量和控制儀表的配備,應當按市技術監督局《鏈條爐排工業鍋爐檢測與控制裝置配套細則》執行。  第十三條 工業鍋爐的運行管理,應當按市技術監督局《上海市蒸汽鍋爐房運行管理規范》執行,評定等級應當不低于“良等爐”的標準。  第十四條 工業企業的鍋爐水處理、熱力管道和供熱用熱設備的保溫、疏水閥的使用以及凝結水的回收,應當按市技術監督局《上海市工業企業供熱系統運行管理規范》執行,評定等級應當不低于“良”的標準。  第十五條 工業窯爐的用能管理,應當按行業主管部門制定的節能等級標準和有關規定執行,評定等級應當不低于“二等爐”的標準。  第十六條 工業企業的電能管理,應當按國家技術監督局《評價企業合理用電技術導則》執行。  電加熱設備效率和企業受電端至用電設備的線路損耗率應當達到規定指標。  第十七條 工業企業應當嚴格執行用電計劃,按所分配的用電指標、用電時間和用電負荷率組織生產。企業日負荷率應當不低于規定的指標。  第十八條 鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業企業以及所屬生產點,因生產需要而進行擴建的,應當經有關主管部門審核后,送市經濟委員會審定。  凡新建鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業企業或者生產點,還須經市經濟委員會批準。  第十九條 工業企業凡有條件的應當積極發展熱電聯產、區域鍋爐房、聯合供汽等集中供熱形式。  實行聯合供汽的企業,應當按市能源領導小組、市經濟委員會《關于聯合供汽的試行規定》執行。  第二十條 在已經實現集中供熱的地區,供熱單位應當經濟合理地向周圍的工業企業增加供熱量和擴大供熱范圍。  新開發工業區必須制訂集中供熱規劃,并由主管部門如期組織實施。  第二十一條 年耗各種燃料折合標準煤3000噸以上的工業企業,必須進行熱平衡的測定分析。  年耗電500萬度以上的工業企業,必須進行電平衡的測定分析。  年耗能折合標準煤1萬噸以上的工業企業,必須進行熱平衡、電平衡、能平衡的測定分析。  第二十二條 工業企業凡有使用國家經濟委員會、機械工業部已經公布淘汰的機電產品的,應當制訂更新計劃,落實資金,嚴格按計劃進度完成設備更新。  工業企業應當按規定期限停止生產已經公布淘汰的機電產品。  第二十三條 生產鐵合金、電石、燒堿、甲醇、合成氨等高能耗產品的工業企業,應當按市主管部門下達的計劃組織生產,未經批準不得超計劃生產。  第二十四條 設計部門應當按照國家和本市有關節約能源技術標準或者管理規范進行設計,選用節約能源的技術、工藝、設備和材料。  設計審批部門應當嚴格審查新建工廠、車間、生產裝置或者老企業技術改造項目的用能合理性以及節約能源措施,以確保達到先進的生產工序能耗和產品能耗水平。  第二十五條 市經濟委員會指定上海市節能技術服務中心為本市能源利用監測單位,負責全市的能源利用監測工作。  年耗能折合標準煤25萬噸以上的行業,應當由行業主管部門指定有關單位,負責對所屬工業企業進行能源利用監測。  第二十六條 工業企業的能源利用監測工作,應當按市經濟委員會《上海市工業企業能源利用監測辦法(試行)》執行。  第二十七條 對違反《節能暫行規定》第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十九條的工業企業,由市節約能源主管部門給予警告,并可處以500元以上2萬元以下罰款;情節嚴重的,可處以2萬元以上5萬元以下罰款。  第二十八條 對違反《節能暫行規定》造成重大浪費的企業有關負責人和直接責任者,由市節約能源主管部門處以1000元以下罰款;情節嚴重的,由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。  第二十九條 工業企業的行業主管部門可根據《節能暫行規定》和本實施細則制訂本行業內的具體實施辦法。  第三十條 本實施細則經上海市人民政府批準,自1986年1月1日起施行。
管理能源成本的第一步是分析工廠消耗的所有能源,并找出哪些因素可以給企業帶來最好的成本節約效果。設備的發動機和照明裝置是最明顯的目標,因此mcd找到了合適的替代產品:整個工廠都將鹵素燈換成了高效率的熒光燈,還有很多設備都采用了運動傳感器和高效馬達。據了解,mcd公司有一部分的電能來自風能,而且他們還安裝了一個軟件包,用于監控和跟蹤能源的使用情況。這些軟件能讓mcd公司的管理人員看到一個結算周期內的能源數據,但這些數據并不是實時的。 獲取現場使用數據以降低成本 mcd公司的首席執行官大衛。博耶(daveboyer)說:“我們的大多數電費都是在過去一年中的生產高峰期產生的。我們意識到如果能掌握實施信息,就能對成本進行更好的控制。” mcd公司通過與咨詢公司ecologicaldesign合作建立了一個電腦監控系統,后者還在該公司的工廠里安裝了一個遠程監控系統,以便在用電高峰來臨之前以郵件的形式通知mcd公司。當mcd公司收到警報后,就會關閉設備和其他用電設施,以避免超出用電限額,進而支付更高的電費。
文章TAG:上海上海市能源工作上海市能源工作領導小組

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