上海市內(nèi)搬遷30公里算違約嗎，把工廠從市內(nèi)的一個(gè)區(qū)搬遷至另一個(gè)區(qū)約30公里員工可以提出解除合

來源：整理時(shí)間：2022-12-21 02:44:08 編輯：上海生活手機(jī)版

1，把工廠從市內(nèi)的一個(gè)區(qū)搬遷至另一個(gè)區(qū)約30公里員工可以提出解除合

這個(gè)基本不可能，就是反應(yīng)投訴到勞動(dòng)局，勞動(dòng)局有關(guān)部門也不會(huì)贊同員工的訴求的，這需要看單位是不是人性化的管理了。

把工廠從市內(nèi)的一個(gè)區(qū)搬遷至另一個(gè)區(qū)約30公里員工可以提出解除合

2，公司搬遷在30公里外有沒有賠償

公司搬遷在30km外，自己不愿意去，是沒有賠償?shù)?。就是公司從一個(gè)省搬到另一個(gè)省，公司員工自己不愿意去的，也是沒有賠償?shù)?。

公司搬遷在30公里外有沒有賠償

3，公司搬遷超過30公里賠償

法律分析：公司搬遷超過30公里離職可以賠償。按年限賠償，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。?法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。?

公司搬遷超過30公里賠償