比如，員工可以在社區張貼交流關于工作或生活的趣事，也可以張貼失物認領處，這樣不僅有助于員工認識社區的其他同事，也有更好的感受交流；領導還可以在社區發紅包獎勵，鼓勵員工積極參與話題討論，鼓勵員工積極參與工作；還可以舉辦投票或線下活動，通過投票活動提升員工的參與熱情和交流溝通,雖然能及時交流資訊，但也有缺點:人數容易達到上限；新聞很容易被遺忘,只要能保證隨時準確回復對方的評論，交流溝通自然會變好,企業內部交流需要一個社區平臺。
首先要保證信息傳達的及時，也就是能及時接受和回應對方，這是良好溝通的前提。很多公司往往因為習慣錯過了太多的新聞，相當于忽略了彼此的溝通。工作一旦遺漏，很容易產生負面影響；所以很多部門會用一些工具來實現控制，比如eim比如易信。只要能保證隨時準確回復對方的評論，交流溝通自然會變好。
2、企業 內部員工,想搭建一個社區供 內部 交流,可以用哪個社區產品合適點呢...現在企業一般通過QQ群或者微信群與員工互動。雖然能及時交流資訊，但也有缺點:人數容易達到上限；新聞很容易被遺忘，可以嘗試用粉絲圈。不僅社區人數沒有上限，也不存在新聞遺忘的問題，內容也可以沉淀，對于比較重要的新聞，可以以置頂或者公告的形式展示，讓員工更直觀的看到。比如，員工可以在社區張貼交流關于工作或生活的趣事，也可以張貼失物認領處，這樣不僅有助于員工認識社區的其他同事，也有更好的感受交流；領導還可以在社區發紅包獎勵，鼓勵員工積極參與話題討論，鼓勵員工積極參與工作；還可以舉辦投票或線下活動，通過投票活動提升員工的參與熱情和交流溝通，企業內部 交流需要一個社區平臺。
