此外希望公司領導在今后的工作中繼續支持我，并對我工作中的不足之處給予批評指正領導管理失職檢討書,檢討書尊敬的公司領導:由于我的管理不到位,在安排新員工工作時交待不清，導致新員工工作操作失誤使公司遭受約****元損失，在此我向各位領導作深刻檢討，同時也愿意承擔相應責任，對本次工作失誤我將進行認真反醒從中汲取教訓，避免類似失誤重犯,和領導發生了頂撞。

===================================================老師你好，我很抱歉我昨晚中出了你

檢討書尊敬的公司領導:由于我的管理不到位,在安排新員工工作時交待不清，導致新員工工作操作失誤使公司遭受約****元損失，在此我向各位領導作深刻檢討，同時也愿意承擔相應責任，對本次工作失誤我將進行認真反醒從中汲取教訓，避免類似失誤重犯。此外希望公司領導在今后的工作中繼續支持我，并對我工作中的不足之處給予批評指正

尊敬的老師:我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在不明真相的情況下跟著起哄.甚至頂撞老師，我們作為學生就應該聽從老師的教導，我們到學校就是來接受教育的.而我這次不但沒有聽從老師的教導。而且還頂撞老師.對老師相當的不尊敬.甚至用手指老師.這完全是素質低/觀念差對老師嚴重不尊重的表現.更是給學校帶來了負面影響給老師的管理工作帶來了很大的麻煩..“木受繩則直，金就礪則利”所以國不可無法，家不可無規，校不可無紀。，接受教育，遵規守紀是我們的義務.經過黃老師的循循善誘我感到很慚愧，很懊悔.我已經徹底的認識到我的錯誤.我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的真的誠心悔改。我決定我一要會杜絕這樣的錯誤再次發生，希望老師可以相信我的悔過之心

在一個團隊，團隊整體利益至上。團隊精神主要反映在犧牲、成全和服從，哪怕領導是錯的，工作上有不同見解很正常，但是如果反映到私人關系，那就是你的問題了。見到領導不打招呼，不跟領導溝通，不是一個合格的下屬行為，我們不能要求我們的上司都是寬宏大量的人，而且人與人都是相互的，你的內心耿耿于懷，就會引發他也記仇。大丈夫能屈能伸，何必為了一些小事斤斤計較？小伙子出社會不久吧？棱角需要磨磨平的，沒有任何領導喜歡太要強的下屬，在領導面前服軟不是丟人的事，既然是你的領導，你必須承認他肯定有比你高明和值得你學習的地方，要是不服，你就努力爭取成為他的領導。沒必要寫檢討書，平時多點真誠的溝通和謙虛的請教比什么都強，哪怕有沖突也不會有大。