選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。培養管理的措施不同選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

1、#選調生是怎么回事？選調生與公務員的區別在哪里#？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生、選拔具有“基層工作經歷”的大學生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制，1、報名條件不同選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。

主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部，本科生大部分省份要求是，中共黨員、學生干部、獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金、三者滿足其一即可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生，2、培養目標不同選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3、選拔程序不同選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦，選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。4、培養管理的措施不同選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓，

5、管理職級有所差別選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份，公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權，

調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。6、發展前景有所差別選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，選調生提拔速度相對公務員要快，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”，

2、選調生是在校內組織報考嗎？應該如何準備考試？

看你考的是普通選調生，還是緊缺選調生（定向），翻翻你所在省份的往年公告參考一下，有些省份招錄條件不同。下面以2021年的四川選調生公告為例，給大家參考一下：1、普通選調生（每年上半年舉行）四川省2021年度選調1060名優秀大學畢業生到基層工作，選調范圍為國內高校2021年畢業的大學本科及以上學歷學位應屆畢業生，以及在四川參加“服務基層項目”服務期滿、考核合格的人員，

服務基層項目：包括大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志愿服務西部。應屆畢業生報考的，還要具備下述條件之一：報考流程和公務員一樣，筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，考場設在成都市，筆試、面試成績分別占考試總成績的50%。2、緊缺選調生（每年下半年舉行）每所知名高校單獨發布招考公告（一校一公告），公告一般都在各高校的招生就業網站上發布，面向國境外高校的公告在四川省人社廳“人事考試”專欄發布，參考去年的2022四川緊缺選調生，據不完全統計國內高校有72所，境外高校有54所，

注：只有名單中這些高校畢業的應屆生才能報考哦。面向四川省內高校的院校只有四所：西南交通大學、電子科技大學、西南財經大學、四川大學，還有一個中國工程物理研究院，以四川大學為例：選調人員范圍為四川大學2022年大學本科及以上學歷學位應屆畢業生，專業范圍如下↓↓，報考攀枝花市、廣元市、巴中市、雅安市、阿壩州、甘孜州、涼山州的，不限專業；優秀學生、優秀干部等，不限專業。