事業(yè)編制一般是經(jīng)過(guò)事業(yè)單位人員考試或者單位直接去高校校招進(jìn)入法院工作。在法院工作除了正式公務(wù)員編制的中央政法干警以外，還有地方事業(yè)編制、地方公益性崗位、勞務(wù)派遣人員、外包機(jī)構(gòu)人員，從最近幾年開(kāi)始，法檢不在增加事業(yè)編，并且逐年消化，意味著隨著事業(yè)編人員的退休，基層法院將沒(méi)有事業(yè)編人員。

1、法院事業(yè)編有前途嗎？

體制內(nèi)的工作沒(méi)有說(shuō)什么一定好過(guò)什么的的，比如強(qiáng)勢(shì)部門(mén)的事業(yè)編和弱勢(shì)部門(mén)公務(wù)員，有很多情況要考慮。體制內(nèi)主要考慮兩方面，政治前途和福利待遇，首先看政治前途，公檢法、監(jiān)察委和司法行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員多數(shù)在這幾個(gè)單位內(nèi)部流動(dòng)，普通人一進(jìn)去就一輩子，最多在這幾個(gè)單位之間流動(dòng)，叢政治前途來(lái)說(shuō)都可以，監(jiān)察是常委單位空間最大，檢察院部分職能劃歸監(jiān)察委后有點(diǎn)弱化，仍和法院一個(gè)水平吧，司法局最弱些。

二是待遇（公務(wù)員），改革后法檢員額法官檢察官待遇是普通同級(jí)別公務(wù)員待遇的三倍，這個(gè)待遇放在一線城市也可以了，沒(méi)入員額的法檢人員走行政和警察序列，比普通公務(wù)員高一點(diǎn)五倍到兩倍之間，司法局、政法委比普通公務(wù)員高一千多。這是面上的待遇，具體到不同地區(qū)的公檢法司等待遇又不一樣。南方沿海城市這些單位比海關(guān)還高，

具體到事業(yè)編，題主說(shuō)后面的平臺(tái)是法院，一般是信息中心一類的，在同等機(jī)關(guān)里已經(jīng)是比較好的了，信息中心的還是走專業(yè)技術(shù)比較好，早點(diǎn)評(píng)職稱是正道。高級(jí)職稱相當(dāng)于副處或者稍低些，如果題主有政治抱負(fù)，一是可以繼續(xù)考試，主要是單位要同意才行。二是可以走調(diào)任的道，擔(dān)任機(jī)關(guān)副科級(jí)實(shí)職，直接進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，綜合來(lái)看，法院事業(yè)比同類事業(yè)已經(jīng)好了，待遇上單位福利跟公務(wù)員一樣，想走技術(shù)可以走職稱，想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍可以考試和調(diào)任，相對(duì)來(lái)說(shuō)選擇還是不錯(cuò)的。

2、法院勞務(wù)派遣的人員是事業(yè)編制嗎？待遇好嗎？

不是事業(yè)編制，待遇一般不好，法院都有什么編制人員？在法院工作除了正式公務(wù)員編制的中央政法干警以外，還有地方事業(yè)編制、地方公益性崗位、勞務(wù)派遣人員、外包機(jī)構(gòu)人員。其中公務(wù)員編制是必須經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試或者選調(diào)考試進(jìn)入法院工作，事業(yè)編制一般是經(jīng)過(guò)事業(yè)單位人員考試或者單位直接去高校校招進(jìn)入法院工作。地方公益性崗位是經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)卣M織的公益性崗位考試進(jìn)入法院工作，

勞務(wù)派遣人員，是應(yīng)法院的需求，勞務(wù)派遣公司招錄的人員，派遣到法院工作。外包機(jī)構(gòu)人員是法院向第三方機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，第三方機(jī)構(gòu)派駐法院承擔(dān)服務(wù)性工作的人員，比如物業(yè)人員，勞務(wù)派遣人員在法院你的地位通俗地說(shuō)，公益性崗位屬于法院的臨時(shí)工。因?yàn)楣珓?wù)員和事業(yè)編制人員都有編制，俗稱的鐵飯碗，而公益性崗位是不固定的飯碗，一般稱為臨時(shí)工，

而勞務(wù)派遣人員，除了在法院工作以外，其勞動(dòng)關(guān)系并不在法院，所以連臨時(shí)工也不是。本質(zhì)上，其與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，而不與法院存在勞動(dòng)關(guān)系，法院可以隨時(shí)跟勞務(wù)派遣單位解約，從而使勞務(wù)派遣人員下崗。勞務(wù)派遣人員除非去參加公益性崗位考試，否則也不可能轉(zhuǎn)為公益性崗位人員，更不可能轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員，勞務(wù)派遣人員一般工資待遇很低法院之所以讓很多勞務(wù)派遣人員進(jìn)入法院工作，除了法院工作繁重，編制不夠的原因以外，還有一個(gè)重要考慮因素是勞務(wù)派遣人員相對(duì)好管理。

3、法院的書(shū)記員這個(gè)崗位是沒(méi)有編制的吧，具體待遇怎么樣？

從筆者所在的地區(qū)來(lái)看，法院的書(shū)記員有四類，待遇也各有不同，有編制的書(shū)記員，分為兩類。第一類，公務(wù)員編制書(shū)記員，司法考試從2002年開(kāi)始后，法院已經(jīng)在編的部分正式干警因?yàn)闆](méi)有通過(guò)司法考試，無(wú)法任法官，就轉(zhuǎn)成了書(shū)記員。這類書(shū)記員的待遇和現(xiàn)在的法官助理差不多，如重慶的五級(jí)法官助理，年收入在10萬(wàn)左右，級(jí)別越高，會(huì)隨之增加一些。

第二類，事業(yè)編制書(shū)記員，因?yàn)闅v史原因，部分基層法院還存在事業(yè)編人員。從最近幾年開(kāi)始，法檢不在增加事業(yè)編，并且逐年消化，意味著隨著事業(yè)編人員的退休，基層法院將沒(méi)有事業(yè)編人員，這類人員的待遇和最低級(jí)的書(shū)記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財(cái)政統(tǒng)一保障，比較穩(wěn)定，有退休待遇，沒(méi)有編制的書(shū)記員，也分為兩類，第一，和法院直接簽訂合同的書(shū)記員。