三是找有資質的人力資源代理公司或是掛靠公司繳納深圳社保。在深圳無公司的個人如何解決社保問題，樓主您好，深圳地區所在的工作單位沒有購買社保該怎么辦，對于在深圳沒有工作單位的靈活就業人員，要想在深圳辦理社保，唯一的條件就是要取得深圳戶籍，沒有深圳戶籍是無法以靈活就業人員身份在深圳辦理并繳納深圳社保的。

1、深圳，公司未購買社保，該怎么辦？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，深圳地區所在的工作單位沒有購買社保該怎么辦？這個問題實際上無論在任何地區，那么作為工作單位來講，嚴格的執行勞動合同法的規定，就是說企業單位只要和自己的員工簽訂勞動合同，之日起30日內就應該正常的為自己的員工購買社保，所以說不購買社保的行為是屬于違反勞動合同法的行為，作為公司來講是要承擔一定的法律風險的，

除此以外，實際上2019年還是社保稅改的元年，今后的社保待遇將由稅務部門開始征收，那么稅務部門在征收社保的過程中。首先它的這個征收力度是比之前的社保部門自行征收要強了不少，其次如果說企業單位還是不給自己的員工購買社保，那么在繳納個人所得稅的過程中，很有可能就被稅務部門監測到，那么就要如數的為自己的員工來交納社保，實際上偷逃稅務部門的征收幾乎是不可能的事情，

2、在深圳的工廠工作，公司未給自己交社保，該怎么辦？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，在深圳的一家工作單位工作，那么你所在的這家工作單位并沒有給你交社保，這種情況實際上是違反勞動合同法的行為，屬于違法行為，因為根據我們國家勞動合同法的相關規定，只要單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內就要依法為員工購買社保，所以說不購買社保的行為，它是一種違反勞動合同法的行為，屬于違法行為。

3、在深圳，無公司的個人如何解決社保問題？

在深圳無公司的個人如何解決社保問題？問題的核心意思是，在深圳沒有工作的靈活就業人員如何解決社保問題？對于在深圳沒有工作單位的靈活就業人員，要想在深圳辦理社保，唯一的條件就是要取得深圳戶籍，沒有深圳戶籍是無法以靈活就業人員身份在深圳辦理并繳納深圳社保的，按照《深圳經濟特區社會養老保險條例》第四條的規定，在深圳繳納職工養老保險的人員分為這么幾個層次。

一是在深圳范圍內的在職職工，包括與用人單位形成勞動關系的特區內企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、個體經濟組織以及其他社會組織的職工；二是具有深圳特區戶籍的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。按照深圳特區社保條例的規定，除了在這兩類人員以外，沒有深圳戶籍，沒有在深圳的用人單位工作的人員這是無法在深圳辦理社會保險的，

那么沒有在公司上班的的人員在深圳如何解決自己的社保問題呢？我想這幾種辦法可以參考：一是深圳戶籍的靈活就業人員。對于深圳戶籍的靈活就業人員，可以憑本人身份證和戶口簿，到戶籍所在地的社保經辦機構辦理職工社保，靈活就業人員辦理職工社保包括了養老保險和醫療保險兩個部分，在深圳辦理職工養老保險可以在深圳市公布的最低職工工資標準和上年度職工月平均工資標準300%的范圍內自由選擇，繳費比例為21%，其中20%為基本養老保險，1%為地方補充養老保險。

深圳戶籍的靈活就業人員在深圳繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，按照深圳市的規定在深圳辦理退休，享受深圳的基本養老金待遇，同時繳納的地方補充養老金的，還要享受地方補充養老金的待遇，二是沒有深州戶籍的人員，努力爭取在深圳的公司上班。對于外地戶籍人員，由于沒有深圳戶籍不能在深圳以個人身份在深圳繳納職工養老保險，但如果通過應聘等方式到了深圳的公司上班，或是深圳市有雇工的個體經濟組織上班，這也是可以由用人單位為其辦理職工養老保險的，至少可以按照深圳市公布的職工最低工資標準作為繳費基數，只要在深圳繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可以按照深圳市的規定在深圳辦理退休。